I spent decades away from Saudi Arabia. Sharing stories, experiences, and thoughts on life, culture, and more.
Law/Finance, M&A —Investment Banker, Ex-JP Morgan
@undeadf0x1 التحايل والفساد هذي ازمة حلها صعب لان راح يكون فيه تستر واعتداء على الحقوق بسبب انانيه البعض. الحل هو تشديد الرقابة بشكل عام بعدها الحواز الي تخلي اصحاب الاعمال تبتعد عن هذا الشيء.
أتمنى كلامها ينتشر خارج نطاق المجال الفني ويوصل لقطاعات أوسع، لأن المشكلة أكبر بكثير من قطاع واحد.
كيف تبغى تجذب الناس للقطاعات بشتى أنواعها، وتخفف اعتماد المجتمع على الدولة والقطاع العام، إذا الأجور في كثير من القطاعات عشوائية وما تخضع لمعايير واضحة وعادلة؟
حديث تخرج راتبه 8,000 ريال، والثاني راتبه 6,000 ريال، مع افتراض إن الاثنين متساوين في المؤهلات والمهارات والجامعة وطبيعة العمل. وش المبرر لذي الفجوة؟ وعلى أي أساس تحددت رواتبهم؟
أنا مؤمن إن وجود حد أدنى عادل للأجور ضرورة اقتصادية واجتماعية، مو مجرد مطلب عمالي. والحد الأدنى لازم يراعي تكاليف المعيشة والتضخم، ويراجع بشكل دوري، مو يكون مجرد رقم ثابت يفقد قيمته مع الوقت.
وأشوف إن اللي يعارض وجود حد أدنى عادل للأجور ويتجاهل تبعات غيابه، يقدم مصالحه الفردية على مصلحة المجتمع.
لأن المشكلة ما توقف عند راتب موظف. انخفاض الأجور يضعف القوة الشرائية، ويؤخر الاستقلال المادي وتكوين الأسر، ويزيد الفجوة بين الطبقات الاجتماعية، ويخلق ضغوط اقتصادية واجتماعية تتحمل الدولة والمجتمع تكلفتها لاحقاً.
تبعات غياب العدالة في الأجور يشبه كرة الثلج؛ كل ما تجاهلناها، كبرت الكرة (الفجوة) وصارت تكلفة معالجتها أعلى.
هل تحتاج أجور الممثلين في السعودية إلى سقف تنظيمي؟ 🎬
عائشة كاي وحديث عن معضلة أجور الممثلين، ضمن أحدث حلقات بودكاست #النشرة_السينمائية 🎙️
بدعم من @Cinamaa ❤️
@wolfymnt مشكلة المكاتب والمنشآت الصغيره ما تطور اعمالها الداخليه او تستثمر فيها. مكتب محاماة ماعنده ادارة ماليه او موارد بشرية بحجة ان عددهم قليل حتى لو يعمل Outsourcing لمكتب متخصص داخل السعودية افضل من انه يرمي استدامة الاعمال في الجدار.
@ly3366937816021 مشكلة اقتصادية وحلوها كثيره ومتشعبة فيه كذا جانب. فيها العمالة الرخيصة، المنطقة الجغرافية، تجارة، اجتماعيات وغيرها مافيها حل واحد لكل شيء.
@MrKhalil94 انا عن نفسي متقبل الارتفاع بس هل المجتمع متقبله هذا شيء ثاني. وهذا الشيء يحتاج دراسة وممكن تدريج في تطبيق وانشاء الانظمة عشان المجتمع يكون مستعد ومتقبل الفكرة، ماينفع بيوم وليلة تصير.
سالفة التشهير حلوة بصراحة مفروض تصير هنا بعد 😆
دورة الافلاس طبيعية وصح بيدفعها Taxpayers بالغالب، بس ماينفع مثلا سابك او المراعي تطيح ومانتدخل لان هذا فيه مشاكل على امن وسيادة داخلية لنا. في شركات تقدر تستبدلها بس فيه شركات بسهولة وفيه شركات اذا ما انقذتها بتجلس 50 تنتظر بديلها.
نختلف نتفق هي تنحل بكذا طريقة يمكن حلي مو الافضل يمكن حل بيع او تقسيم الشركه هو الافضل.
@ghfhch1996 حتى لو ماكان فيه ندرة ضروري تتساوى الاجور مهما كانت خلفيتك او جنسيتك. لما يكون فيه تساوي ابن البلد را يتم تفضيله بالغالب (مايعني انه محمي 100%). الاغراق حلوله عديدة منها وئد جاذبية التحايل الي يصير
ليش تستحوذ على شركة بدل ما تبني من الصفر؟
أحياناً تبي فريق متمكن، أو تدخل سوق جديد، أو تمتلك تقنية، أو توسّع نشاطك.
تبسيط لـ5 استراتيجيات M&A أساسية.
لما تعرف ايش تكسب من الصفقة، تعرف أفضل طريق لها.
محتوى من حسابي على Snapchat:
https://t.co/45h62XTSJu
ماراح أتكلم عن الشراكة وشروطها هذا حلها بمحامي مختص أفضل.
طلب الاخت الثانيه لراتب معقول ومو غلط اصلا. الارباح شي، وراتب تمشي فيه نفسك وامورك شي ثاني. الراتب مهم بحياتك حتى لو إنت مليونير، كيف تاخذ قرض اذا ما عندك راتب ثابت؟ التقاعد ومابعده شنو يصير فيه؟ تحتاج تنظم مصاريفك الشخصية مع إدخار/إستثمار بشكل ثابت مهم.
من الافضل اذا مشروعك نجح تعطي نفسك راتب شهري والباقي يعاد استثماره في تطوير المشروع، التوسع، التسويق، أو حتى سداد الديون في أول 5 سنوات للمشروع لانها سنوات مفصلية. هدفك الإستدامه والاستمرار ماهو هدفك تاكل الأرباح كلها.
من الخاص 📩
أختي قالت لي أمس إن أكثر قرار ندمت عليه بحياتها إنها دخلت معي بمشروع
قبل سنتين فتحنا مشغل نسائي
أنا دفعت 115 ألف ريال وهي دفعت 65 ألف
واتفقنا إنها تتفرغ للإدارة وأنا أتابع الحسابات والمشتريات المشروع بدأ ينجح وصار يدخل مبالغ ممتازة لكن المشكلة بدأت يوم طلبت أختي راتب شهري 8000 ريال مقابل إدارتها للمشغل قلت لها أنت شريكة ولك نصيبك من الأرباح حسب اتفاقنا
قالت أنا اللي أداوم 10 ساعات وأتعامل مع الموظفات والعميلات وأنت تجين ساعتين بالأسبوع
قلت لها طيب أنا دافعة رأس مال أكبر ومتحملة المخاطرة معك ردت علي بجملة للحين أفكر فيها
قالت فلوسك تشتغل وأنت نايمة وأنا عمري يروح بالمشغل من يومها علاقتنا تغيرت وصار كل نقاش عن الحسابات ينتهي بزعل المشروع ناجح لكن الشراكة بدأت تخرب علاقتنا
كيف المفروض نحسب حق الشريك اللي يدير المشروع بنفسه غير نصيبه من الأرباح؟
انشر محتوى من واقع خبرتك وشغلك ومن العلم الي تمتلكة.
ما استفيد من شهادات ناشرها زي الغسيل، ولا أستفيد من سيارة الأيسكريم الي جايتكم بالشركة.
خليك إنسان طبيعي وعلى طبيعتك أنت، مو تطلع لي تلبس 67 قناع كل يوم تقلب بينها.
شخصياً: تويتر/X استفدت منه اكثر من LinkedIn.
وجهة نظر:
الجودة > الكمية في لينكد ان
الاحظ كثير وخصوصاً المستجدين عندهم ظاهرة FOMO في لينكد ان يحسون انهم لازم ينزلون اي شيء ويخلونه قصه مهنية غالباً محد بيقراها حتى صاحب البوست لان احتمال ٥٠/٥٠ انه ناسخها من ChatGPT
معاً يداً بيد لدعم البوستات البشرية القابلة للقراءة 🤝
اخر تعليق لاني بقفل التعليقات:
الي مايفهمون القطاع البنكي ولا قد اشتغلوا فيه، لا تدرعم افهم قصدي لان حتى شركتك الحالية الي قاعد تشتغل فيها حتى وإن كانت حكومية تتعامل مع بنوك وجهات تمويل عشان أبسط الامور. مجرى النهر مايعني المياه خالية من الشوائب، Financial Instruments كثيرة مهما تغير إسمها الـcore حقها ماتغير. القرض الحسن ماتشوفه ولا تسمع به الا من اهلك واصحابك بس.
ايه وتراني بديت افتي لان ماعاد يهمني لما يجي مراهق سمع فتوى وهو مايدري عن أدوات التمويل وغيرها.
مافي شيء إسمه
Islamic Banking these days
It’s all a pulff
لما تدخل الـGlobal Economy بالغالب الفلوس الي أخذها البنك من سداد قرض شركة شحن، جتها إيرادات من شركة تصنع أطعمة وعندها علامات تجارية تبيع الخمور.
إذا خايف من الـInterest وحرام وغيرها تراك نسيت المخفي.
أعتقد هذا من أسباب فكرة تطهير الأسهم وغيرها لأنك ماتقدر تتحكم بحركة الأموال مهما حاولت.
ماهي فتوى… رأي شخصي لا أكثر.