Tal como la canción de violeta Parra “Gracias a la Vida” es el momento de ser generoso y agradecer a la vida y a este precioso País trabajando, colaborando y poniendo toda la fuerza Para tomar un nuevo camino en la historia de Chile 🇨🇱
[COLUMNA @__elmercurio] Rueda pinchada
A propósito del #TourdeFrance, nuestro investigador internacional Sergio Urzúa (@surzua_chile) reflexiona sobre el estado del deporte chileno y plantea que el principal desafío para desarrollar el talento no es la falta de capacidades, sino una institucionalidad que promueva la competitividad y la excelencia.
Lee la columna aquí 👇
Hay personas que se quedan en un trabajo que ya no quieren.
Porque si se van, pierden todo lo que acumularon.
La indemnización por años de servicio solo se paga si te despiden: renunciar significa perderlo todo.
En Pivotes proponemos una alternativa: https://t.co/D6S8N9nYJJ
Con Enrique Krauss de ha ido uno de los gestores del acuerdo político, económico y social más exitoso de nuestra historia republicana. Junto a muchos otros se sobrepusieron a lo que les separaba para privilegiar lo mejor para Chile. Bueno recordarlo en los días presentes.
1 millón de desempleados, 2 millones de informales y la gente atemorizada y preocupada.
Mientras, la izquierda se pelea con la izquierda y la derecha con la derecha.
Hace rato que la política genera más problemas de los que resuelve.
La Historia esta escrita y no se cambia, #Bolivia pide que se considere a la #MarraquetaChilena su pan Nacional y hace esta solicitud a @UNESCO
En Chile se fabrica #Marraqueta desde 1830 y jamas sera Boliviana #MARRAQUETA❤️CHILENO
Punto de inflexión y proyección
"¿Qué reformas requiere nuestro rígido Código Laboral? ¿Cómo puede el Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental ofrecer certezas tempranas? ¿Cómo profundizar nuestro mercado de capitales?", dice @BernardoLarrain en El Mercurio.
Necesidades de la empresa
"La rigidez laboral también daña la productividad, problema que se vuelve especialmente grave en un proceso de cambio tecnológico acelerado, donde la capacidad de reorganizar equipos y funciones será una condición de supervivencia competitiva".
Dice Soledad Hormazábal y @JAValenzuelaMK en El Mercurio.
El centro de estudios de Evopoli propone compensaciones para compensar recursos q se restarían con la rebaja del impuesto corporativo. Ése será el debate en el Senado. https://t.co/YVuHpl0b32 vía @T13
El efecto Ormuz:
ése si que es un tirón del ancla monetaria
por suerte estaba bien amarrada justo antes
pero es de cuidado
(recuerden que lo que el Banco Central "targetea" es la expectativa de inflación más que la efectiva)
Megarreforma:
Sobre riesgos fiscales y la importancia de garantizar la sostenibilidad fiscal en una reforma con valiosas medidas pro crecimiento. Sin esa garantía ese crecimiento esperado arriesga diluirse.
En esta columna (3/5) en @Pulso_LT explico por qué y hago propuestas.
No es protección ambiental: es permisología mal diseñada
Chile frena inversión sin mejores resultados, mientras otros países logran ambas. Plantea @BernardoLarrain (Fundador de Pivotes) en Radio 13C.
Sin reforma, perdemos crecimiento.
Más en https://t.co/3i0iET2tRZ
Flexibilidad
Para enfrentar barreras de entrada al empleo formal: “Desde Pivotes estamos convencidos que es necesario avanzar a jornadas variables, ampliar períodos de referencia y que exista mayor polifuncionalidad”, dice @JAValenzuelaMK en @La_Segunda.
Modernizar nuestro marco laboral es clave para enfrentar el alza del desempleo en quienes más lo necesitan: mujeres, jóvenes y adultos mayores
Nuestra propuesta: https://t.co/fjyN9rbrQX
Flexibilizar el trabajo es ampliar oportunidades, no precarizar.
La rigidez laboral es un problema de diseño institucional: excluye y reduce productividad.
Proponemos contratos por hora, jornadas adaptables y polifuncionalidad.
Más: https://t.co/fjyN9rbrQX
Flexibilidad
Ante el alza del desempleo femenino y el rezago en jóvenes y adultos mayores: “Lo que estas cifras tienen en común no es casual: los tres grupos comparten la necesidad de condiciones laborales más flexibles -en horarios, funciones y distribución de jornada- que la legislación chilena hoy no permite”, dice @JAValenzuelaMK en @La_Segunda.
Sin flexibilidad, se estrecha el acceso al empleo formal.
Nuestra propuesta: https://t.co/fjyN9rbrQX