مدري هو اهمال او عدم اهمية في السوق السعودي.
شركات كبيره وصغيره مواقعها من العصر الحجري حتى محتوى الموقع كاتبه ولد اخو صاحب الشركة. وتشوف بعض الـStartups مهملين ذا الشيء. ترا الموقع مايكلفك كثير ماهو مطلوب منك تسوي موقع قيمته 100 الف.
موقع قيمته 2000-5000 من ميزانية التسويق يكفي بالبداية لين تكبر.
شركات عائلية عندها مدخول ملياري من قطاع البترول الى التجزئة، حتى نوادي رياضية مدعومه من الحكومة مواقعها ضايعه.
الشركات الاجنبيه ممكن تتجنب تتعامل معنا لان مواقعنا مشبوهة او مطنشه. وعن نفسي اي شركة موقعها مافيه معلومات كافيه بالغالب بتنشطب من القائمة.
الموقع هو واجهة واعتبره زي محلك على الانترنت.
الفحص النافي للجهالة (Due Diligence) كان زمان مجرد أرقام وعقود محبوسة في غرفة البيانات (Data Room). تراجع الميزانيات، تدقق في الأصول، وتتأكد من الالتزامات القانونية، وخلاص.
اليوم الوضع تغير، وفيه توجه جديد وذكي وهو الفحص النافي للجهالة المتمركز حول منظور اكثر من الارقام. منظور صرت اسميه الفحص النافي للجهالة الاجتماعي (Social Due Diligence). الفحص التقليدي لبيانات الشركة ما عاد يكفي، لأنك ممكن تشتري شركة أرقامها على الورق ممتازة، لكن سمعتها في الواقع مهزوزة، أو عليها سوابق ما طلعت خارج حدود المكتب.
— بند السلوكيات واخلاقيات الاستثمار (Vice Clause). المشتري/المستثمر صار ينبش في الصورة الاجتماعية للشركة وقياداتها. وش يقولون الناس عنها في منصات التواصل؟ هل فيه تاريخ مخفي من المشاكل الأخلاقية أو القضايا اللي ممكن تنفجر في أي لحظة وتدمر قيمة الشركة والعلامات التجارية؟ هل منتجات وخدمات الشركة تخدم عملاء لهم سوابق مشبوهة، او عندها مشاريع معاكسة لتوجه وأخلاقيات المجتمع. الوعي هنا صار أساسي، لأن غلطة وحدة ممكن تهدم قيمة الاستحواذ في يوم وليلة.
— سمعة التوظيف للمواهب (Talent Brand)، أو سمعة الشركة كجهة توظيف. كثير من الصفقات تنتهي في بدايتها لأسباب ما تطلع للناس، منها احتمال ضياع الكفاءات بعد الدمج أو الاستحواذ بسبب سوء السمعة لبيئة العمل للمستحوذ. كل شي ينحسب حتى معدلات و اسباب الدوران الوظيفي (Employee Attrition). الفحص الاجتماعي يخليك تقيس ولاء الفريق، وهل الشركة فعلاً جاذبة للمواهب أو مجرد واجهة ومحطة مؤقته. إذا كانت البيئة منفرة، فأنت جالس تشتري هيكل بدون روح، وتكلفة ترميم السمعة بتكون أعلى بكثير.
— المسؤولية الاجتماعية ومعايير الاستدامة (ESG / CSR)، التدقيق يوصل لعمق مساهمة الشركة في المجتمع والبيئة. ما عاد الموضوع مجرد صور تبرعات أو شعارات رنانة. الفحص الاجتماعي اليوم يركز: هل الشركة عندها ممارسات تضر البيئة وممكن تعرضها لغرامات مستقبلية؟ هل علاقتها مع المجتمع المحلي في مناطق تشغيلها سيئة؟ اكتشاف مشاكل في الـ ESG أو تورط الشركة في "غسيل سمعة" بمشاريع وهمية ممكن يعرض الصفقة لضغوط قانونية وشعبية، ويقلل من جاذبيتها للمستثمرين الكبار اللي يدققون في هذي التفاصيل قبل الأرقام.
هذا الانتقال النوعي يعني إن الفحص النافي للجهالة خرج لنطاقات جديدة، وصار كل شيء لازم يكون مكشوف أكثر من قبل... حتى لو الشركة ما هي مدرجة الشركة تعتبر جزء من المنظومة الإجتماعية وعليها إلتزامات اكثر من الربحية.
الوضع اليوم صار يتطلب فهم تأثير الشركة الداخلي والخارجي. في أي صفقة حالياً، أنت ما تشتري بس أصول وأرقام، أنت تشتري سمعة وعلاقة مع المجتمع والموظفين. وإذا ما فحصت كل الجوانب بدقة، فأنت تخاطر بالاستثمار مهما كانت الأرباح الورقية مغرية.
المملكة من أعلى الدول رواتب وفرص وظيفية على مستوى الشرق الأوسط وافريقيا 🇸🇦
راح انزل لكم دليل الرواتب في السعودية لكل قطاع مع المسميات الوظيفية من Michael Page لعام ٢٠٢٦ تحت هذا البوست ⬇️
🚨 خبر عاجل: الذكاء الاصطناعي يستطيع الآن تحليل الأسهم مثل كبار مديري الصناديق (100% مجاناً).
إليك 10 برومبتات لـ Claude دون الحاجة لاشتراك Bloomberg الذي يكلف 11,000 ريال سعودي شهرياً 💰📈
احفظ الثريد - بتشكرني بعدين 🔥
🔴تذكروا هذا الاسم "سبادا" 🚨
من قلب المملكة انطلقت، وبخطى واثقة توسعت! 🇸🇦
تعلن #سبادا المتخصصة في المياه الغازية عن توقيع اتفاقية توزيع استراتيجية مع شركة تان الخليجية؛ لبيع منتجاتها في كافة أنحاء المملكة..
لماذا سبادا؟
✅ أول علامة سعودية متخصصة في المياه الغازية.
✅ بديل صحي، خفيف، وعصري.
✅ ضمن قائمة أفضل 10 مشروبات في فئتها محلياً.
كشته اليوم
افضل مكان عندي للجلسه على ضفاف
#وادي_الرمة
وهو يدربي بجوارك وتسمع خرير الماء الذي ينساب مباشره على أرض #الدرع_العربي الصلبه وفي الليل يسمع صوت هدير الماء في ليله قمراء تكتمل معها اركان الجمال في #محيوه غرب #النبهانيه
1447/11/15 الموافق 2026/5/2
الموقع 👇
https://t.co/zUwqprZ7OZ