حاضنة الإبتكار الصحي

نحو بناء بيئة إبداعية تدعم الأفكار المبتكرة في المجال الصحي بادارة اخصائيي ابتكار معتمدين

[Health Holding Co شركة الصحة القابضة @HealthCo_sa]

تُتيح #الصحة_القابضة 3,150 فرصة وظيفية عبر التجمعات الصحية العشرين في جميع مناطق ومدن المملكة، دعمًا لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز استدامة جودة الخدمات الصحية.

يبدأ التقديم 3 مارس 2026 عبر بوابات التوظيف لكل تجمع.

رابط التقديم :
https://t.co/DZhbMi33nh

[️⚖️ دار الإنصاف للمحاماة والاستشارات القانونية⚖️ @daralansaf]

⚠️ لموظفي الخدمة المدنية المنتقلين للصحة القابضة: لا تترك رصيدك يصفّر آلياً!

بناء على السوال التالي والمرفق :

لو تكرمتم انا خدمه مدنيه خدمتي 31 سنه وعندي طالع في موارد رصيد الاجازات 415 يوم هل بعد توقيع العقد يصفرون الحساب ويخلون 180 يوم فقط والباقي يروح .. اتمنى الافاده من ذوي الاختصاص ..

الملخص:

رصيدك المستحق للمطالبة هو 324 يوماً. إن عدم المطالبة الرسمية بهذا الرصيد (وتحديداً الـ 144 يوماً المرتبطة بسقف السنوات الثلاث الأخيرة) قبل توقيع العقد، قد يُفسر نظاماً على أنه تنازل ضمني، مما يؤدي لتصفير الرصيد آلياً فيما زاد عن الـ 180 يوماً.

(تفاصيل الملخص )
1. التعويض المادي الحتمي (سقف الـ 180 يوماً):
يُعد التعويض المادي عن رصيد الإجازات العادية بما لا يتجاوز (180) يوماً حقاً ثابتاً لا يقبل التأويل، وذلك استناداً للبند (ثالثاً) من قرار مجلس الوزراء رقم (350) والمادة (154) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.

هذا التعويض يُصرف نقداً فور إنهاء الخدمة من نظام الخدمة المدنية للانتقال إلى عقد العمل الجديد.

2. الاستحقاق المرتبط بالسقف الزمني (رصيد الـ 144 يوماً):
بموجب المادة (132) من اللائحة، ونظراً لخدمتكم التي تجاوزت 25 عاماً، منحكم المنظم حقاً خاصاً يتمثل في إمكانية "التمتع" برصيد إجازات يصل إلى (144) يوماً خلال السنة الواحدة.
وهذا الرقم يمثل السقف الزمني القانوني (استحقاق السنة الحالية + رصيد ثلاث سنوات ماضية).
استنادا الى : بما أن قرار مجلس الوزراء رقم (616) في المادة (5/2) أوجب تعويض الموظف وفق نظامه السابق، فإن حرمانكم من هذا "التمتع" بسبب التحول يوجب على الجهة تعويضكم عن هذا الرصيد (144 يوماً) كحق مكتسب قائم في ذمة الجهة قبل التحول.

3. التدابير القانونية المقترحة لحماية الرصيد (415 يوم):
نظراً لأن الأنظمة التقنية غالباً ما تبرمج على صرف 180 يوماً فقط، فإن بقية الرصيد وصولاً إلى (324 يوماً) تتطلب إجراءات استباقية:

أولاً: التقدم بطلب رسمي خطي للمطالبة بتصفية رصيد (324 يوماً) مجتمعة، مع الإشارة الصريحة للمواد المذكورة أعلاه.

ثانياً: في حال تمسك الجهة بسقف الـ 180 يوماً للتعويض النقدي، يجب ممارسة "حق التمكين" الوارد في القرار (350)، وذلك بطلب إجازة فعلية براتب لكامل الرصيد الزائد (أيام تمتع) تسبق تاريخ توقيع العقد الجديد مباشرة، لضمان استهلاك الرصيد قبل سقوطه إجرائياً.

#الصحة_القابضة #تحول_وزارة_الصحة #الموارد_البشرية #تجمع_صحي

[️⚖️ دار الإنصاف للمحاماة والاستشارات القانونية⚖️ @daralansaf]

كثرت التساؤلات حول مصير رصيد إجازات موظفي الخدمة المدنية بعد الانتقال لـ #الصحة_القابضة.

وعليه فإننا نود الايضاح بالجواب الاتي بحسب الأسانيد النظامية:

1️⃣ القاعدة العامة:
لا يسقط حقك في رصيد إجازاتك أبداً. التحول ليس "تصفية" لحقوقك، بل هو نقل مركز قانوني. حقوقك المكتسبة في سنوات الخدمة المدنية محمية بقوة النظام.

2️⃣ آلية التعامل مع الرصيد (وفق القرار 616):
• صرف نقدي: يُصرف لك تعويض مادي عن رصيد إجازاتك بما لا يتجاوز 180 يوماً (يُحسب على راتبك الأخير قبل التحول).
• ترحيل الرصيد: ما زاد عن الـ 180 يوماً يُرحل كـ "رصيد أيام" في عقدك الجديد مع الشركة لتستفيد منه كإجازات مستقبلاً.

3️⃣ الأسانيد النظامية:
• نصت المادة (السادسة) من قرار مجلس الوزراء رقم 616 على حفظ الحقوق المالية والوظيفية للموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص.
• أكد القرار رقم 469 (تأسيس القابضة) في بنده (سادساً) على وجوب الالتزام بقواعد القرار 616 عند نقل الموظفين.

4️⃣ نصيحة قانونية:
قبل توقيع عقدك الجديد، استخرج "بيان رصيد إجازات" معتمد ومختوم من (مرجعك الحالي/موارد). في حال وجدت رصيدك "صفراً" في النظام دون تعويض مادي أو ترحيل، فمن حقك التظلم فوراً ضد هذا الإجراء.

ختاماً:
نظام التحول الصحي صُمم ليُطور الخدمة ويحفظ حقوق الممارسين، والوعي بالنظام هو أول خطوة لحماية مكتسباتك.

⚖️

#وزارة_الصحة #التحول_الصحي #شركة_الصحة_القابضة #حقوق_الموظف

[المعهد الوطني لأبحاث الصحة | Saudi NIH @saudi_nih]

عام من الإنجازات النوعية، والشراكات الفاعلة والنمو المستدام.

اطلعوا على أبرز منجزات #المعهد_الوطني_لأبحاث_الصحة في عام 2025م.

[( إمكان ) جمعية الإعاقة السمعية النسائية بجدة @EMKAN_DEAF]

بالتعاون مع مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة وللسنة الرابعة على التوالي نقوم بحملة التوعية الصحية للكشف المبكر عن سرطان الثدي،
واجراء الكشف المبكر لمستفيدات جمعية إمكان الاعاقة السمعية ضمن برامج التوعية الصحية للمستفيدات،
#رايتك_وردية

[𝖆𝖒𝖆𝖑 𝖘𝖆𝖑𝖆𝖍 🦋امال صلاح @AmaaalSalah]

ممتنة لإتاحة الفرصة لي للظهور على القناة السعودية للتحدث عن إبتكاري NearVision

الابتكار يطمح لحماية الأعصاب وتقليل المضاعفات في العمليات الجراحية.
وراء كل إنجاز دعم،
فشكر خاص لـ جامعة جدة وفريقي على الإيمان والمساندة منذ البداية .

[حاضنة الإبتكار الصحي @HcinnoSa]

🏁🏁🏁
هاكثون الابتكار الصحي للحج والعمرة

[تجمع جدة الصحي الثاني @Jeddah2HC]

#يحدث_الآن

يُقيم مجمع الملك عبدالله الطبي عضو #تجمع_جدة_الصحي_الثاني بالتعاون مع هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة ورشة عمل بعنوان:

"كيفية التفاعل مع الأشخاص ذوي الإعاقة"

لتعزيز الوعي بحقوقهم وتهيئة البيئة المناسبة لتحقيق اندماجهم في مجتمع شامل وممكن ومتكافئ الفرص.

لـ #مجتمع_ينبض_بصحة

[حاضنة الإبتكار الصحي @HcinnoSa]

من كفاح الاجداد الى طموح الاحفاد
نحو حاضر مشرق ومستقبل واعد
#يوم_التأسيس

[حاضنة الإبتكار الصحي @HcinnoSa]

عايشين بعزمنا. من يوم بدينا
#يوم_التأسيس

[محمد الرايقي @mfh1392]

#يوم_التأسيس١٤٤٦
مشاركة ابني حسام الرايقي بكلمة مختصرة بمناسبة يوم التأسيس ١٤٤٦ .
الصف الثاني المتوسط
مدارس بشائر الحجاز الأهلية
@alhejaz2025

[ثامر الوقداني 🅱️ أبـو بُـسَـيْـلَـة @TiToDaDa123]

يارب لك الحمد والشكر

بفضل من الله ثم دعاء الوالدين

ومشاركة أخواني وأخواتي من أعضاء فريقنا التطوعي @PESDVT لما قدموه في عام 2024 من جهود كبيرة من إخلاص وتفاني وإبداع وتميز

تم تكريمي نيابة عن الجميع من قبل هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة مكة المكرمة ممثلة في قسم إدارة التطوع

[محمد الرايقي @mfh1392]

#شكرا
#فريق_الإبداع
بمجمع الملك عبدالله الطبي
ومستشفى الولادة والأطفال التخصصي
#مبادرة_نقدركم_بفن

[Studio SBC ستوديو @StudioSBCShow]

#أكتوبر هو شهر التوعية بـ #سرطان_الثدي، وهو أحد أكثر أنواع السرطان شيوعًا بين #النساء 🌸

هنا نستعرض مجموعة من الطرق الفعالة لـ #الكشف_المبكر عن هذا المرض بمساعدة المختصين.

#اكتوبر_الوردي
تقرير | @thelaurakheimi
@Jeddah2HC
#ستوديو_SBC | #قناة_SBC

[حاضنة الإبتكار الصحي @HcinnoSa]

@hussah_moh جزاكم الله خير

[حصه الربيعان| خبيرة تسويق شخصي @hussah_moh]

ممنوع بيع الملفات🔺

لكل صاحب عمل ومقدم خدمات تسويق

جمعت لك في مكان واحد
🔹 مراجع موثوقة لفهم أساسيات الذكاء الصناعي (ChatGPT) ساعدتني شخصياً

🔹 خطة وقالب تسويق وتواجد على #تيك_توك

🔹 اختبارات صناعة وتسويق المحتوى

مهتم؟ اترك تعليق "محتوى" + رتويت للتغريدة و متابعة حسابي ليصلك 📩

[حاضنة الإبتكار الصحي @HcinnoSa]

@ExcelAr22 تم

[Dr. Yasser Al-Ansari @YHAlAnsari]

تلقينا اليوم نبأ وفاة د. فوزي الغامدي المشرف العام مجمع الملك عبدالله رحمة الله لمسنا منه كل الاحترام والتقدير ورقي التعامل وعزائنا فيه إنا لله وإنااليه راجعون وغفر الله له وأن يلهمنا واهله الصبر والسلوان.

د.ياسر الأنصاري
عضو المجلس الإستشاري مجمع الملك عبدالله الطبي بجده

[هيئة تنمية البحث والتطوير والابتكار @SaudiRDI]

بالذكاء الاصطناعي.. ابتكار سعودي يكشف تلقائيًا عن الخلل في الكروموسومات بدقة عالية وسرعة فائقة، ليحرز تقدمًا علميًا في مجال الوراثة الخلويّة ضمن أولوية صحة الإنسان.

[حاضنة الإبتكار الصحي @HcinnoSa]

@hussah_moh جزاكم الله كل الخير