👩🎓 Intégrer des promotions en alternance au sein des entreprises leur permettant de modeler leurs futurs talents.
✍️ Co-créer un programme pédagogique répondant aux besoins précis d'une entreprise.
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Retrouvez Pascal Chevalier dans le @CB_News de février 👀📖
"Ce Bachelor est un programme que nous avons créé parce que nous avons du mal à recruter dans nos métiers."
Merci @ReworldMedia pour votre confiance et cette belle première promotion.
Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d'année.
Merci à ceux qui ont permis à Human Experience de perdurer en cette année 2020 si spéciale.
Prenez soin de vous ! ❤️🌲
❌ Aucun secteur ne sera épargné par l’ouragan de la révolution numérique.
🤖 Toutes les entreprises essayent d’anticiper tant bien que mal cette nouvelle ère dominée par l’IA et la data.
👩🎓 Et pourtant, nous avons l’impression que le système éducatif peine à suivre le mouvement.
📖 👀 Découvrez le premier article de notre nouvelle ligne éditoriale !
"Créer son centre de formation intégré pour recruter et anticiper l'obsolescence des compétences."
Téléchargez l'article ici 👇
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Kantar partage les insights consommateurs clés qui ont émergé au cours de cette année particulière.
Chaque jour, vous aurez accès à une vidéo ou un article, vous permettant de décrypter une évolution marquante de l’année 2020.
C’est ici 🎄👇
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➡️ Transmettre un savoir théorique mais aussi humain
🙋 Prendre la parole, transmettre ses idées, être patient, compréhensif et à l'écoute.
Des compétences humaines, qu'il ne faut pas négliger au sein d'un cursus d'apprentissage supérieur pour faciliter l'intégration futur.
👩💻 Concilier data et ressources humaines.
⏳ Lutter contre l'obsolescence des compétences.
🎓 Développer les soft skills des collaborateurs.
Téléchargez les articles complets ici pour en savoir plus ➡️ https://t.co/2BAPViJ0q0
Aujourd'hui le secteur de la santé se transforme porté par l'IA et le digital.
Découvrez une dizaine de nouveaux métiers de la santé dans un PDF CapDigital en renseignant votre email ici 👇🏻
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Comment imaginez-vous le futur de l'employabilité de votre entreprise ? 👀
Comme Elisabeth Borne, nous le voyons dans l'alternance et la formation en repensant le modèle éducation-entreprise, deux notions trop éloignées l'une de l'autre dans le système actuel.
➡ Human Experience, une ECOLE- entreprise, clé en main, qui vous permet de former vos futurs talents.
Il est temps de miser sur le capital humain de vos équipes et d'en entretenir les compétences. 🤝 🚀
Et si vous montiez votre propre université interne ? 🎓
Chez Human Expérience, c'est 100% des formations en alternance. ⚡️
➡️ Faites partie des entreprises ambitieuses en co-créant un cursus de formation étudiants accueillant des apprentis au sein de vos équipes.