jo_se

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

ÖZET : Belge, 17 Ekim 2024’te Ankara’da yapılan “Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Astsubaylar” çalıştayının sonuç kitabı. Editörü Dr. Fatih Çam; siz künyede İdari Direktör olarak yer alıyorsunuz. Kitapta farklı yazarların bildirileri ve değerlendirmeleri bulunuyor.
Başlıca tespit ve öneriler
KonuKitabın öne çıkardığı görüş
Statü ve görevAstsubayların fiilen üstlendiği teknik, yönetsel ve komuta sorumluluklarıyla hukuki ve mali konumları arasında uyumsuzluk bulunduğu savunuluyor.
Tazminat ve emeklilikMakam, görev, temsil ve diğer ödemelerin personel grupları arasında oluşturduğu farklılıklar eleştiriliyor. Çalışma dönemindeki emeğin emeklilik gelirine adil yansıması isteniyor.
Derece ve intibakÖzellikle 926 sayılı Kanun’un 137/c maddesi, öğrenime göre intibak ve gösterge cetvelleri tartışılıyor. Cetvellerin sadeleştirilmesi ve eğitimle uyumlu düzenleme öneriliyor.
EğitimAstsubay yetiştiren okulların lisans düzeyine çıkarılması; eğitim, kariyer ve özlük haklarının birlikte geliştirilmesi savunuluyor.
TemsilAstsubayların kendilerini ilgilendiren karar süreçlerine daha etkili katılması, karar alıcılarla aralarında işleyen bir temsil mekanizması kurulması isteniyor.
OYAK ve EMSEmekli Maaşı Sistemi üyelerinin yönetimde temsili, şeffaflık, hesap verebilirlik ve yönetim giderlerinin gözden geçirilmesi öne çıkıyor.
Mobbing ve sağlıkHiyerarşik yapıdaki psikolojik baskı, örgütsel sessizlik, motivasyon kaybı ve emeklilikte sağlık sorunları ele alınıyor.

OYAK konusunda özellikle ne söylüyor? — Sayfa 28–35
OYAK’ın üye birikimlerini üretime ve yatırımlara dönüştüren değerli bir yapı olduğu belirtilirken, üyelerin yönetime katılımının ve bilgiye erişiminin güçlendirilmesi öneriliyor. EMS üyelerinin Temsilciler Kurulu ve Genel Kurulda temsil edilmesi talebi açıkça yer alıyor.
Ancak bu kitap, OYAK birikimlerinin bugün hangi yatırım fonlarında bulunduğunu gösteren güncel bir portföy dökümü değil; mevcut fon kriziyle bağlantı kurmak için ayrıca finansal belge gerekiyor.
Sonuç bölümünün ana mesajı — Sayfa 66–67
Astsubayların sorunlarının ertelenmesi; iş barışını, aidiyeti ve kurumsal verimliliği olumsuz etkileyebilir. Modern ordunun gücü, araç ve teknoloji kadar personelin adil koşullarda çalışmasına da bağlıdır. Bu nedenle katılımcı, bilimsel verilere dayanan ve bütüncül bir personel reformu öneriliyor.
Kitaptaki hukuki yorumlar, hesaplamalar ve eleştiriler yazarların değerlendirmeleridir; kabul edilmiş düzenleme veya mahkeme kararı olarak okunmamalıdır.
Yayında kullanabileceğiniz kısa özet:
“2024 Astsubay Çalıştayı, sorunlarımızın ücret, statü, eğitim, emeklilik ve temsil boyutlarını birlikte ortaya koyuyor. Artık bu birikimin somut mevzuat önerilerine ve takip edilebilir bir uygulama takvimine dönüştürülmesini istiyoruz.”

Gelişmeleri yakından takip ediyoruz. #UnutulanAstsubaylarBüyük Astsubay Platformu Astsubaylar TSK’nın En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir. “Emekli bir albay, görevdeki en genç teğmenden daha yüksek maaş alabiliyorken; emekli bir astsubayın, görevdeki en genç astsubayın neredeyse yarısı kadar maaşa mahkûm edilmesi ciddi bir adaletsizliktir.”

[Tuncer AKIN @TuncerAKIN42476]

*

[Tuncer AKIN @TuncerAKIN42476]

,

[Tuncer AKIN @TuncerAKIN42476]

.

[Büyük Astsubay Platformu @AstsubayBurada]

ÖZET : Belge, 17 Ekim 2024’te Ankara’da yapılan “Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Astsubaylar” çalıştayının sonuç kitabı. Editörü Dr. Fatih Çam; siz künyede İdari Direktör olarak yer alıyorsunuz. Kitapta farklı yazarların bildirileri ve değerlendirmeleri bulunuyor.
Başlıca tespit ve öneriler
KonuKitabın öne çıkardığı görüş
Statü ve görevAstsubayların fiilen üstlendiği teknik, yönetsel ve komuta sorumluluklarıyla hukuki ve mali konumları arasında uyumsuzluk bulunduğu savunuluyor.
Tazminat ve emeklilikMakam, görev, temsil ve diğer ödemelerin personel grupları arasında oluşturduğu farklılıklar eleştiriliyor. Çalışma dönemindeki emeğin emeklilik gelirine adil yansıması isteniyor.
Derece ve intibakÖzellikle 926 sayılı Kanun’un 137/c maddesi, öğrenime göre intibak ve gösterge cetvelleri tartışılıyor. Cetvellerin sadeleştirilmesi ve eğitimle uyumlu düzenleme öneriliyor.
EğitimAstsubay yetiştiren okulların lisans düzeyine çıkarılması; eğitim, kariyer ve özlük haklarının birlikte geliştirilmesi savunuluyor.
TemsilAstsubayların kendilerini ilgilendiren karar süreçlerine daha etkili katılması, karar alıcılarla aralarında işleyen bir temsil mekanizması kurulması isteniyor.
OYAK ve EMSEmekli Maaşı Sistemi üyelerinin yönetimde temsili, şeffaflık, hesap verebilirlik ve yönetim giderlerinin gözden geçirilmesi öne çıkıyor.
Mobbing ve sağlıkHiyerarşik yapıdaki psikolojik baskı, örgütsel sessizlik, motivasyon kaybı ve emeklilikte sağlık sorunları ele alınıyor.

OYAK konusunda özellikle ne söylüyor? — Sayfa 28–35
OYAK’ın üye birikimlerini üretime ve yatırımlara dönüştüren değerli bir yapı olduğu belirtilirken, üyelerin yönetime katılımının ve bilgiye erişiminin güçlendirilmesi öneriliyor. EMS üyelerinin Temsilciler Kurulu ve Genel Kurulda temsil edilmesi talebi açıkça yer alıyor.
Ancak bu kitap, OYAK birikimlerinin bugün hangi yatırım fonlarında bulunduğunu gösteren güncel bir portföy dökümü değil; mevcut fon kriziyle bağlantı kurmak için ayrıca finansal belge gerekiyor.
Sonuç bölümünün ana mesajı — Sayfa 66–67
Astsubayların sorunlarının ertelenmesi; iş barışını, aidiyeti ve kurumsal verimliliği olumsuz etkileyebilir. Modern ordunun gücü, araç ve teknoloji kadar personelin adil koşullarda çalışmasına da bağlıdır. Bu nedenle katılımcı, bilimsel verilere dayanan ve bütüncül bir personel reformu öneriliyor.
Kitaptaki hukuki yorumlar, hesaplamalar ve eleştiriler yazarların değerlendirmeleridir; kabul edilmiş düzenleme veya mahkeme kararı olarak okunmamalıdır.
Yayında kullanabileceğiniz kısa özet:
“2024 Astsubay Çalıştayı, sorunlarımızın ücret, statü, eğitim, emeklilik ve temsil boyutlarını birlikte ortaya koyuyor. Artık bu birikimin somut mevzuat önerilerine ve takip edilebilir bir uygulama takvimine dönüştürülmesini istiyoruz.”

Gelişmeleri yakından takip ediyoruz. #UnutulanAstsubaylarBüyük Astsubay Platformu Astsubaylar TSK’nın En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir. “Emekli bir albay, görevdeki en genç teğmenden daha yüksek maaş alabiliyorken; emekli bir astsubayın, görevdeki en genç astsubayın neredeyse yarısı kadar maaşa mahkûm edilmesi ciddi bir adaletsizliktir.”
@TBMMresmi
@Akparti
@yenipartiyiz
@herkesicinCHP

@iyiparti

@MHP_Bilgi

@devapartisi

@SaadetPartisi

@_DemokratParti

@cmp_genelmerkez

@RTErdogan

@eczozgurozel

@MdervisogluTR

@dbdevletbahceli

@rsahinozturkcmp

@tcsavunma

@HMBakanligi

@mansuryavas06

@isikhanvedat

@TSKGnkur

@gencaskn

@Seyit_TORUN

@zuhal_karakoc

@celebimehmeta

@FeyziBerdibek1

@ayhan_salman

@mugokgoz32

@medeniylmz

@drmetinilhan40

@kocakkonuralp

@malicevheri

@Yilmaz_Ozdill

@Hurriyet

@gazetesozcu

@szctelevizyonu

@nowhaber

@Haberturk

@sabah

@milliyet

@stargazete

@ugurdundarTV

@CMYLMZ

@ProfDemirtas

@mahfiegilmez

@hsoneryalcin

@mesutyar

@KucukkayaIsmail

@fatihportakal

@ismailsaymaz

@sgokbakar

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

Adaletten #KimSorumlu

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

#vaybe

[Tuncer AKIN @TuncerAKIN42476]

.

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

MASADA EKSİK VAR

Doğru karar alınması mümkün değil.

Alınacak her karar da bir dayatmadan ibaret olacaktır.

Demokrasi deyip temsilin eksik olduğu yerlerde alınan her karar antidemokratik ve dayatmacıdır.

Adına toplu sözleşme denilen Memur-Sen ve Hükümet arası görüşmelerde Astsubay ve Emeklilerini temsil eden bir sendika katılımı yoktur.

Yurt bekasının yılmaz, branşının en etkin ve yetkin savaşçıları olan astsubay ve emeklileri yurdu hudutta savunurken sosyal hakları savunacak mekanizmalardan yoksun bırakılmışlardır.

Toplu sözleşmelerde yıllardır ismi dahi geçmeyen vatana en çok şehit, gazi vermiş kahraman astsubaylar ve emeklilerinin haklarının verilmesi için kurulacak başka bir masa da ortalıkta görülmemektedir.

Çözüme katkısı beklenen herkes ne yazık ki; kör, sağır, topal, yetkisiz, etkisiz ama konunun takipçisi rolünü benimsemiş ve bir tiyatro sanatçısından daha iyi rol, bir amigo dan daha iyi çığırtkanlık, bir taraftardan daha iyi aidiyet gösterisi yapar konuma gelmiştir.

Astsubay ve emeklilerinin kaybı net belirlenmiş ve gerek kör hakemli akademik bilimsel çalışma ile gerekse 17 Ekim 2024'te çalıştayda ortaya konulmuştur. Seslerini ANKARA, İZMİR, İSTANBUL Mitinglerinde de duyırmuşlardır.

BUNLARIN DIŞINDA son 23 yılda yaşanan ekonomik süreçteki kaybı dahi %67,68'dir.

Toplu Sözleşmede Astsubay ve Emeklilerinin yer almaması hukuksal bir garebet ortaya çıkaracaktır.

#UnutulanAstsubay

@TBMMGenelKurulu @TBMMresmi @Akparti @herkesicinCHP @iyiparti @MHP_Bilgi @devapartisi @SaadetPartisi @GelecekPartiTR @_DemokratParti @RTErdogan @eczozgurozel @meral_aksener @dbdevletbahceli @DpGultekinUysal @T_Karamollaoglu @alibabacan @kilicdarogluk @_cevdetyilmaz @tcsavunma @csgbakanligi @HMBakanligi @tcailesosyal @TSKGnkur @faikoztrak @ekrem_imamoglu @mansuryavas06 @isikhanvedat @AliYerlikaya @fuatoktay @dfikrisaglar @enginaltaychp @ziyaselcuk @CHPMuratBakan @BY @nevzatyuksel2 @Hurriyet @gazetesozcu @nowhaber @Haberturk @sabah @milliyet @stargazete @Gazete_Yenicag @milligazetecom @KarsiGazete @AstsubayBurada @fatihportakal @MemurSenKonf

[Büyük Astsubay Platformu @AstsubayBurada]

@TuncbilekN

[Tuncer AKIN @TuncerAKIN42476]

.

[Yalçın TUNÇBİLEK @TuncbilekN]

#yetişemiyoruz

[Tuncer AKIN @TuncerAKIN42476]

..../

[Yılmaz Aktaş @Em1989JAsbYlmaz]

YILLARDIR KOMİSYONDA BEKLEYEN ASTSUBAY HAKLARI TBMM’ninResmi KayıtlarındaBugünHâlâKomisyonlarda BekleyenBirdenFazlaASTSUBAY Özlük VeEMEKLİLİK HakkıTeklifiBulunuyor
#astsubaygercegi
@tcbestepe
@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@TBMMresmi
@NumanKurtulmus
@Akparti
@MHP_Bilgi
@startv

[Büyük Astsubay Platformu @AstsubayBurada]

"SGK MAĞDURU ASTSUBAYLAR"
ALINTIDIR.@TuncbilekN
BİR MECLİS AÇILIŞI ...

Seçim öncesi son kapanışı sözleri:
"Astsubay ve emeklilerin haklarını ilk sırada düzenleyeceğiz"

Bugün bir kez daha yeni yasama yılı için açıldı.
Astsubay ve emeklileri hangi haksızlığın giderilmesini bekliyor.
1. Yatırdıkları emekli primlerinin karşılığını alamıyorlar.
2. Çalışırken adaletsiz olan maaş oranları emeklilikte inanılmaz oranda kelimenin tam manası ile zuılme dönüşüyor.
3. Vaad edilen emekli maaş bağlama oranları astsubay ve emeklisi için yaklaşık 50 yıldır yapılan iyileştirmelerde hiç ele alınmadığından zulüm artarak devam ediyor.
Bunca yıl devam eden ve üç kuşak astsubayı etkileyen durum "SGK MAĞDURU ASTSUBAYLAR" kavramını cumhuriyet tarihine nakşetti.
Diğer tablolar yorumda...
#UnutulanAstsubay
@TBMMresmi
@Akparti
@yenipartiyiz
@herkesicinCHP
@iyiparti
@MHP_Bilgi
@devapartisi
@SaadetPartisi
@_DemokratParti
@cmp_genelmerkez
@RTErdogan
@eczozgurozel
@MdervisogluTR
@dbdevletbahceli
@rsahinozturkcmp
@tcsavunma
@HMBakanligi
@mansuryavas06
@isikhanvedat
@TSKGnkur
@gencaskn
@Seyit_TORUN
@zuhal_karakoc
@celebimehmeta
@FeyziBerdibek1
@ayhan_salman
@mugokgoz32
@medeniylmz
@drmetinilhan40
@kocakkonuralp
@malicevheri
@Yilmaz_Ozdill
@Hurriyet
@gazetesozcu
@szctelevizyonu
@nowhaber
@Haberturk
@sabah
@milliyet
@stargazete
@ugurdundarTV
@CMYLMZ
@ProfDemirtas
@mahfiegilmez
@hsoneryalcin
@mesutyar
@KucukkayaIsmail
@ismailsaymaz
@sgokbakar

[Mühendishanım 🪶 | İlişkiler & Kişisel Gelişim @Muhendishanim9]

Balık, Kova, Yengeç, İkizler, Yay ve Boğa burçları; Venüs retrosu

Allah, uzun zamandır dua ettiğiniz ve artık tamamen kapandığını sandığınız o kapıyı sizin için sonuna kadar açmak üzere.
Tam bitti dediğiniz, umudunuzu kestiğiniz o yerden çok büyük bir mucizeyle çiçek açacaksınız. kalbinizi ferah tutun, o kapı açılıyor. 🤍✨🕊️

[Büyük Astsubay Platformu @AstsubayBurada]

PARA İÇİN DEĞİL, ONURUMUZ İÇİN!
Astsubaylar TSK’nın En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.

“Emekli bir albay, görevdeki en genç teğmenden daha yüksek maaş alabiliyorken; emekli bir astsubayın, görevdeki en genç astsubayın neredeyse yarısı kadar maaşa mahkûm edilmesi ciddi bir adaletsizliktir.”
#UnutulanAstsubaylar
Büyük Astsubay Platformu

@TBMMresmi

@Akparti

@yenipartiyiz

@herkesicinCHP

@iyiparti

@MHP_Bilgi

@devapartisi

@SaadetPartisi

@_DemokratParti

@cmp_genelmerkez

@RTErdogan

@eczozgurozel

@MdervisogluTR

@dbdevletbahceli

@rsahinozturkcmp

@tcsavunma

@HMBakanligi

@mansuryavas06

@isikhanvedat

@TSKGnkur

@gencaskn

@Seyit_TORUN

@zuhal_karakoc

@celebimehmeta

@FeyziBerdibek1

@ayhan_salman

@mugokgoz32

@medeniylmz

@drmetinilhan40

@kocakkonuralp

@malicevheri

@Yilmaz_Ozdill

@Hurriyet

@gazetesozcu

@szctelevizyonu

@nowhaber

@Haberturk

@sabah

@milliyet

@stargazete

@ugurdundarTV

@CMYLMZ

@ProfDemirtas

@mahfiegilmez

@hsoneryalcin

@mesutyar

@KucukkayaIsmail

@fatihportakal

@ismailsaymaz

@sgokbakar

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

Sayın @ozgurerdursun TSK lerinde Çalışan Astsubaylar da var, emeklilileri de ekonomik zulum içinde...

PARA İÇİN DEĞİL, ONURUMUZ İÇİN!

Astsubaylar TSK’nın En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
“Emekli bir albay, görevdeki en genç teğmenden daha yüksek maaş alabiliyorken; emekli bir astsubayın, görevdeki en genç astsubayın neredeyse yarısı kadar maaşa mahkûm edilmesi ciddi bir adaletsizliktir.” #UnutulanAstsubaylar
Büyük Astsubay Platformu

ALINTIDIR: Dr. Fatih Çam 120 bin emekli astsubayın maaşına ortalama 10 bin TL tazminat iyileştirmesi yapıldığında ortaya çıkan rakam 1.2 milyar TL

@askeripersonell

@cahitKoca20

@CBlghn

@kacanilker36

@Karmati71

@kozan_fati38955

@meditanmavi

@baksu7058

@temadankara

@temadkadikoy

@GaziemirTemad

@OdunpazarTemad

@TemadSamsun

@Guzelbahce54898

@Asbinisiyatif

@bulentyayla28

@fatihsib

@ilhn_64

@AzizErgn9

@SinanHendek

@erd_ayd

@aosmanozkaya84

@mustafabyktara2

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Hsamettinzenen2

@hkntpc01

@NaimBaharr

@TemadBolu

@KARSIYAKATEMAD

@TemadCanakkale

@Asb78

@ozkangucluer45

@mahir90027

@Ayhan08247745

@TuncbilekN

@zargana72

@zaferkirabal75

@astsubaylar

@reyhan_savk

@OzlemOrfi

@zgnckot

@tmltyfn06

@SERVETULUTAS86

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@NECM75188306

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

"SGK MAĞDURU ASTSUBAYLAR"
ALINTIDIR.@TuncbilekN
BİR MECLİS AÇILIŞI ...
Seçim öncesi son kapanışı sözleri:
"Astsubay ve emeklilerin haklarını ilk sırada düzenleyeceğiz"

Bugün bir kez daha yeni yasama yılı için açıldı.
Astsubay ve emeklileri hangi haksızlığın giderilmesini bekliyor.
1. Yatırdıkları emekli primlerinin karşılığını alamıyorlar.
2. Çalışırken adaletsiz olan maaş oranları emeklilikte inanılmaz oranda kelimenin tam manası ile zuılme dönüşüyor.
3. Vaad edilen emekli maaş bağlama oranları astsubay ve emeklisi için yaklaşık 50 yıldır yapılan iyileştirmelerde hiç ele alınmadığından zulüm artarak devam ediyor.
Bunca yıl devam eden ve üç kuşak astsubayı etkileyen durum "SGK MAĞDURU ASTSUBAYLAR" kavramını cumhuriyet tarihine nakşetti.
Diğer tablolar yorumda...
#UnutulanAstsubaylar
@TBMMresmi
@Akparti
@yenipartiyiz
@herkesicinCHP
@iyiparti
@MHP_Bilgi
@devapartisi
@SaadetPartisi
@_DemokratParti
@cmp_genelmerkez
@RTErdogan
@eczozgurozel
@MdervisogluTR
@dbdevletbahceli
@rsahinozturkcmp
@tcsavunma
@HMBakanligi
@mansuryavas06
@isikhanvedat
@gencaskn
@Seyit_TORUN
@zuhal_karakoc
@celebimehmeta
@FeyziBerdibek1
@ayhan_salman
@mugokgoz32
@medeniylmz
@drmetinilhan40
@kocakkonuralp
@malicevheri
@Yilmaz_Ozdill
@Hurriyet
@gazetesozcu
@szctelevizyonu
@nowhaber
@Haberturk
@sabah
@milliyet
@stargazete
@ugurdundarTV
@CMYLMZ
@ProfDemirtas
@mahfiegilmez
@hsoneryalcin
@mesutyar
@KucukkayaIsmail
@fatihportakal
@ismailsaymaz
@sgokbakar

[Nevzat Yüksel @nevzatyuksel2]

ASTSUBAY KAMUOYUNUN DİKKATİNE
PARA İÇİN DEĞİL, ONURUMUZ İÇİN!

8 Ekim 2026’da Kamu Personeli Danışma Kurulu, “Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar” gündemiyle toplanacak.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde mevcut ÇALIŞAN EMEKLİ 250.000
ASTSUBAYLAR MASADA YOK? NE TOPLANTISI BU?

Astsubay camiası açısından sorulması gereken nettir:

Muvazzaf ve emekli astsubayların tazminat, derece–ek gösterge, emeklilik ve özlük haklarına ilişkin sorunları bu toplantının gündemine taşınacak mı?

Astsubay kamuoyu, hangi kurumların katılacağını ve astsubayların yıllardır bekleyen taleplerinin kim tarafından, hangi somut başlıklarla masaya getirileceğini bilmek istiyor.

Gelişmeleri yakından takip ediyoruz.

#UnutulanAstsubaylar
Büyük Astsubay Platformu
Astsubaylar TSK’nın En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
“Emekli bir albay, görevdeki en genç teğmenden daha yüksek maaş alabiliyorken; emekli bir astsubayın, görevdeki en genç astsubayın neredeyse yarısı kadar maaşa mahkûm edilmesi ciddi bir adaletsizliktir.”

@askeripersonell

@cahitKoca20

@CBlghn

@kacanilker36

@Karmati71

@kozan_fati38955

@meditanmavi

@baksu7058

@temadankara

@temadkadikoy

@GaziemirTemad

@OdunpazarTemad

@TemadSamsun

@Guzelbahce54898

@Asbinisiyatif

@bulentyayla28

@fatihsib

@ilhn_64

@AzizErgn9

@SinanHendek

@erd_ayd

@aosmanozkaya84

@mustafabyktara2

@aydin_bildis

@MoonkhanAksoy

@Ercan21355127

@ozdem_salim

@Hsamettinzenen2

@hkntpc01

@NaimBaharr

@TemadBolu

@KARSIYAKATEMAD

@TemadCanakkale

@Asb78

@ozkangucluer45

@mahir90027

@Ayhan08247745

@TuncbilekN

@zargana72

@zaferkirabal75

@astsubaylar

@AstsubayBurada

@reyhan_savk

@OzlemOrfi

@zgnckot

@tmltyfn06

@SERVETULUTAS86

@Undo35Tr

@Tcdemirkirann

@NECM75188306