Thom Dennis (CEO of Serenity in Leadership) 24 Ocak 2024’te HRZone ile “10 Managerial Blunders to Avoid in 2024” adlı kısa yazısında liderlerin dikkat etmesi ve uygulamaması gereken bazı konseptleri ele alıyor. Bunlar arasından en önemli bulduğumuz 5 konsepti paylaşmak istedik.
İşyerinde psikolojik güvenliği yaratma ihtiyacı hiç bu kadar acil olmamıştı. Yeni BCG araştırması “Psikolojik Güvenliğin” takım başarısının en önemli faktörü olması yanında dezavantajlı gruplar için de iş ortamını iyileştirerek işten ayrılma oranını azalttığını da gösteriyor.
BCG
Bu nedenle, geleneksel yöntemlerle aday bulmak yerine; kurum içinde olup, farklı alanları denemek isteyen çalışanlarımıza şans vererek kariyerlerinin en iyi noktasının bulunmasına yardımcı olmalıyız. #internalmobility#kurumiçihareketlilik#kurumiçimobilite#işdünyası
Yeni kuşak, şirket içinde kendi uzmanlığı dışındaki alanlara da yönelmek istiyor. Dolayısıyla günümüzde şirketler, içerideki yetenek havuzunu farklı rollerde nasıl değerlendiririm konusuna daha fazla odaklanmaya başladılar.
Yetenek açığının bu denli yüksek olduğu günümüz koşullarında Kurum içi hareketlilik oldukça önem kazanıyor. Bir çok global şirket artık çalışanın hangi okulu bitirdiğinden çok beceri setine (skill) odaklanıyor.
Gartner’ın 40 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 500’den fazla İK lideriyle yaptığı 2024’te "İK Liderleri için 5 Öncelik" raporuna göre katılımcıların çoğunluğu listenin başına “Lider ve Yönetici gelişimi”ni koyuyor. #GARTNER #2024
Bir toplumda NEET oranının fazlalığı ekonomik ve sosyal maliyet, toplumsal istikrarsızlık, uyum sorunları gibi sonuçlar doğuracaktır. Bu nedenle ülkelerin sosyal ve ekonomik refahının yükseltilmesi için bu gençlerin eğitime ya da istihdama kazandırılması önemlidir.
İlk olarak 16-18 yaş grubu arasındaki gençleri kapsasa da günümüzde genel olarak 15-24 yaş grubundaki gençleri ele almaktadır.
NEET olarak geçirilen süre ne kadar artarsa, bir gencin eğitim ve iş hayatına atılması da o kadar zorlaşacaktır.
#neet#humangroup#humangrouptr#genç
Türkçe'ye "Ne Eğitimde, Ne İstihdamda, Ne de Yetiştirmede" olarak çevirdiğimiz NEET kavramı, gençler arasındaki işsizlik oranları hakkında verilere sahip olmak için araştırma yapma gereksiniminden dolayı 1980'lerde Birleşik Krallıkta ortaya çıkmıştır.
.
.
.
.
#neet#humangroup
30 Ağustos Zafer Bayramımızın 101. yıl dönümünü gurur ve coşkuyla, gönülden kutluyoruz!
We celebrate the 101 st anniversary of August 30 Victory Day with great pride and enthusiasm!