Inspecteur GGZ

Twittert over de werkzaamheden van het team GGZ van Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Klachten over zorg?

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Dit account is niet meer actief. Je kunt ons volgen op LinkedIn (Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd) en Instagram (@igjnl). Bij vragen of klachten over de kwaliteit van zorg kun je contact opnemen via https://t.co/Ok2fRs38tv

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Inmiddels heeft de inspectie het afgelopen jaar 240 meldingen ontvangen van seksueel grensoverschrijdend gedrag, een verdubbeling vergeleken met 2 jaar terug. Beluister het interview op radio 1 bij NieuwsBV, op 6 nov, hierover:

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Haalt de ggz haar ambitie (preventie akkoord) om in 2025 rookvrij te zijn? Wij stellen samen met de Nlggz vast dat er vaak wel een rookvrij terrein is en een rookvrij beleid, maar er is meer aandacht nodig voor ondersteuning bij het stoppen met roken #igj https://t.co/s1ioZAmGHa

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Een collega van mij schreef mee aan een boek over 'seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zorg'. Mooi werk! Praten over positieve gevoelens in de zorg gebeurt nog te weinig. Wij stimuleren zorgaanbieders dit mogelijk te maken.
https://t.co/12s8R9v3a5

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

In de ggz moet cf het preventie akkoord roken in de intake uitgevraagd worden, gebeurt dat altijd? De ziekenhuizen gaan iig hun richtlijn hierover aanscherpen, zoals bij opname patiënten meer vragen of ze roken. https://t.co/KyAAZ41ljy via @Skipr

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Tijdens bezoeken zie ik vaak weinig concrete behandeldoelen. Bijgaand onderzoek onderstreept het belang van concrete doelen: cliënten die minder doelgerichtheid ervaren, hebben meer klachten en denken meer sessies nodig te hebben. Ik blijf er alert op 🙂 https://t.co/n2G3lQhvnc

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

"Hoe kun je mensen begeleiden als je zelf nog een Wajong ontvangt"... Ook in mijn laatste bezoek merkte ik dat de begeleiders geen scherp beeld hadden van wat stigmatisering precies is. Wij stimuleren de ggz hier aandacht voor te hebben. Zie ook: https://t.co/cRSbzVfq5A

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Leuk artikeltje over wat de zorg kan leren van de natuur: Minder streven naar perfectie. Leren om te stoppen met oude werkwijzen. Goed luisteren en van richting durven te veranderen. Zie: https://t.co/r0EJUMNTgs via @Skipr

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Tijdens een inspectieronde langs 47 kleinere ggz-aanbieders, gaven zorgverleners aan graag te werken bij een kleinere organisatie. De lijntjes zijn kort en men ervaart meer autonomie dan in grotere organisaties, wat bijdraagt aan het werkplezier. https://t.co/wF5dIMaLA3

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Goede zorg houdt ook in dat zorgverleners de naasten zélf ondersteunen. Die triade kan nog steeds beter, ook bij kleine en middelgrote ggz-aanbieders. Naasten attenderen op familiebijeenkomsten is één van de mogelijkheden.

[Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd @IGJnl]

We bezochten kleine en middelgrote ggz-aanbieders en zagen dat ze een grotere rol kunnen spelen bij het verlichten van de druk op de ggz. Ook zagen we een aantal verbeterpunten. Lees hier de belangrijkste: https://t.co/6s5zXwI27r

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Duurzaamheid in de zorg. Een ggz instelling vertelde ons over het aanleggen van tuinen op locaties, meer dienstreizen per (elektrische) fiets, invoering van een vegetarische dag in de klinieken, meer plantaardige maaltijden en meer begeleiding buiten. Mooi!

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Concreet adviseren wij: maak seksualiteit bespreekbaar; bespreek de gedragscode in teams; wees alert bij langdurige zorgrelaties waar een hoger risico op seksueel grensoverschrijdend gedrag is en specificeer als zorgaanbieder de afkoelperiode.

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Bij grensoverschrijdend gedrag gaat het snel over verliefdheid of seks. Maar ook vriendschapsberichtjes of pers. afspreken kan schadelijk zijn voor cliënten. Lees: Brochure Het mag niet, het mag nooit | Brochure | Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (https://t.co/6rSf06PwT1)

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Onze meldingen analyserend: In de forensische zorg zien we vaak grensoverschrijdend gedrag door vrouwelijke zorgverleners met weinig werkervaring richting mannelijke cliënten met overwegend complexe problematiek. Wij spreken hierover met het management van de zorgaanbieder.

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Het aantal meldingen over seksueel grensoverschrijdend gedrag door een zorgverlener in de ggz/forensische zorg naar een cliënt, is de afgelopen 3 jaar met zo’n 20% gestegen. Wij stimuleren zorgaanbieders om de leidraad Veilige zorgrelatie te implementeren: https://t.co/VfcO7w5UN1

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

In 2022 ontvingen wij wekelijks een melding van seksueel grensoverschrijdend gedrag door een zorgverlener in de ggz en de forensische zorg, richting een cliënt. Zie onze analyse: https://t.co/4aixWy5Fkp

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Een deel van de ggz cliënten heeft schulden. Aandacht hiervoor helpt bij het verminderen van psychische klachten. Valente, branchevereniging voor
participatie, begeleiding en veilige opvang organiseert 5 sept. (10-12) een webinar en biedt diverse online modules aan. Goed!

[Valente @verenigvalente]

Volg nu de module Kinderen & Geld, onderdeel van de gratis e-learning 'Begeleiding in Geld' van Valente: https://t.co/laf2oAdWux

Deze module kan begeleiders van gezinnen handvatten geven bij financiële vraagstukken die spelen bij gezinnen met kinderen.

#armoede #schulden

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Soms maken we ons ook zorgen over nieuwe toetreders in de ggz. Zo zijn er die met goede bedoelingen, maar zonder enige zorggerelateerde opleiding en zonder bewustzijn van specifieke (herstel)kennis en vaardigheden zorg gaan verlenen. Dan gaan we op bezoek of anderszins.

[Inspecteur GGZ @Inspecteur_GGZ]

Nieuwe toetreders in de ggz bellen we vaak even omdat je zo nieuwe organisaties beter op weg kan helpen. We leggen dan uit aan welke kwaliteitseisen ze moeten voldoen. Vaak horen we dat zorgverleners het anders willen doen en bv. meer tijd aan cliënten willen besteden.