مديرة إدارة تعليم المواهب في هيئة التراث مشاعل المنصور: الاتفاقية مع جامعة "IE" الإسبانية تهدف إلى إقامة برامج مستقبلية في مجالات الآثار والتراث العمراني
المدير المستفز لا توريه ضعفك بانفعالك؛ لأن ضيقك هو مكافأته.
إذا ارتفع الصوت خلك (جدار)، لا تدافع ولا تبرر…
لكن إذا طلبك بتقدير ومهنية، أبهره بشغلك واستجابتك…
هنا أنت تبرمج عقله إن (الاحترام) هو الطريق (الأسهل) اللي يوصله لك.
وبكذا بيروض نفسه بنفسه علشان مصلحته.
اشتغلت مع مديرة قالت لي:
"انتبهي… هذي ثاني مرة تمرضين هالسنة!"
واشتغلت مع مدير يطلب أخلص له شغل قبل فرح أخوي بـ 4 ساعات!
واشتغلت مع مدير استقالوا عنده ثنتين، وصار شغلي + شغلهم… وبراتب أقل 40٪ من السوق، وبرضه رافض يعدّله.
واشتغلت مع مدير يبغاني أرجع للشغل بعد وفاة جدي بـ 11 ساعة!
هذولا كلهم تركتهم أول ما جاني عرض محترم… وما ندمت ولا ثانية.
لكن اشتغلت مع مدير مختلف تمامًا…
هو اللي يرسل لي ويقول:
"خذي لك بكرة إجازة، ارتاحي مع أهلك… الأسبوع هذا تعبتي واجد."
ومع إني جاني أربع عروض ومنها شركات عالمية ما فكّرت حتى أروح مقابلة.
لأن بيئة العمل مو بس راتب ولا عنوان وظيفي…
الناس اللي حولك هم اللي يصنعون الفرق الحقيقي.
Don’t pick a job, pick a boss.
تتفقون؟
صلاح الغيدان في رسالة للموظفين و المدراء:
الموظفون يريدون من مدرائهم أن يسمعوا منهم، و ليس أن تسمع عنهم، لكي لا يظلمون؛ لأن الكلمة إذا لم تصل من صاحبها قد تغير مسار إنسان!
و المدراء يريدون الحلول للمشاكل و ليس مجرد نقلها لهم فقط.
إنفاذًا لتوجيهات #خادم_الحرمين_الشريفين وسمو #ولي_العهد..
بدء عملية فصل التوأم الملتصق التنزاني "نانسي و نايس" بمدينة الملك عبدالعزيز الطبية في الرياض، بمشاركة 35 من الاستشاريين والأخصائيين والكوادر التمريضية والفنية.
https://t.co/D2g0zx4pYr
#واس