LANDWERLIN Jessica

Formatrice distribution #Orange. J'aime les voyages, manger de bons plats, la Formule 1 et les séries TV #i4Emploi

[david picard @davpicard]

🆕🆒 Test des lunettes connectées sur notre stand @whaPayments autour de nos demos #teleportshopping et #taptopayready sur les @Orange #OpenTech 👍 Alexane et moi en rêvons pour Noël 😉😎

[Service Presse Orange @presseorange]

👥 @orangecyberdef, l’un des leaders dans les services de #cybersécurité en Europe, a dévoilé les résultats d’une étude, avec Harris Interactive, relative aux usages et à la perception de la menace cyber tant par les Français que les entreprises.
Découvrez les résultats ⤵️

[Orange Bretagne @OrangeBretagne]

L’équipe de #Quimper est heureuse de vous accueillir dans son nouveau #smartstore 🙂 : 233 m² pour découvrir les usages numériques à la maison ou en mobilité #degermermat 👉Pour prendre rendez-vous https://t.co/ypgoGkOxMu

[LANDWERLIN Jessica @JessicaPavic]

https://t.co/VVVEuDNIra

[LANDWERLIN Jessica @JessicaPavic]

https://t.co/7FoTeIwaGJ

[Dolores Fraguela 🌞 🇫🇷🇪🇸 🟧 @doloresfraguela]

Pourquoi certains collaborateurs sont plus créatifs que d'autres ? https://t.co/qNiq9qK6Q6

[Dolores Fraguela 🌞 🇫🇷🇪🇸 🟧 @doloresfraguela]

Chronique de @rkrivine : Engagement client : après le NPS (Net Promoter Score) et le CES (Customer Effort Score) ... Le LBS (Love Brand Score) ? https://t.co/zihsdii4xY via @journaldunet

[Acemis @AcemisConseil]

Depuis une dizaine d’années, de nouveaux modèles de management voient le jour, plus agiles et centrés sur l’humain. C’est le cas de celui développé depuis 5 ans par Acemis et @Orange_France pour soutenir la transformation de l’opérateur : le Management par l'Intention®

[LANDWERLIN Jessica @JessicaPavic]

@doloresfraguela @jplarger @david_brard @franceinter @MagaliMichel_ @arielSTRABONI @MonCoachArnaud @frederic_temple @traidd Totalement d'accord avec toi Dolores.

[Julien Godefroy (Réussir Son Management) @RSonManagement]

ll➤ Le manager peut influer sur la motivation des ses équipes ✅ 4 facteurs de motivation efficaces pour des équipes impliquées

https://t.co/CTSQQVuPiH

[LANDWERLIN Jessica @JessicaPavic]

https://t.co/5gU4ATvteQ

[Ludovic Girodon @LudovicGirodon]

Pour maintenir votre équipe engagée, pensez D.R.E.A.M.
Vos collaborateurs ont besoin de :
- Direction (avoir du sens)
- Reconnaissance (être valorisé)
- Environnement social (bonne ambiance)
- Autonomie (responsabilisé)
- Montée en compétences (apprendre de nouvelle choses)

[Delphine Escure @delphineescure]

Modernisation de la téléphonie fixe : il va falloir anticiper ! | Le Télégramme ⁦@DdeKerhor⁩ ⁦@OrangeBretagne⁩ https://t.co/kKvBxvgd9X

[Julien Godefroy (Réussir Son Management) @RSonManagement]

ll➤ La communication interne en entreprise est incontournable et nécessite du temps et de l’énergie ✅ Les 6 enjeux à intégrer

https://t.co/hmfC9E54te

[david brard @david_brard]

Pensée du jour

[Gendarmerie des Vosges @Gendarmerie_088]

Petite idée du temps qu'il faut à un #hacker pour craquer votre #motdepasse.

[LANDWERLIN Jessica @JessicaPavic]

@david_brard @pvnova Cholet ?

[LANDWERLIN Jessica @JessicaPavic]

Idem

[Thomas 🚀 @MThom_s]

Merci @luniimaginaire pour votre réactivité suite à ma demande de SAV ! Élément très simple à remplacer avec votre tutoriel ! Tout fonctionne comme avant 🙂

[Pierre Jacobs @JacobsPierre]

La folle nuit des techniciens #Orange_GrandOuest pour réparer la panne de réseau en @ille_et_vilaine via @OuestFrance
#Bravo https://t.co/UcippBcpX1