@wduyck Misschien is niet de inrichting maar wel het systeem vatbaar voor verbetering. Ik hoor weinig reactie op het rapport van commissie van wijzen? @VanDammeEDU
Akkoord met te kostelijke financiering van huidig model maar daar zijn andere oplossingenvoor. #meerwaardevrijheidonderwijs
@VanDammeEDU Sterk en doordacht rapport. Samenhangend en consistent opgebouwd rond juiste kernpunten. blijf met een paar vragen zitten maar algemeen sterk werk. Proficiat aan heel de commissie.
@VanDammeEDU@barteeckhout@guyduchene4 Begrijp je punt @VanDammeEDU maar blijft redelijk eenzijdige benadering (teaching to the test, doelgroep, rankings, …). Mogelijk perverse effecten niet te onderschatten. Publicatie resultaten zonder duiding geen zekerheid op algemene verhoging van onderwijskwaliteit.
@wduyck Loonbonus is korte termijn stimulator. Loon werkt als motivator bij onderbetaalde werknemers. Overgrote meerderheid van leerkrachten tevreden met loon. Functiedifferentiatie/opleiding zinvoller ifv doorbreken vlakke loopbaan. Maar daarvoor grondige herziening van statuut nodig.
Bon, door een last minute wijziging van plannen kan ik ineens wél naar de bekerfinale. Maar ik heb dus nog geen tickets. Long shot waarschijnlijk, maar is er nog iemand van wie ik 1 of 2 tickets in een Antwerp-vak kan overkopen? RT is een Europees ticket voor uw favoriete club.
@KoenVanderElst@official_rafc Heel herkenbaar. Match met zoon dan maar op tv gezien. Account voor hem aanmaken was blijkbaar niet mogelijk. Heel jammer.
@derossemagier Tegenstander uitlachen blijft triestig. Gelukkig dat Europese topploegen meer respect tonen tegen Belgische tegenstanders. #respect#ookalsjewint
@wv012 Dan ook graag aandacht om echt personeelsbeleid op schoolniveau te kunnen voeren ipv doolhof aan voorrangsregels, statuten en bepalingen wat een leerkracht wel en niet mag doen in vastgelegd aantal minuten. #schoolbeleid#onderwijskwaliteit
@wduyck Met een hedendaags personeelsstatuut ipv noemers, gekleurde middelen, verboden opdrachten en anciënniteit als kwaliteitscriterium zou meer diverse instroom aan leerkrachten kunnen worden gerealiseerd. Flexibeler personeelsbeleid noodzakelijk om kentering in te zetten.