𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽

𝗚𝗿𝘂𝗽 𝗱’𝗔𝗱𝗲 𝗶 𝗙𝗶𝗰 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁 𝗽𝗲𝗿 𝗬𝗮𝘀𝗺𝗶𝗻𝗮, 𝗞𝗲𝘃𝗶𝗻, 𝗘𝗺𝗺𝗮, 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗶 𝗥𝗮𝗾𝘂𝗲𝗹

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Hola! Som @InfoComp2, som un grup d'estudiants de la URV, cursem ADE i FIC i aquest es el nostre compte de twitter per l'assignatura de Comportament Organitzatiu!
Nosaltres som la Yasmina, el Kevin, la Emma, l'Andrea, i la Raquel.
#CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

En aquesta notícia es pot veure com empreses tan grans (Starbucks, Burger King i McDonald's) han sigut afectades per la pandèmia i la crisi econòmica. A causa d'això, les seves vendes han caigut bastant. #CompOrg20

https://t.co/pilCTrOxPq

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

També creiem que quan es comencin a veure els efectes positius de la vacuna, tant la crisi sanitària com la econòmica aniran a la baixa, aixó si, molt lentament.
#CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Creiem que l'economia espanyola seguirà en recessió ja que tardarà en adaptar-se al nou entorn. #CompOrg20

[Gossip Business @gossip_business]

Com creieu que evolucionarà l'economia durant aquest any nou, ara que ja ha arribat la vacuna a Espanya? Us llegim! #CompOrg20 😃

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Desde nuestro punto de vista, creemos que no debido a que cuando se trabaja en grupo se debe de tener en cuenta las opiniones de los demás y no solamente la tuya. En cambio, cuando se trabaja individualmente se trabaja en menos presión social.
#CompOrg20

[𝐌𝐄𝐑𝐀𝐊𝐈 @meraki_urv]

¿Creéis que las personas se comportan de la misma manera individualmente o cuando actúan en grupo? #CompOrg20

⬇️ Os recomendamos leer este artículo muy interesante.

https://t.co/AAGN8NRymY

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Penseu que l'actitud dels directius afecta sobre la motivació i el comportament dels treballadors? #CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

En les últimes classes vam estar parlant sobre la motivació, la capacitat d’una empresa per mantenir als treballadors implicats en el màxim rendiment.
Aquest article del diari Democracia proposa set tècniques per augmentar la motivació laboral.
https://t.co/ejCv0f0ukv

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Abraham Maslow proposa la "Teoria de la motivació humana" , de la qual identifica una estructura jerárquica amb una sèrie de factors i necessitats que motiven a les persones. L'ordre jeràrquic es divideix en 5 categories :

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

La motivació és un factor important que els directius han de tindre molt present, ja que afecta directament a l'esforç i la persistència de cada treballador i en conseqüència també a la productivitat global de l'empresa.

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

enllaç: https://t.co/YVdJ3xJXT6

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

NOTICIA : Ocupada la seu d'Amazon a Barcelona en protesta contra el Black Friday .

Acusen la multinacional de ser responsable de l'augment de residus i denuncien que campanyes com el Black Friday, incentiven el malbaratament de recursos, i l'acumulació de residus electrònics.

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

La setmana passada vam estar tractant la declaració dels CEOs Nord Americans. Però realment, perquè aquests alts directius han decidit adoptar la teoria de Freeman i deixar de banda la teoria de Friedman?
El propi filòsof ens ho raona:
https://t.co/B7gyO0MtV7
#CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Ahir a classe vam estar parlant de la importància de la missió, la visió i els valors de l'empresa. Però que passa quan una empresa ja ha complert la seva missió? Va ser el cas de microsoft a 2014, quan la seva missió "un PC a cada escritorio" ja s'havia fet realitat. #CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Aquí us deixem els enllaços a les noticies d'on hem tret la informació.
CAS VOLKSWAGEN: https://t.co/kFZWVmIbtb
TOUS: https://t.co/14EUFOT1uD

#CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Fa unes setmanes a classe vam parlar sobre el cas Volkswagen, del qual hem pogut treure la conclusió que per culpa de no adaptar-se a una nova normativa, es va veure la reputació de la marca afectada negativament. #CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

A partir d'aquest cas hem descobert que la gran marca Tous també va cometre un frau a principis d'any. L'empresa omplia les seves joies d'una estructura hidrocarbonada, la qual incomplia la normativa del Reglament de la Llei de Metals. #CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Relacionat amb el "Cas Bangladesh", hem trobat el portal "Less and Conscious". Aquest és un buscador online de marques sostenibles, on trobaràs tot tipus de productes confeccionats èticament.
https://t.co/vFbHHEceZo
#CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Una forma de realitzar-ho és consumint l'anomenat "Slow Fashion", on els productes son atemporals i la majoria de cops confeccionats de forma sostenble, en lloc de consumir "Fast Fashion".
#CompOrg20

[𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗽 @infocomp2]

Fa uns dies vam treballar el cas Bangladesh a classe, i les conclusions que vam poder treure es basaven en que hem de minimitzar l'impacte negatiu sobre les persones i el planeta.
#CompOrg20