@Eurostar, la caricature du monopole : tarif élevé, ponctualité lamentable et politique d'indemnisation indigente. Train encore en retard à l'aller comme au retour et jamais d'indemnisation. Client carte blanche a quand une démarche qualité ?
@Eurostar Il serait peut être pertinent de mettre un message d'alerte sur le site / dans l'app... Quelle perte de temps, difficile de comprendre que l'équipe digital soit si mauvaise avec les moyens d'eurostar
@vpecresse L'app IDF mobilité est toujours aussi peu fiable pour l'achat de titre de transport plus de 2 ans après le déploiement... Pourtant en période de covid elle évite les contacts inutiles. Si j'arrive à faire 1 trajet sans soucis avec l'app en 3 mois, je vote pour vous :)
@OVHcloud_FR Existe t'il un support chez @ovh_support_fr ? Boîtes mail perdu lors de la migration et aucune réponse via chat, ticket, téléphone... depuis 10j
Souveraineté et #industrie La crise a montré les faiblesses de notre modèle productif hexagonal, notamment sur ses chaînes d'approvisionnement. @Metalcfecgc https://t.co/zX8WusPQcd
«Il faudra (...) condamner un siège sur deux, favoriser, par des marquages au sol, la bonne répartition sur les quais, se préparer à limiter les flux en cas d'affluence» @EPhilippePM Je pense qu'il ne sait pas ce que c'est le métro parisien...
Pour pouvoir transférer efficacement les compétences, un préalable essentiel, avoir une vision précise des compétences des collaborateurs ! @cecilejarleton avec le @LeLabRH C'est aussi notre conviction chez @xlearn_fr L'importance de la cartographie interactive des compétences#hr
OpenHR Innovations Day - Innov'acteur #RH 12 : @xlearn_fr, la solution qui utilise l'Intelligence Artificielle pour matcher les profils des collaborateurs avec les opportunités de carrière en interne. Merci @JeanCh_Roche pour ta présence #ressourceshumaines#talents#recrutement
En 2005, 40% des DRH pensaient contribuer à la stratégie de l'entreprise, ils sont ~90% en 2019. Les chiffres de @MagellanCons qui démontrent à quel point numérique a été une formidable opportunité pour la RH. Ce n'est que le début #guerredestalents#hrdata#ia#openhr#rhtech
La #startup@xlearn_fr lauréate de la 2e édition du #ContinentalStartupChallenge témoigne de son expérience avec le concours !
Startups, vous pouvez candidater jusqu'au 15 décembre !
https://t.co/OIYD9Yzipn
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