大神田 涼太

20代・30代特化のキャリアアドバイザー｜法人営業・人材紹介・メディア運用などマルチな経験を活かし、未経験からのキャリアチェンジを支援。14ヶ月連続目標達成の知見×経営者150名へのインタビュー経験から、最適なキャリア選択をサポートします。相談はDM

[大神田 涼太 @JnteSb]

皆様へお知らせです📢

私事ではありますが、7/7付で株式会社STORYを退職いたしました！

関わってくださった方にご連絡が遅くなり申し訳ございませんでした！！！

ご協力いただいた社長様方には心より感謝致します🙇‍♂️

また、7/8より、転職支援の会社である株式会社オンライズにて、お世話になることになりました！

候補者様(求職者)の方と、日本を支える企業様を繋ぐお仕事をメインでさせていただきます！

これまでご協力いただいた150名ほどの社長様の想いの代弁と共に、挑戦する若手を導く素敵なお仕事をさせていただきます🔥

引き続きどうぞよろしくお願い致します🤲

[石渡一輝｜採用担当が教えない転職術 @watata_life]

採用担当をしていて、一番衝撃だった応募者。

履歴書はボロボロ。
転職回数は8回。

正直、書類を見た時点では「今回は厳しいかな」と思いました。

でも面接開始10分で評価は180度変わりました。
「転職回数が多い理由」を
全部自分の責任として話したんです。
会社の悪口は一切なし。

結果。
その人は採用。

今では課長です。
採用担当として断言します。

経歴より、人間性を見ています。

[大田原裕希｜インタビューで言語化する人 @yuki_color0314]

インタビューメディア「カラキャン」は、可能な限り対面でのオフライン取材にこだわっています。

対面だとその場の温度感全部を拾えるし、取材した私を通して、他の社長さんと「良い出会い」が生まれるハブになれる強みがあります。

誰かに任せていたらこれはできません。会社の情報資産を貯めてネットワークを広げたい社長さん、お気軽にDMください。

[大神田 涼太 @JnteSb]

@gl9p_z ありがとうございます☺️
こちらから送れそうなので、一度DMでご連絡させていただきます！

[大神田 涼太 @JnteSb]

CAデビューまであと4日！！！
忙しい中、隙間時間を使ってメンバー方がロープレに付き合ってくれました😭

みなさん素敵なフィードバックをくれていた中で、根底にあるのは候補者様(求職者)の価値観は何か？

ロープレから候補者様が転職を通して何を成し遂げたいのか、その人ならではのポテンシャルは何か？

ロープレから手を抜かず、候補者様に対して、向き合ってフィードバックをくれるこの文化すごく素敵だと思いました☺️

[大神田 涼太 @JnteSb]

@gl9p_z YES!

[さだ社長｜佐田展隆 @sandarsn]

アコンカグア19日目。2度目の挑戦で、南米大陸最高峰のアコンカグア登頂に成功しました。一度は諦めた頂に立てた時、サミット・ガイドさんに抱きしめられ、思わず涙ぐんでしまいました。今日も決して楽な道のりではありませんでした。天気は良い予報でしたが、真っ暗な中を4:30に出発する時には、体感-30℃以下。風が吹くと、すぐに指先の感覚が無くなる状態でした。更に、ちょうど空が白んで来た夜明け直前に、風が猛烈に強くなり、おそらく強い場所では時速50km以上は吹いてました。それでも怯まず、前に進んでくれたサミット・ガイドさんに、心より感謝です。そして、写真を観て下さい。ちゃんとインナーとして、SADAのオーダースーツを着て登頂出来ました。2度目のラブコールを受け入れてくれたアコンカグアの神様、本当に本当に、ありがとうございますm(._.)m

[大神田 涼太 @JnteSb]

おはようございます！
本日もよろしくお願いします☺️

[大神田 涼太 @JnteSb]

@mura_taka555 村田さん
ありがとうございます☺️
素敵な1週間にしていきましょう♪

[大神田 涼太 @JnteSb]

おはようございます！
4月最終週、張り切っていきましょう☔️

[笠井基生 | PeterPan代表取締役｜人材業界のジレンマを変革する @peterpan1017_]

【ご報告】
PR TIMESでもご報告させて頂きましたように2026年4月5日にミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の再定義に伴い、ロゴ・Webサイト・各種クリエイティブを含むブランド全体のリニューアルを実施いたします。
創業から2年半。急速な事業成長と組織拡大を経て、 次のステージに進むための“思想の再定義”です。
是非、ご一読頂きましたら幸いです！

【PR TIMES】
https://t.co/plLeZ1DCtY

【株式会社Peter Pan／HP】
https://t.co/0rkHdyVHbc

[大田原裕希｜インタビューで言語化する人 @yuki_color0314]

【UTARIII×カラキャン｜スポンサー企画✨】
株式会社VIAの横田さん（ @nagurigakibot ）の記事公開🎉

月間の投げ銭課金が10億円以上！？という驚きのお話ばかりでした！

ですが…印象的だったのは「今なんか我慢してるな、という感覚があるなら、わがままじゃなくて、環境を変えるべきサインだと思っています。服と一緒で、似合う職場と似合わない職場があるんです。」というところ

転職経験がある方はもちろん納得できると思うのですが、「自分には次の職場なんて…」と思っている人も読んでほしい！

記事はリプ欄から🔗

[大神田 涼太 @JnteSb]

ありがとうございます！

コメントめちゃくちゃ励みになります😭

[和田へい｜強みを発掘し価格競争を終わらせる人｜株式会社Goodbe（グッドビー）代表 @wadadesuka]

今週、経営者プライムさんのインタビュー受けてきたけど、これが想像以上によかった。

「それ聞く？」みたいなことまで丁寧に聞いてくれるので、壁打ちになる、言語化される、詰めが甘いところもわかる。

メディアに掲載してもらえるだけで十分価値があることだけど、この対話そのものにも大きな価値あると思う。

3月末までは完全無料で掲載してくれるそうなので
経営者の方は申し込んでみてください。
ギリギリだけどなんとかしてくれると思います笑

大神田さん皆さん、ありがとうございました！

[和田へい｜強みを発掘し価格競争を終わらせる人｜株式会社Goodbe（グッドビー）代表 @wadadesuka]

今週、経営者プライムさんのインタビュー受けてきたけど、これが想像以上によかった。

「それ聞く？」みたいなことまで丁寧に聞いてくれるので、壁打ちになる、言語化される、詰めが甘いところもわかる。

メディアに掲載してもらえるだけで十分価値があることだけど、この対話そのものにも大きな価値あると思う。

3月末までは完全無料で掲載してくれるそうなので
経営者の方は申し込んでみてください。
ギリギリだけどなんとかしてくれると思います笑

大神田さん皆さん、ありがとうございました！

[大神田 涼太 @JnteSb]

本日は、株式会社Goodbeの和田様にインタビューさせていただきました！

ご協力頂きありがとうございました😊

記事完成まで少しお待ちくださいませ🔥
@wadadesuka

[笹島拓也 /経営者のブランディングに強いWebマーケ会社 @sassan_299]

経営者プライムさんに取材していただきました。

「企業価値を構造から引き上げる」という
テーマで話してます。

うちがやってるのは、ただのマーケティング支援じゃなくて、まず業務効率化でコストを削って、浮いたお金をマーケティングに回す仕組みを作ること。

集客の前に、まず予算を作る。

「マーケやりたいけど予算がない」っていう会社がめちゃくちゃ多くて、じゃあ先に弊社でもやっているようなAI活用を導入して、固定費削りましょうって提案をします。

実際にやってることは、

・AIで事務作業やデータ集計を自動化
・顧客管理や日報の電子化
・予約システムの自動化

こういう地味な部分を整えて
固定コストを削った上で、

・YouTube、SNS、公式LINEの運用
・集客導線の設計
・コンテンツの仕組み化

ここにちゃんと投資できる状態を作る。

削って終わりじゃなくて、
削った分を攻めに回す。
この順番が大事なんですよね。

記事では自分の経歴や、
なぜこのやり方にたどり着いたかも
話してるのでよかったら読んでみてください。

https://t.co/EmvAl7mJHM

[大田原裕希｜インタビューで言語化する人 @yuki_color0314]

1,000フォロワーまであと26人です！

数字は一つの指標ですが、この挑戦を通じて「ゆきさんに取材してほしい」と言っていただける機会が増えたことが、何より嬉しいことなので、このまま突き進みます💪

[大神田 涼太 @JnteSb]

@kaji_210 おはようございます！
朝活いいですね😆

[大神田 涼太 @JnteSb]

@yoyoyo_f おはようございます😆

[大神田 涼太 @JnteSb]

@takai_lowcal おはようございます！
怖くても最初の1歩踏み出せば変わる景色もあると思います♪
本日もよろしくお願いします♪