Medico que necesita saber de gestion del talento y de personas. Esta poniendo todo su esfuerzo en alcanzar esta competencia y crecer junto con los demas.
Efecto Dunning-Kruger
Los profesionales pueden tener dos tipos de sesgos nefastos:
-Los que tienen exceso de confianza y toman malas decisiones y
-Los negativos, subestiman los resultados futuros y perjudican el desempeño Estrategias para gestionarlos
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Aunque todos necesitamos objetivos y planificación para acercarnos a ellos nuestra capacidad de previsión es limitada.
Entender que aparecerán obstáculos cambios de rumbo y situaciones de crisis o aceleradores imprevistos nos prepara motivacionalmente para lo imprevisto
“Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos. Cuida tus actos, porque convertirán en tus hábitos. Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino.”
Mahatma Gandhi
#Fuedicho
Ya está a punto la aplicación PDQI para que pueda ser utilizada por los hospitales con formación en médicos internos residentes de urología.
Han sido cuatro años de intenso trabajo para darle forma y funcionalidad.
Facilitaremos la mejora en las competencias de los residentes .
Gestionar la incertidumbre se basa en ser capaz de no perder el objetivo a pesar del ruido, a pesar de que nada se parezca a lo que planificamos
Y para ello la gestión emocional es clave
Gestionar la incertidumbre se basa en ser capaz de no perder el objetivo a pesar del ruido, a pesar de que nada se parezca a lo que planificamos
Y para ello la gestión emocional es clave
El aprendizaje, el desempeño, y la capacitación son más importante que nunca después de más de un año de COVID-19 #rrhh#recursoshumanos#formacion#cambio https://t.co/RJq7kFuhkT vía @RLloria
Nunca deberíamos contratar a nadie que, en algo, no sea mejor que aquellos con los que debe interactuar. La empresa ideal incorpora un número suficiente de talento y buenas personas. La gente de talento nos hace competitivos, la buena gente nos hace comunidad. (@XavierMarcet)
Este artículo pone en valor la utilidad de la positividad en el entorno de trabajo: favorece la innovación, el trabajo en equipo, el compromiso con la institución y la satisfacción de todos. Personas con luz hacia las que girarse, como las plantas.
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ECOE 2022 Facultad de Medicina Complutense - 331 alumnos pasan por 20 Estaciones, simulando situaciones reales, para evaluar competencias clínicas en las consultas del Hospital Clínico San Carlos
Top story: #aprendizajeytalento Construyendo una educación que use las herramientas digitales para preparar a los estudiantes de manera crítica y autónoma para su futuro – juandon. Innovación y conocimiento https://t.co/R1FczFWw1J, see more https://t.co/UzetaPa05n