conversation courageuse moi, toi, nous https://t.co/qvZhkLZC5h Enregistrée après deux années d’expérimentation d’un projet-pilote dans une école primaire sur les conversations courageuses au service du bien-être. Nous vous offrons un extrait en 8 minutes.
L’évaluation DE l’apprentissage est souvent utilisée pour générer un minimum d’engagement. Soyons honnêtes.
Le fait qu’on en a besoin pour reconnaître les acquis nous donne le prétexte pour l’utiliser.
Mais c’est trop souvent un raccourci en leadership.
Exiger l'engagement (pour qu'il y ait apprentissage) et le susciter (par sa posture et par design), ce sont deux choses bien différentes.
Si l’évaluation DE l’apprentissage était réellement efficace pour susciter l’apprentissage (engagement requis), toutes les activités de développement professionnel incluraient une évaluation DE l’apprentissage des participants.
Et pourtant…
Il faut travailler sur le palier 1 (R à I) et sur le leadership, les amis.
C'est lent.
C'est difficile.
C'est connu (donc pas excitant pour certains).
Mais c'est ça qui fonctionne.
Tout passe par le leadership.
#leadership #éducation #leadped #palier1 #RàI
1. Eightify
Résumez les longues vidéos YouTube en un clic avec l'aide de l'IA.
Gagnez du temps en obtenant instantanément les idées importantes. Idéal pour apprendre plus vite.
Je le recommande aux étudiants, aux enseignants et aux universitaires.
https://t.co/I2cVtzo4C8
Être stratégique et cibler des actions qui ont de l’impact sur le bien-être du personnel scolaire et les élèves. Excellente réflexion par Caterina Mamprin @adfo#EdcankMb
Science et excellence sous le prisme réducteur d’un Institut national d’excellence en éducation (Jean Bernatchez, Ph.D.) https://t.co/3zTzYAjtki #EduQc#adsuqar#PL23#PolQc
Je termine la journée avec ça ...
"Technologies numériques inclusives pour les personnes en situation de handicap : une passerelle vers l'emploi inclusif"
https://t.co/3omEfY5XJr
#inclusion@EDSC_GC
Merci @NancyGoyette pour ta perspective, ça fait du bien d’élargir notre débat et d’avoir un autre avis que celui de M.Royer. Pour moi l’ordre professionnel contribue aussi a préserver bonne santé mentale. L’un et l’autre et non l’un ou l’autre.