Volete che le politiche attive del lavoro funzionino? Nel disegnare le policy partite dai bisogni dei cittadini e in funzione di essi individuate le soluzioni. Se si parte invece dai processi burocratici si risolvono i problemi delle amministrazioni ma non quelli dei cittadini.
“Dove ti vedi tra 5 anni?”
È una domanda rassicurante, ma sempre meno utile.
In un mondo instabile, non conta prevedere il futuro.
Conta sapersi orientare mentre prende forma.
#orientamento#futurodellavoro#PedagogiaDelPossibile#skills
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“Devi uscire dalla tua zona di comfort". È la frase più tossica della formazione.
Il cervello nel panico non impara, sopravvive. Per innovare non serve una spinta nel vuoto, serve una base sicura.
#Zonadicomfort#Formazione#PedagogiaDelPossibile#HR
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Raccontiamo ai ragazzi storie di startupper ventenni per ispirarli, ma spesso li facciamo sentire inadeguati. L’#orientamento migliore è quello che permette a ogni giovane di costruire la propria direzione, senza doverla giustificare con un podio.
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Continuiamo a chiedere ai ragazzi “qual è la tua passione?”, come se fosse già lì, pronta.
Spesso non lo è: prende forma nel tempo, con l’esplorazione e la competenza.
Forse dovremmo cambiare domanda.
#apprendimento#orientamento
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Le PMI manifatturiere vivono un passaggio critico.
Tecnologie emergenti e nuove norme (AI Act, Cyber Resilience Act, Transizione 5.0) stanno cambiando le regole.
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Impatti degli investimenti in Intelligenza Artificiale e Cloud sul mercato del lavoro italiano: opportunità e sfide. #AI#Cloud#PMI https://t.co/7vQXRdsPa5 su @LinkedIn
Il segreto del flusso creativo. Legato alla teoria di Csikszentmihalyi sul flow, il fenomeno è fondamentale per la creatività. 🎷🧠 #Neuroscienza#Creatività#Jazz
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Diversi problemi interconnessi sfidano il tessuto socio-economico del paese: la richiesta insoddisfatta delle aziende di competenze, la bassa presenza di donne in STEM e un’istruzione che fatica a tenere il passo con le evoluzioni tecnologiche. Che fare? https://t.co/YJQbfa5DLH