Aynı salon.
Aynı saat.
Aynı soru kitapçığı...
Bir diş hekimi uzman olacaksa bu salondan geçer; yanındaki adayla aynı eşikte durur, kimse onun koltuğunu ısıtmaz, kimse onun yerine işaretlemez.
Uzmanlık dediğimiz unvanın bütün ağırlığı buradan, bu eşitlikten gelir.
Tuhaf şekilde getirilmeye çalışılan doktorayla uzmanlık ise o salonun duvarına açılmış bir delik. İçeridekiler sınava girmez; sınavın bittiği yerden içeri alınır.
İçeri alınırken de en baştan peşinen o unvanı taşımayacağını kabul etmiştir esasında
Ki bu programların meşruiyetini savunurken de sığınılan dal bugüne kadar hep, doktoralıların uzmanlık iddiası olmadığı ve bunu baştan kabul ettikleriydi.
Sonra çıkıp bir gün, bu adamlar sınavla kazananlarla amasız fakatsız aynı unvanı taşıyacak diye ilan edilecek öyle mi?
Aynı unvanı taşıyacaklar, hastanın karşısına aynı yetkiyle geçeceker ha?
Ama birisi kapıdan girdi, diğeri açtığınız delikten.
Bakın burada konuşulan teknik bir prosedür değil.
Bir hekimin önüne çıkan herkesin, hangi yoldan geldiğini bilmeden ona güvenmesinin tek teminatı:
O yolun herkes için aynı olması.
O yol bir kişiye bile eğildiği an, geri kalan herkesin emeği değersizleşir.
Liyakat herkese eşit uygulanıyorsa liyakattir. Tek bir istisnası varsa, o artık liyakat değil, adıdır konmamış bir kayırmadır.
Eşitliğin pazarlığı olmaz. Tartışması da olmaz.
#doktorayauzmanlıkrezaleti
Kamuda çalışan diş hekimlerinin en büyük sorunlarından bir tanesi, hastaların daha önce yapılan diş tedavilerini sistem üzerinden görememeleridir.
👉Hastanın dişlerine yapılan dolgular 6 ay süresince başka bir diş hekimi tarafından tekrar yapılamamaktadır.
👉Hastaya yapılan subgingival küretataj ve detertraj işlemi başka bir diş hekimi tarafından 6 ay süresince yapılamamaktadır.
👉Hastaya yapılan kron-köprü protezi,Total ve iskelet protezleri 4 yıl boyunca başka bir diş hekimi tarafından tekrar yapılamamaktadır.
👉Hastanın yapılan diş kanal tedavisi tekrarlanması(retreatment) gerektiğinde, 6 ay boyunca o dişe kanal tedavisi girilememekte ve retreatment yapıldığında diş hekimi emeğinin karşılığı olan performans puanını yeterince alamamaktadır.
Ülkemizdeki ADSM,ADSH ve İlçe Devlet Hastaneleri'ndeki sistemde hastaların yapılan diş tedavileri görülebilecek şekilde olmalıdır. Bu sistem şu anda olmadığı için;
➡️ Aynı ilde dahi hasta ADSM'de RVG veya Panoramik film çekmişse, ADSH'a gittiğinde sistemde görünmediği için tekrar film çekmek zorunda kalmaktadır. Hasta fazladan radyasyona maruz kalmakta ve diş hekimi de zaman kaybetmektedir. Ayrıca SGK 6 ay boyunca ikinci filmi ödemediği için kurum zararı oluşmaktadır.
➡️Hastaya başka kurumda yapılan diş dolguları sistem üzerinde görülmediği için,dolgu işlemini yapmadan sisteme giriş yapması ve SGK onayı alması gerekmektedir. Yapılmayan işlemi sisteme girmek suç olduğu için, diş hekimleri dişe dolgu yaptıktan sonra sisteme girmek zorunda kalmaktadır. Eğer başka bir hastanede diş dolgusu 6 ay içersinde yapılmış ise sistemde SGK ödemediği için, diş hekiminin emeği boşa gitmekte ve kurum zarar etmektedir.
➡️Aynı durum kanal tedavisi ve perodontal tedaviler için de geçerlidir.
➡️ Kron-köprü protezi, Total ve iskelet protezlerde SGK 4 yılda bir yenilemeye ödeme yaptığı için mağduriyetler oluşmaktadır.
Kamuda çalışan diş hekimlerinin hastalara uyguladığı diş tedavileri birkaç seans sürmesi nedeniyle, diş hekimlerinin çalışma sistemini bilmeyen idarecilerin, diş hekimlerini 1 veya 2 ay geçici görevlendirme ile başka kurumlara görevlendirmesi, diş hekiminin hem çalıştığı kurumdaki hastalarının hem de görevlendirildiği kurumdaki hastaların mağdur olmasına neden olmaktadır.
Ülkemizdeki Ağız ve Diş Sağlığı Hizmetlerinin uygulanabilir seviyede ve her hastaya ulaşabilmesi için ,
👉ADSM,ADSH ve İlçe Devlet Hastaneleri'ndeki ağız ve diş sağlığı sistemi birbiriyle bağlantılı olmalıdır.
👉Koruyucu Ağız ve Diş Sağlığı Hizmetleri kapsamında 2000 nüfusa bir diş hekimi olacak şekilde, Aile Diş Hekimliği sistemine geçilmeli ve ADSM-ADSH planlaması yapılmalıdır. (#KamuyaDişHekimiAtaması)
👉Diş hekimlerine, hastalarına diş tedavisi uygulayacak yeterli süre tanınmalıdır. Diş hekimleri çalışma şartlarına uygun MHRS'lerini kendileri oluşturmalıdır.
👉Hastalara uygulanan diş tedavilerinin ikinci tedavisi gerektiğinde sisteme girilebilecek düzenlemeler yapılmalıdır.
Sağlık Bakanlığı Ağız ve Diş Sağlığı Dairesi Başkanlığı'nın, hem diş tedavisi bekleyen hastaların memnuniyeti, hem mevcut diş hekimlerinin yoğunluğunu azaltacak çalışmalar yapmalı ve sahanın ihtiyaclarını analiz ederek, kamuya diş hekimi ataması yapılmasını sağlamalıdır.
#KamuyaDişHekimiAtaması
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Kamuda çalışan diş hekimlerine başhekimlikler tarafından, devam eden hastalar ve ayaktan verilen hastalar hariç olmak üzere MHRS ile gelen hasta sayısının 24'e yükseltileceği bilgisi verilmiştir.
Mevcut durumda 20 dk'da bir MHRS hastası muayene eden kamu diş hekimleri, yeni düzenleme ile 15 dk'da bir hasta muayenesi yapabilecektir. MHRS muayene aralıklarının 15 dk da bir olması, hekimlerin muayene aralarında tedavisi devam eden hastalarına randevu vermek zorunda kalması ve başhekimliklerin "ayaktan başvuran her hasta muayene edilecek" talimatları sebebiyle diş tedavileri için vakit kalmamaktadır.
Sağlık Bakanlığı'ndaki liyakatsiz yöneticiler tarafından "sadece muayene edin, hastaları eritin talimatı" ile Kamu Diş Hekimliği, Tiriaj Hekimliği haline getirilmiştir. Sağlık Bakanlığı Diş Hekimliğinin girişimsel işlemler bütünü olduğunu, diş tedavileri için hekimlere belirli süreler verilmesi gerektiğini ve diş tedavileri yapılamayan hastalar sebebiyle MHRS randevularının çığrından çıktığını ısrarla dikkate almamaktadır.
Ülkemizin nüfusu her geçen gün artarken, kamuda sabit ve nüfusa oranla oldukça yetersiz olan diş hekimi sayısı; hekim başına düşèn hasta sayısının artması ve diş tedavisi olan hasta sayısının azalması sonucunu doğurmaktadır.
Hekimsen olarak uyarıyoruz;
👉Nüfusa dayalı ADSM ve ADSH planlaması acilen yapılmalı ve hayata geçirilmelidir.
👉2000 nüfusa bir diş hekimi olacak şekilde kamuya yeni diş hekimi ataması yapılmalıdır.
👉Koruyucu Sağlık Hizmetleri kapsamında halen pilot olarak uygulanan Aile Diş Hekimliği tüm yurtta yaygınlaştırılmalıdır.
👉Kamuda uzman diş hekimi sayısının artırılmasına yönelik DUS kontenjanı artırılmalıdır.
👉 Mevcut kurulmuş ama yeterli akademisyeni olmayan fakülteler Eğitim ve Araştırma Hastanelerine dönüştürülerek DUS ile asistan alımı sağlanmalıdır.
FDI ve TDB tarafından dental muayene ve diş tedavileri için gerekli süreler bilimsel olarak araştırılarak ortaya koyulmasına rağmen, Sağlık Bakanlığı Ağız ve Diş Sağlığı Dairesi Başkanlığı'nın bilimsel verilerden uzak ve hasta memnuniyetine dayalı kurmaya çalıştığı bu sistemde, tükenmişlik sendromu ve malpraktis tazminat riskleri sebebiyle "defansif hekimlik" ortaya çıkmakta, hastalar vakitsizlikten tedavi olamamaktadır.
Sağlık Bakanlığı tarafından toplum ağız ve diş sağlığı sağlamak ve korumak amacı ile verilen hizmet amacından sapmıştır. Unutulmamalıdır ki, bilimin ışığında yönetilmeyen her sistem çökmeye mahkumdur.
Hekimsen olarak Diş Hekimlerimizin haklarının koruyucusu ve hukuki olarak destekçisiyiz.
@saglikbakanligi@drfahrettinkoca
#ArtıkHekimsenVar
📚 Size, “Durun kalabalıklar, bu cadde çıkmaz sokak!” narası attıracak ve mutsuz kılacak bir kitap seti hazırladık.
🚀 Düşünmek, dolayısıyla mutsuz olmak isteyen ve 10 Aralık'a kadar bu gönderiyi RT eden 1 TAKİPÇİMİZE kitapların hepsini hediye edeceğiz.
Eski manitayla barışırız belki diye Sephora’da sıra bekleyip ona almıştım. İstemedi ben de bu tivite rt atan bi takipçime bu çantayı ve içindekileri hediye ediyorum. 20:00’da kazanan açıklanır
Bu yılın 3. Ataması yapılacak ancak atanacak diş hekimi sayısı 160 (yazı ile yüz altmış). Her yıl zaten bin üzeri mezun veriliyor, 5 ile 10 bin arası hekimin kuraya katıldığı söyleniyor.
Diş hekimi arkadaşlarımın ifadeleri 👇🏻
Ortalama bir kanal tedavisinin en az 45 dk
Ortalama bir dolgunun başarılı ve doğru yapılabilmesi için en az 30 dk gerektiğini
Protezi hiç söylemiyorum bile…
Randevu aralığını 10 dk ya indirip 10.000 meslektaşımdan her sene bu sene olduğu gibi 400-500 sembolik bir atama yapılması hasta&hekim açısından ciddi mağduriyet doğuruyor sayın bakanım @drfahrettinkoca
Bir meslektaşımdan geldi 👇🏻
İLÇE PROTOKOL SIRASI
1. Kaymakam
2. Belediye Başkanı
3. Askerlik Şube Başkanlığı
4. İlçe Emniyet Müdürü
5. İlçe Jandarma Komutanı
6. İlçe Müftülüğü
7. İlçe Tapu Müdürü
8. İlçe Gençlik Spor Müdürü
9. İlçe Tarım Müdürü
10. İlçe Yazı İşleri Müdürü
11. İlçe Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü
12. İlçe Malmüdürü
13. İlçe Milli Eğitim Müdürü
👉 14. İlçe Sağlık Müdürü
Aslında bu da yaşadığımız sıkıntıların, ya da muhatap alınmamamızın sebebini dolaylı yollardan gösteren bir durum…
Yeni mezun genç bir diş hekimi kardeşimin Kamuoyuna duyurusu, Hükümetimizden ve Sağlık Bakanlığımızdan talebi; @RTErdogan@drfahrettinkoca@saglikbakanligi';
Merhabalar iyi akşamlar. Ben ... Benim ve arkadaşlarımın diş hekimliğiyle ilgili beklentilerimiz var ve bunu duyurmak için sizden yardım istiyoruz. Sayın bakanın birkaç ay öncesinde kamuya 10000 diş hekimi istihdam edileceği yönünde beyanından sonra atama için münhal kadro sayısı 561 olarak açıklandı. Kamuda istihdam alanı açılmasını istiyoruz, ben ve arkadaşlarım özel sektörde emeklerimizin karşılığını almadan, mobbinge maruz bırakılarak sömürülüyoruz. Dus kontenjanlarının düzenlenmesini ve arttırılmasını talep ediyoruz. Mevcut uzmanlık kadrolarının halkın taleplerini karşılayacak seviyede olmadığını düşünüyoruz. Stajyer diş hekimliği öğrencilerinin en doğal hakkı olarak maaş aldığı ortamda doktora öğrencilerinin de maaş alması gerektiğini düşünüyoruz. Sorunlardan belki de en tehlikeli ve en sinir bozucu olanı ise fakülte sayılarının ve kontenjanlarının çok kontrolsüz bir şekilde arttırılması olduğunu düşünüyoruz. İşsiz diş hekimi meslektaşlarımızın olduğunu görmek bizi çok üzüyor. Her şeyin kalıcı olarak sorun teşkil etmeden düzeltilebilir olduğunu düşünüyoruz. Lütfen sesimiz olun... Teşekkür ederim iyi çalışmalar dilerim... '
DİŞHEKİMLERİ DAHA FAZLA SAYIDA VE DAHA YAYGIN ŞEKİLDE KAMUDA İSTİHDAM EDİLMELİDİR @tcbestepe@saglikbakanligi@TBMMresmi - Kampanyaya imza ver! https://t.co/59QhyebIEj @ChangeTR aracılığıyla