Ricard Lloria

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Todos los días no son iguales, todo depende de nosotros que lo sean o no, pero si en algún momento ese día deja de serlo, si ese día es "negativo o malo", recorre a este espacio y dale al Play ▶️

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No AI Search Engine | @scoopit https://t.co/PdFcdkohxk

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What Is Your Picture Of Success? | @scoopit https://t.co/Fi5MsC9ahJ

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Pluralistic: AI and a world without migrants (27 May 2026) – Pluralistic: Daily links from Cory Doctorow | @scoopit https://t.co/cO9ei6MYNN

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Course Design: How to Get It Right the First Time |  | @scoopit https://t.co/tnftGV9FCC

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Escribir bien para pensar mejor... y dialogar con la IA | @scoopit via @edumorfosis https://t.co/h8DXL8gEPe

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¿Puede la IA simular realmente el pensamiento humano? Una investigación pone en duda este influyente estudio | @scoopit via @Alv77diaz https://t.co/kKoki9pThn

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When control kills learning: Why our Digital Classrooms may be working against us | @scoopit via @edumorfosis https://t.co/jqc2JIWOf6

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Cómo los gusanos impulsados por IA podrían devastar internet | @scoopit via @Alv77diaz https://t.co/7xWZ13eI1J

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La vida compleja no surgió solo por la genética: la física también habría sido clave | @scoopit via @Alv77diaz https://t.co/xjqikv3gME

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Microsot presenta los Autopilots de Copilot y anuncia su primer modelo de razonamiento https://t.co/F7y5e9RoTP

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Los trabajadores de Microsoft rechazan los resultados de la reciente encuesta de opinión: "¡No podéis soportar la verdad!" https://t.co/HqRjTDv2oX

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Microsoft da a los desarrolladores las herramientas y la infraestructura para desarrollar y desplegar agentes de IA https://t.co/bO7oQrVzks

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Emotion concepts and their function in a Large Language Model | @scoopit via @edumorfosis https://t.co/i180t5qMVH

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AI is making you faster AND slower, better AND worse at your job | @scoopit https://t.co/ZsRpHJdCpq

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¿Podemos hablar? Donde las conversaciones se descarrilan dentro de la organización. https://t.co/KzNsvQmGRv

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6 frases que podríamos evitar para no desmoralizarnos en el trabajo. https://t.co/Uj04RvWTNz

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El estado de la IA: cómo se están reconfigurando las organizaciones para poder capturar valor. https://t.co/llEWMmwnJS

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9 señales que podríamos tener en cuenta para sentirnos si estamos bien en el lugar de trabajo. https://t.co/r3LduKjP3d

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¿Qué es el “Quiet cracking” – “Grietas silenciosas” ?: ¿Es el respeto la solución al descontento de los empleados? https://t.co/khsn6jpN49

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Nuestra credibilidad y nuestro “arte” de escuchar dentro de las organizaciones. https://t.co/QT30k5hgxE