A

#MIS #Businessanalyst #ECBA

[A @IARWAMIS]

@AbwmlhhM

[A @IARWAMIS]

@ibrahiimm59 .

[A @IARWAMIS]

@ibrahiimm59 تمهير
تحليل اعمال

[Essential Mastery @EssentialMastry]

a reminder

[A @IARWAMIS]

@madebymouath جربته ماهو عملي الصراحه

[وفاء | إدارة و بيانات @Wafawork]

كيف تحليل الأعمال ينقذ مشروعك قبل حتى ما تبدأ
تحليل الأعمال = فهم السوق والعميل + فهم نفسك كمشروع
مو بس أرقام وتقارير هو طريقة تفكير تساعدك تاخذ قرارات مدروسة وتستثمر مواردك بأفضل شكل

[A @IARWAMIS]

@ABDULMAJEEDFUL إنجليزيتي ممتازة رشحني

[The Daily Dose of Discipline @tddodiscipline]

Discipline.

[A @IARWAMIS]

@ax1ii اصلا فكرة المنصة غبيه ولا تدعم خصخصة واستقلال الجامعات

[A @IARWAMIS]

@BAlmzyny92443 سو لك سي في وحساب لينكدان
وعدل ايميلك خله احترافي
اهم شي اللغة اذا ماعندك لازم تتعلم
باذن الله بتحصل فرصة

[محمد .. || اقتصاد || ‏ Economics @majhli99]

كثير من الناس يخلط بين البطالة و عدم التوظيف ويظنون أن بطالة السعوديين ٦٪ تعني أن ٩٤٪ من السعوديين موظفين!

وهذا غير صحيح إطلاقاً
سأحاول في هذه التغريدة اشرح الفرق بين المفاهيم ومعاني المؤشرات وكيف تحسن سوق العمل بشكل كبير

نبدأ بأهم الأرقام الرسمية اللي صدرت اليوم (الربع الأول ٢٠٢٥):

بطالة السعوديين: ٦.٣٪
بطالة الذكور: ٤٪
بطالة الإناث: ١٠.٥٪
مشاركة السعوديين في سوق العمل: ٥١.٣٪
مشاركة الذكور: ٦٦.٤٪
مشاركة الإناث: ٣٦.٣٪
نسبة المشتغلين من السكان في سن العمل: ٤٨٪

هذي الأرقام تعتبر ممتازة جداً مقارنة بما قبل رؤية ٢٠٣٠:

قبل الرؤية:
معدل المشاركة : ٤١٪
مشاركة المرأة: ١٧٪
البطالة: حوالي ١١٪

اليوم:
معدل المشاركة : ٥١.٣٪
معدل مشاركة المرأة: ٣٦.٣٪
معدل البطالة: ٦.٣٪

التحول واضح وكبير

طيب وش يعني معدل البطالة ؟
هو: نسبة العاطلين من إجمالي القوى العاملة فقط
(القوى العاملة = من يعمل + من يبحث عن عمل)

يعني لما نقول البطالة ٦.٣٪ المقصود:
من كل ١٠٠ شخص داخل السوق فيه ٦.٣ عاطل

اي لانقوم باحتساب الذين لا يبحثون عن عمل أصلًا

فالعاطل عن العمل حسب التعريف الرسمي:
١- في سن العمل
٢- قادر على العمل
٣- يبحث فعلياً عن وظيفة
٤- ولم يجدها وقت الإحصاء

أما اللي ما بحث عن وظيفة = لا يحسب عاطل بل يعتبر خارج سوق العمل وغير مشارك في القوى العاملة

وش يعني خارج سوق العمل؟
هؤلاء أشخاص في سن العمل لكن لا يشتغلون ولا يبحثون عن شغل أصلاً مثل
١- طلاب
٢- ربات منازل
٣- متقاعدين
٤- غير مهتمين بالعمل
٥- مكتفين بدخل آخر

هؤلاء لا يحسبون عاطلين لكنهم فعلياً غير موظفين

وهنا يجي مؤشر مهم:
معدل المشاركة في القوى العاملة

وهو: نسبة الأشخاص اللي يشتغلون أو يبحثون عن شغل من إجمالي السكان في سن العمل

اليوم معدل المشاركة وصل ٥١.٣٪
وهذا تحسن كبير مقارنة بـ ٤١٪ فقط قبل الرؤية
ومعدل التشغيل وصل ٤٨٪

طيب وش معنى “معدل التشغيل”؟ وما الفرق بينه وبين معدل المشاركة
معدل المشاركة يحسب القوى العاملة ( مشتغلين + عاطلين ) كنسبة من السكان
بينما معدل التشغيل هو نسبة المشتغلين من إجمالي السكان في سن العمل ولا يحسب العاطلين

نسبة المشتغلين من عدد السكان اليوم = ٤٨٪
يعني: من كل ١٠٠ سعودي في سن العمل، فيه ٤٨ عنده وظيفة فعلية

وهذا الرقم يرتفع كل ما زادت المشاركة وانخفضت البطالة

فلما نشوف أن المشاركة ارتفعت والبطالة انخفضت نعرف أن:
المجتمع صار أكثر انخراطاً في سوق العمل ويدل عليه ( ارتفاع معدل المشاركة )
ومن يدخل السوق اليوم يلقى فرص أكثر من قبل ويدل عليه ( انخفاض معدل البطالة )
وهذا هو المعنى الحقيقي لتحسن سوق العمل: توفر الفرص لمن يبحث

وايضاً لاننسى نشير الى واحدة من أبرز التحولات:
وهي مشاركة المرأة السعودية
ارتفعت من ١٧٪ إلى ٣٦.٣٪ خلال سنوات قليلة!

وعمواً كل هذه الارقام ليست تحسن ارقام فقط بل تحول اجتماعي واقتصادي كبير:
دخل إضافي للأسر واستثمار افضل للكفاءات وإنتاجية أعلى للاقتصاد

هل وصلنا النهاية؟ أكيد لا!
هذا مجرد بداية لمسار طموح

رؤية ٢٠٣٠ ما كانت بس مشاريع عملاقة بل أعادت هيكلة سوق العمل وخلقت فرص حقيقية لكل من أراد أن يعمل ويشارك

والأرقام تثبت أننا في الاتجاه الصحيح

نطمح إن شاء الله إلى:
معدل مشاركة تتجاوز ٧٠٪
ومعدل بطالة أقل من ٥٪

وهذا ممكن جداً مع استمرار التمكين والتوسع الاقتصادي وتكامل القطاعات

وأنا شخصياً أرى أن معدل المشاركة أهم من البطالة
لأن ارتفاع المشاركة يعني: المجتمع كله يتحرك وينتج

الوعي بهذه المؤشرات مهم لصياغة السياسات ولتحليل الاقتصاد ولفهم النقاشات العامة
وللتمييز بين قلة التوظيف وقلة البحث عن عمل
وحتى نقيم الواقع بشكل منطقي وعادل

[عبير الحسن @AbeerAlhasan]

سجل عندك 📚👏🏼

كيف ألخص لك #تحليل_الأعمال بخبرة (3 سنوات) بـــ "تغريدة وحده "

أولاً : تحليل الأعمال هي تحويل البيانات والأرقام لشي يستفاد منه لأتخاذ القرارات وتطوير الأعمال.

- لاتنسى قبل كل هالامور تحدد هدف تحليل الاعمال :
= إعداد حملة تسويقية لترويج إحدى منتجات الشركة .
=تحليل أداء الشركة في السنة الأخيرة والتنبؤ بحصتها من السوق المستهدف بعد ثلاث سنوات.
=تقييم أداء الموارد البشرية شهريًا لضمان تحسين الأداء العام للشركة.

- علشان يطلع شغلي مضبوط حللت الجمهور المستهدف وساعدني الذكاء الاصطناعي مثل كذا.

- بعدها كان لازم أحلل المنافسين وركزت على الأسعار "سياسة التسعير"

- وبعدها كانت الخطة تحسين تجربة المستخدم ومشاكلهم في الموقع وحصرناها.

- كنت محتاجه بهالفترة أستبيان مهني من النت وأخذتها من هنا:
https://t.co/nvJWdJmhrx

- لاني ما أحب المالية فأعطيتها هيفاء تكملها عني :)

- كان لازم أستخدم برامج مهم لتحليلات الأعمال فأستخدمت نموذج سوات .
https://t.co/bEK8ud9pc1

- بعدها أحتجت أدوات تحليل للأعمال وأحترت أخذ إكسيل أو ساس ولقيت الأول سهل ولكن الثاني (احترافي) وحبيت أعرف عنه أكثر.
https://t.co/NyYcpsFtyu

- وبما أن الشغل يحتاج أحصاء وأنا ما أحبه فأحتجت مساعدة من الجازي :))

- بالنسبة للبرمجة رحت للذكاء الاصطناعي وأعطاني طرق برمجية بدون وجع راس .
https://t.co/yO5ShLNMUT

- وبعدها جلست أرتب البيانات واصنفها ، شي نافع وشي أحذفه ودمجتها برسومات بيانية وساعدني هالموقع

https://t.co/baRyZ3lcK4

ومع الأستمرارية في تحليل الأعمال وأهميتها نجحت فيها زي مانجحت في إنك توصل معاي إلي هذا السطر :)

[Abdullah Aws🎙| DA @AbdullahAws99]

موقع https://t.co/GMrhu5wgTL 📊

وش هو؟

موقع إبداعي يقدّم أدوات، تصاميم، وموارد عملية لتحسين شكل وتجربة تقارير Power BI.

وش تقدر تسوي فيه؟
•تحميل Themes جاهزة بتنسيقات ألوان احترافية
•تصفح مكتبة Custom Visuals
•استخدام أدوات تصميم
(layout generators – button creators)
•تنزيل Layouts قابلة للتعديل مباشرة على
Power BI
•تجريب تقارير جاهزة ومصممة بشكل احترافي

وش يميزه؟
•يعطيك كل الأدوات اللي تخلّي تقريرك يشد النظر
•واجهته بسيطة وسريعة، وكل شي فيها عملي
•كثير من أدواته مجانية
•فيه حتى ألعاب تعليمية لتعلّم DAX بشكل ممتع

مناسب لمين؟
•اللي يهتم بتجربة المستخدم والتصميم البصري للتقارير
•اللي يشتغل مع إدارات تنفيذية وتهمهم الجاذبية والتوضيح
•اللي يحاول يميز تقاريره ويكسر الملل البصري المعتاد

الرابط: https://t.co/IinN7YNvcX

[A @IARWAMIS]

"I know it was not that last blow that did it, but all that had gone before"

[A @IARWAMIS]

@yazeedfs @ABDULMAJEEDFUL بالعكس فرصة حلو تبدا فيها
لو حاب اي مساعدة تواصل معي ممكن اساعدك

[A @IARWAMIS]

@Step_259 @ABDULMAJEEDFUL بالضبط هذا هو الكلام 👍🏻

[A @IARWAMIS]

@d_Eng0 @Wdhifaa سيرتك تحتاج تعديل بحيث تبين فيها مهاراتك ونقاط قوتك اكثر

عشان يساعدك بالتوظيف

[هاكاثونات @hackathonat]

للمهتمين بتحليل البيانات

أطلق @DSClub_UJ تحدي عرض البيانات بهدف تمكين المشاركين من تحليل البيانات وتمثيلها بصريا عبر التعامل مع بيانات مالية سترسل لهم

عن بعد وينتهي تسليم المشاريع 12 فبراير 2024 https://t.co/NAcvh6H2hp

[A @IARWAMIS]

I have no special talent. I'm only passionately curious
-Albert Einstein

[A @IARWAMIS]

@iimgsii @raidkalharbi @ABDULMAJEEDFUL ممكن ترسلين لي خاص