Hamdan sh

be patient to see the light

[Hamdan sh @Hamdansh]

@ALQUAiZ الموضوع يحدد
فمثلا عندما تروي احد قصص المرضى وكيف علاجهم وحالتهم او شرح لموضوع يحتاج الاسهاب فيه مثل تفصيلك عن نظام الطيبات فالافضل ان تكون التغريدة طويله ومتصلة.

وماعدا ذلك فالتغريدات القصيرة تصل بسرعه وتحقق الهدف

موفق

[بدر القريني @1bdr_]

بعض المدراء ليسوا قادة، بل ممثلون رديئون، يتقنون خداع موظفيهم أكثر من إدارة العمل. يبتسمون في وجهك، ويكتبون نهايتك خلف ظهرك. يمدحونك علنًا ليستخدموك، ويقصونك سرًا حين يعلمون بأنك أفضل منهم أو أن صيتك بدأ يذيع لدى الإدارة العليا، هذا ليس ذكاءً ولا حنكة، بل خوفٌ من الكفاءة، وحربٌ على النجاح، وسقوطٌ أخلاقي لا تستره الألقاب.

[بدر القريني @1bdr_]

في بيئات العمل لا تكبر الوشاية من فراغ، ولا يجرؤ ضعاف النفوس على الاستنقاص من الآخرين، أو تجاوز الأنظمة، أو أكل الحقوق؛ إلا حين يدركون أن خلفهم إدارة غائبة أو شخصية قيادية ضعيفة.

السوء الإداري لا يبدأ بمخالفة كبيرة، بل يبدأ بصمتٍ متكرر، وتغاضٍ مستمر، ومشهدٍ يرى فيه الجميع الخطأ ولا يُحاسَب أحد إلا الضعيف

المدير الحقيقي لا يُقاس بعدد الاجتماعات والتقارير، بل بقدرته على حماية العدالة، وحفظ الحقوق، وإيقاف التجاوزات قبل أن تتحول إلى ثقافة القوي بالقربى وليس العمل يأكل الضعيف المجتهد المسالم!

#المجتمع_الوظيفي
@_Career_

[Sama Alharthi | سما الحارثي @sama_al7arthi]

الإدارة ليست منصبًا… بل مسؤولية.
وليست صوتًا عاليًا… بل وعيًا عميقًا.
وليست تحكمًا… بل اتزانًا.

الإداري الضعيف قد يملك سلطة،
لكنه لا يملك تأثيرًا حقيقيًا.

والإداري القوي ليس من يُشعر الناس بصغَرهم،
بل من يجعلهم يكبرون تحت قيادته.

فالضعف في الإدارة
ليس قلة هيبة…
بل قلة عدل.

[د.حسين العبداللطيف @h12r43]

لا أستسيغ رفقة ولا مجاملة من يؤذي الآخرين بلفظٍ،أو سلوكٍ؛بنميمة،أو غيبة،لتشويه صورتهم أمام الغير،ولا المكان الذي تتواجد فيه مثل هذه العيّنة"النتنة"من البشر،والتي طغت عليها الثرثرة،لإستنقاص الآخرين أثناء غيابهم،سواء كان الآخرين من(الأصدقاء أو زملاء العمل،أو المعارف أو الأقارب).

[سعد التويم @altuwaim_s]

هناك من تسكت عنه لأنك تحترمه،
وهناك من تسكت عنه لأنك تحترم نفسك عنه.

[عبدالله التويجري @abdullah_mohd9]

.

البعض ممن نعاشر يظن اننا لا نفهم سلوكهم الخبيث ، لا يعلم هؤلاء المساكين أننا نرى كل شيء وبوضوح اكثر منهم ..

نرى نبرة التغيير ، نشاهد التناقض ، نحس بالبرود المفاجئ ، نكشف الكذب ونبتسم وهم يحاولون أن يبدون مقنعين ..

أحيانا نسأل ، ليس لأننا نجهل الحقيقة ، بل لأننا نريد أن نعرف ماذا وكيف ستقال القصة بصدق أم بكذب رغم أنها واضحة جدا أمامنا ..

ما يتعبنا حقا هو رؤية محاولات التلاعب الوقحة أمامنا بكل وضوح من قبل أشخاص تمنينا ان يكونو افضل ..

.

[Hamdan sh @Hamdansh]

@ALQUAiZ @AlwaledAlabdali @revmed كثر الدجل والكذب في المجال الطبي

نثق فيك دكتور محمد اذا علقت او اشدت بشئ

[عبدالله التويجري @abdullah_mohd9]

.

سـيـفـتـح الله بـاباً كنت تحسبه
من شدة اليأس لم يُخلق بمفتاحِ

.

[بدر القريني @1bdr_]

قد تُهزم في جولة، وقد تخسر معركة، لكن الخسارة الحقيقية أن تنتصر على خصمك بعد أن تتخلى عن مبادئك، وستجد في طريقك من لا يتورع عن الغدر والكيد والإساءة، فلا تجعل أفعاله سببًا لأن تفقد أخلاقك، ولئن تُفجع بخسارتك خير من أن تُفجع بمروءتك، فالجراح تلتئم، أما سقوط القيم فلا يُجبره الزمن، وما نُزع من الإنسان شيءٌ أثمن من شرفه ونبل أخلاقه، هذه أخلاق الكبار وهذا والله ما لا يحسه اللئيم ولا يذق طعمه قليل المروءة.

[Hamdan sh @Hamdansh]

@bn_dfna @heartt_6 لا يامعالي الوزير حفظك الله من كل سوء
لماذا اهنت نفسك الى هذه الدرجه ؟

[محمد البدر @albader_m]

فن إدارة العلاقات ..

" الشخص الذي لا يضيف إلى حياتك فائدة أياً كان نوعها
-فكرية ،ثقافية ، اجتماعية ، سلوكية ، تخلص منهُ "٠٠

#راقت_لي

[عادل العبدالجبار ⚖️ @adelalbdaljbar]

من يؤذي الآخرين بالأكاذيب
سيأتي من يؤذيه بالحقائق

[م.عساف بن حسين العساف @assaf113]

جريمتان لا يغفرهما التاريخ:
أن نُعلي من شأنِ التافهين،
وأن نُهين مقامَ العظماء.

[د. عبدالعزيز مهل الرحيلي @drAzizAlrehaili]

"الانصاف" صفة عظيمة تغيب عن معظم الناس وأبرز الأسباب:

١-عدم وضوح معنى وسلوكيات الانصاف بالحياة. البعض يعتقد أنه منصف وهو غير مدرك لظلمه وتحيزه.
٢-الاستسلام لرغبات النفس والطبائع دون رادع.
٣-ضعف المعرفة بسلوكيات الانصاف من حوار متزن ومنح حقوق وحريات وعدم التعديات وخلافه.
٤-الاعتماد على العقل فقط في الحكم على الأشياء والعقل متفاوت وقاصر ويحتاج لقراءات ومشاورات!
٥-وجود الضعف البشري فهو ما يدفعنا للانحيازات نحو المصلحة الشخصية والشكل واللون والمنطقة الجغرافية واللغة والعلاقات وكثير غيرها.
٦-ارتباط الانصاف بالضعف عند الكثيرين فيبتعدون عنه.
٧-عدم الجرأة على تبني الصواب والدفاع عنه لمخالفته رأي الأغلبية.
٨-اتساع الأماني وضيق الفكر.

[هناء العنزي @HanaaAlenezi]

"العيش مع أشخاص لا يفهمون لغة روحك هو الاستنزاف الأكبر؛ إنه يقلص من حجم أفكارك ليناسب عقولهم الصغيرة."

فيودور دوستويفسكي

[Hamdan sh @Hamdansh]

@HanaaAlenezi المزيف والمتلون كالحرباء والمنافق والخبيث هو مايطلق عليه اليوم ذكاء عاطفي وذكاء اجتماعي.

ومازال الشيطان يزين لهم اعمالهم ويقول لهم لاغالب لكم اليوم من الناس.

[Hamdan sh @Hamdansh]

@huomod6 اللهم ادخلني مدخل صدق واخرجني مٌخرج صدق

الوضوح والصدق باب كل خير

[حمود الصاهود @huomod6]

الوضوح مريح ويجيب الخير
الوضوح مع النفس أولًا ومع الآخرين ثانيًا..

[د. ماجد السلمي @MajidSulami]

عند نهاية المنصب، لا يبقى لك إلا أثر قراراتك؛ فإما رضا يرافقك، أو ندم لا يفارقك .. فاحذر الانجراف.