در عجیب ترین دوران تاریخ دنیا هستیم!
زمانی انسانها ؛اتومبیل را اختراع کردن تا کمتر پیاده راه بروند!
ولی،امروز تردمیل را اختراع میکنند تا کمی بیشتر بتواند به طور مصنوعی راه بروند!!!
و اگر ثروتمند تر باشید؛میتوانید حق عضویت #باشگاه_انقلاب را بخرید تا در انجا کاملا واقعی راه بروید!
گفته این استاد دانشگاه تاثیر این عبارت به صورت باورنکردنی در تلاش بیشتر دانشآموزها و پیشرفت تحصیلیشون، موثر بوده.
به قدرت واژه ها باور داشته باشید!
واژه های به ما امید می دهند و اگر درست
انتخاب نشوند ممکن است نامید امیدمان
کنند!
این قانون برای خودمان ومخاطبین موثر است!
قدرت واژه گان:
پروفسور کارل دوک در کتاب «طرز فکر» میگه با دبیرستانی آشنا شده بود که مکانیزم نمرهدهی جالبی داشت. در این مدرسه وقتی دانشآموزها نمرهای پایین میگرفتن به جای نمره یا استفاده از کلمه مردودی نوشته میشده «هنوز نه».
خشم هایتان را جدی بگیرید و به آنها عمیقا فکر
کنید تا ریشه یابی کنید.
خشم ها ؛نشان دهنده خطوط قرمز وحد مرز های
انسان است!
عبور دیگران از خطوط قرمزتان شمارا خشمگین
میکند!
به جای واکنش وپرخاشگری
عامل خشم تان را حذف کنید!
اخرین پیشنهاد۲۰۲۴
به هیچ عنوان ،بدون درخواست کمک ؛نگران
مشکلات دیگران نشوید!
اساسا انسانها در یک چیز اعتراض کمبود ندارند و
ان هم عقل است !
کمک بدون درخواست شما را به پای نیاز شما
مینویسند!
زمان خود را صرف زندگی خود کنید!
از زندگی خود لذت ببرید.
#ایران مٌلک مشاع همه ایرانیان است!
هیچ ایرانی ؛در هر نقطه از ایران زمین غیربومی محسوب نمیشود!
همه #هم_میهننان در مٌلک ایران زمین شریک مشاعی هستن.
قوم گرایی زمانی مفید است که در راستای فرهنگ ملی باشد ولاغیر.
جناب #ورا_پاولوا ؛ در باب مسئولیت سخت ،بله گفتن (در هر موردی)چنین میگویید؛
��چرا واژه "بله"اینقدر کوتاه است!؟
باید طولانی می بود ،با تلفظی دشوار و سخت.
آن قدر طولانی و آنچنان دشوار،
که در میانه گفتنش؛
فرصتی برای اندیشیدن،تردید وتوقف،فراهممیشد.
عجیب است!عجیب
صاحب کسب و کاری که از کارکنانش ؛انجام کار درست را میطلبد !و از انها وفاداری میخواهد،
ولی کارکنانش برای حقوق کف اداره کار و بیمه تلاش میکند؛در اصل کارکنانش برای بقا میجنگند!
از اینچنین کارکنانی عملکرد مناسب حاصل نمیشود.
کارکنان خوبتان را در سود سازمان سهیمکنید!
جمله ای خواندم ؛جالب و عمیق در معنا؛گوینده اش گمنام بود...
دوست گمنام��ون فرموده:
«وقتی برای مشکل یا مسئله تان راه حلی پیدا
نمی کنید
احتمالا ؛مشکلی نیست که حل شود!
بلکه حقیقتی است که باید پذیرفته شود...»
تجربه چل چله زندگیم به من آموخت ؛از هیچ فردی با هر عنوان(از کارکنان گرفته تا روابط شخصی) هیچ گونه تصویر ذهنی نسازم.
صبور باشم و با منطق ؛بگذارم مخاطبم خودش با گذشت زمان تصویر مناسب را در ذهنم بسازد.
فرایند گذر زمان
#رفتار__فردی#رفتار_گروهی#رفتار_سازمانی
همه ما در اطرفیان خود،دوستان یا همراهانی داریم که نسبت به احترام بیش از ظرفیتشان حساسیت دارند!
این احترام بیش از ظرفیت انها را در محسب��تشان نسبت به خودشان و جایگاه شان به اشتباه می اندازد!
و در اخر داستان ؛شما بدهکار این داستان خواهید بود.
پ.ن:در مصرف احترام اندازه نگه دارید.
برای اینکه ببینید در بدن شما عقل شماتصمیم گیراست یا خیر؛ کافی است بررسی کنید که در برابر ناصادقی و فریب پرتکرار دوستان؛همکاران یا مدیرتان چه تصمیمی میگیرید و چطور اجرا میکنید؟
اگر در تله هیجانات خود نیفتادید و تصمیم قاطع و بدور از احساسات گرفتید ،تبریک میگویم ؛عقل شما تصمیم گیره
قرار نیست ما به خاطر خوشایند دیگران رفتار کنیم ویا تغییر کنیم.
ما باید فقط با هدف توسعه فردی روی رفتار و عملکرد روزانه خود متمرکز شویم و در راست��ی اهداف کلانمان گام برداریم.
بهر روی در این مسیر ممکنه دوستانی رو از دست بدیم ؛ولی در عوض دوستان جدیدی با تفکر نزدیک پیدا خواهیم کرد
در این #جنگل_متمدن ؛
داشتن دشمن با #اصالت بهتر از داشتن دوست بی صداقته.
#دشمن با اصالت حتی در روش دشمنی خودش اصول #جوانمردی را رعایت میکند.
اما
دوست بی صداقت انچه مینماید نیست.
#اصالت یعنی انچنان که هستیم خود را نشان دهیم.
بهترین راهکار حذف با لبخنداین افراد از اطراف خودمان است
در این #جنگل_متمدن ؛
داشتن دشمن با #اصالت بهتر از داشتن دوست بی صداقته.
#دشمن با اصالت حتی در روش دشمنی خودش اصول #جوانمردی را رعایت میکند.
اما
دوست بی صداقت انچه مینماید نیست.
#اصالت یعنی انچنان که هستیم خود را نشان دهیم.
بهترین راهکار حذف با لبخنداین افراد از اطراف خودمان است
در نهایت؛هیچ کس انسان ها و جوامع را با نحوه بدست آوردن ثروتشان به خاطر نخواهد سپرد.
بلکه انچه در خاطره ها باقی می ماند این است که؛
ثروتشان را چگونه هزینه کرده اند.
#چالز_هندی