Heidi Öller

Enthusiasm I Growth I Leadership I HR #humanexperience #customerexperience #neweraofhr #loistatyössäsi podcast

[Heidi Schauman @SchaumanHeidi]

Tässä tilasto joka panee vähän miettimään. Kotitalouksien säästämisaste on Suomessa Eteläeuroopan tasoa, eli nollan paikkeilla, ei säästetä. Mikä lienee olla syy? Luottamus järjestelmään?

[Heidi Öller @HeidiOller]

Seriously @KauppalehtiFi??😰🤯😖🤬

Onko tällainen artikkeli koskaan tehty silloin kun hallitusta (tai mitä tahansa organisaatiota) on johtanut miehet???

Mun arvostus tätä lehteä kohtaan just laski 😖
https://t.co/q0D4JRmXU3

[Filip Saxén @FilipSaxen]

Sanna Marin ny statsminister i Finland.
• världens yngsta aktiva statsminister (34 år)
• kvinna
• vegetarian
• uppvuxen i regnbågsfamilj
Oj vad jobbigt det måste kännas för många finländska män i dag
#Finland #Suomi #politik

[Heidi Öller @HeidiOller]

”Yksi vahvimpia linjauksia on, että yhtiöiden johtaminen ja operatiiviset päätökset kuuluvat yhtiöiden johdolle, eikä ministeri puutu johdon yksittäisiin päätöksiin.”

Katri ei edusta puoluettani mutta hänellä on kirjoituksessa tod hyviä perusteluita! 💥 https://t.co/06DvRSO3BR

[Heidi Öller @HeidiOller]

Kiitos @IiroMaenpaa että oot lähtenyt mukaan meidän seikkailuun! 💎👊

[Heidi Öller @HeidiOller]

@IiroMaenpaa Mäkin on tyytyväinen ✌️😄 niin siistiä että oot mukana!

[Heidi Öller @HeidiOller]

#loistatyössäsi - tästä ei tuu kuin hyvää ja tärkeä keskustelu! Pysy kuulolla! 🙌💎

[Katri Viippola @viippola]

Mitäs veikkaat, mitä tällaisella kokoonpanolla saadaan aikaan? 🤩
No tietysti aito, rempseä ja puhutteleva podcast!
Kannattaa pysyä kuulolla, lokakuussa kerrotaan lisää 🎤🎧
Timanttisessa seurassa w/ @HeidiOller @JonasWeckstrom & @IsoHenkka 💎💎💎
#podcast #voiherramunvereni

[Heidi Öller @HeidiOller]

Kyl se tekemistäkin vaatii... #eipelkkääluottamusta Miksi ei ole keskusteltu siitä miten meillä olisi osaavaa työvoimaa tulevaisuudessa? Reskilling, uusien taitojen kehittäminen, uusia tekijöitä Suomeen? kun kyse ei ole nyt vaan työpaikkojen luomisesta...

[Heidi Öller @HeidiOller]

🇫🇮🇫🇮🇫🇮🏒💙💙💙 #teamisalwaysgreater #wemakeeachotherbetter #proud #growthmindset #believeinpotential

[Riina Suutari @riinastr]

"Ei se kaunista ole mutta ei tässä olla missikisoissa." Hyvä tiivistys Mertarannalta. Jaksaa, jaksaa #Leijonat!
#mmkisat

[Heidi Öller @HeidiOller]

harmittaa...🥴 eiks me pystyttäisi parempaan? jos noin moni pystyy vähentämään, miksi ei me? mitä tehdään? kerro mitä mun kuuluu tehdä niin tehdään se kaikki! #ilmastonmuutos #otavastuuta

[Katri Viippola @viippola]

Nokia korjaa miesten ja naisten välisen palkkaepätasa-arvon.
Selvitys paljasti pienen, mutta tilastollisesti merkitsevän eron yhtiön palkoissa.
#johtaminen #palkka #tasaarvo ⁦@nokia⁩ https://t.co/nllFsZQNlJ

[Katri Viippola @viippola]

The biggest wastes of time we regret when we get older:
1. Not asking for help.
2. Trying to make bad relationships work.
3. Worrying too much about other people. https://t.co/V6oVcXjML6

[Heidi Öller @HeidiOller]

@liljajan hyvä viikko kun oli hyviä keskusteluita 😉 🙏☀️ piristi eilisen - kiitos!

[Heidi Öller @HeidiOller]

But why do I never meet HR collegues at theese kind of events? 🧐#outofcomfortzone #hrgetouthete #neweraofhr

[Heidi Öller @HeidiOller]

”Growth hacking is the next level from agile, CX and service design” #growthforum19 ”Growth hacking is about building a sustainable revenue”@SeanEllis 💎
the coolest thing for me as HR professional; this is a mindset and culture issue! 🤩
@columbiaroadcom

[Heidi Öller @HeidiOller]

@LAnsaharju Hyvä te!! 💪

[Kirsi Nuotto @KNuotto]

“Am I learning more in my company than my colleagues in their companies?” When learning is greater than the change outside (L>C), people choose to stay says Universum 2019 students’ study #universumawards2019

[Heidi Öller @HeidiOller]

Jokainen ”oma juttu” tulee omalla tavallaan.
Kiitos @merjamahka inspiroivasta illasta! 💛 olen täysin sama mieltä kanssasi; ”seuraa uteliaisuuttasi” on paljon parempi neuvo kuin ”seuraa unelmiisi” - vähemmän suorituspaineita 😊