Hélène Celier

Direct Assurance, marketing, women.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@cilou_b @ikolaco votre fille n’est pas rythmée par l’heure (qui est une mesure conceptuelle) ni le soleil (qui change ts les jours) mais par vos donneurs de temps (heure du dîner en particulier). Pour décaler il suffit de décaler en qqs jrs l’heure du dîner.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@ikolaco C’est dingo le nombre de gens qui n’ont pas en tête que les enfants n’ont pas de rythme intrinsèque et que tout dépend des donneurs de temps de leur environnement. Les enfants ne sont pas reliés au soleil (qui change de rythme chaque jour btw).

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@Ju22juu @ChieuseJuste Pareil

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@ChieuseJuste Un de mes fils m’a cassé une côte!

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@ThaisEscufon L’écart salarial est fondé sur une discrimination et des préjugés, autrement dit, d’une certaine façon, les entreprises sont « prête à payer plus » pour embaucher un homme. C’est donc logique que les entreprises embauchent hommes et femmes mais statistiquement pas au même prix.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

“Mais si tu sais, c’était dans un téléfilm qu’on a vu, y a pas longtemps?!”

Le téléfilm en question : Anatomie d’une chute, en VOD.

😂😂😂

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@webdif @JJ_PG_Extase Mais du coup, c’est bien les grands groupes et les franchises qui prennent l’avantage et qui s’emparent de tout le marché.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@webdif @JJ_PG_Extase Sans les places entreprises en effet, ça n’est pas possible. Avec les places entrepris, le sur booking et les économies à tous les étages, c’est juteux. Je n’ai pas de solution, mais c’est la réalité du modèle.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@webdif @JJ_PG_Extase On a besoin de ces structures mais c’est typiquement un exemple ds lequel la rentabilité (forte) se fait uniquement par la captation de l’argent public et les économies (salaires en particulier).

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@webdif @JJ_PG_Extase Les micro-crèches prennent 3000-4000€/mois, avec l’aide employeur. Ces structures s’emparent de la valeur distribuée par l’Etat : la CAF d’un côté (toute hausse d’aide est répercutée immédiatement sur le reste payé par les famille) et la défiscalisation côté employeur.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@MmeDejantee Bonsoir, j’ai un contact à vous communiquer en DM. Bonne soirée !

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@patamiel Family Wall

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@GrandNicolas Si votre neveu est “woke”, c’est que vous êtes le tonton raciste 🙂

[Hélène Celier @HeleneCelier]

Ou alors… ?! 🤔

[Hélène Celier @HeleneCelier]

Eugénie Bastié: «Sauver la différence des sexes»
https://t.co/DaA3spXqoh

Mmmm… pourquoi vouloir sauver cette “différence”, elle est biologique et innée ?! Personne veut sauver les cheveux parce qu’il y a des coiffeurs? Si c’est notre nature, elle reviendra toute seule…

[Hélène Celier @HeleneCelier]

Quel courage. Quelle révolution. Que la liberté de toutes les femmes l’emporte définitivement sur les dogmes stériles et misogynes qui ont encore pignon sur rue dans notre monde! 🙏

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@Ni0lah @sltclea @KazantNnn @Petit_Prof On est content d’apprendre qu’on a vraiment bcp d’accros à la muscu en France, chez les hommes en tout cas. Les salles de sport, c’est simple, on peut plus y rentrer, y’a trop de monde!!

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@StarlightCosmos @Petit_Prof Je pense que vous n’avez ps compris mon propos: les ados - mecs- sont souvent valorisés socialement quand ils mangent bcp; ce que leur métabolisme leur permet. Ms personne ne leur parle du virage de la trentaine. Les filles sont dès petites soumises à l’injonction du manger peu.

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@GuigoDalphinus @Petit_Prof Oui c’est sûr, la majorité des hommes en surpoids le sont a cause de leurs muscles. On y croit!!

[Hélène Celier @HeleneCelier]

@alcubierre4 @pictwittnouille @Petit_Prof En tout cas, on est content d’apprendre que l’IMC est un mauvais indicateur pour les haltérophiles. Ou les fameux qu’ont les « os lourds » 😝