Werken voelt voor sommigen als 'moeten', terwijl dit voor een hele hoop anderen 'meedoen' betekent. Al ruim 20 jaar ervaren we dat werken geluk brengt: je bent onderdeel van een groter geheel, zet je talent in en biedt anderen meerwaarde #dagvandearbeid
Hoeveel kandidaten begeleidden we in 2018? Bij welke nieuwe ontwikkelingen rondom inclusie zijn we betrokken? Welke social impact maakten we in 2018? Bekijk hier meer & lees het praktijkverhaal vd week! https://t.co/NyUNAuV0qG #socialenterprise#socialimpact#impactoverzicht2018
#Social#impact maken is voor Jobstap als #social#enterprise het doel. Laten zien op welke manier we dit doen is nog best lastig, maar het is gelukt! Met trots publiceren we vandaag ons impactoverzicht 2018! Kijk je mee? https://t.co/0JZYlCkJYb
Ontroerend filmpje over oud-bankier Raymond die van 'hel op aarde' de weg vond naar re-integratie en geluk. Zijn coach Pennie Lincewicz van @Effectyf is trots op hem. Dank @Keerpunt_ voor het delen! #reintegratie#coaching#verhalendiejeraken https://t.co/2JfRvGSrpd
Gisteren waren we bij onze partners van @emmaatwork voor een training 'Wet- en regelgeving' #WIA#Participatiewet#Banenafspraak. Een lastig thema, getackeld in goede discussies en een handige informatiebundel! Samen aan het werk met Emma, maar dan eens op een andere manier.
Een nieuwe week, nieuwe kansen: binnen onze organisatie in ieder geval wel! We hebben plek voor een '#Financieel#Administratief Medewerk(st)er' & een P&O Assistent #HR. Wil jij werken binnen een groeiend, maatschappelijk bedrijf? Laat je horen! #vacatures https://t.co/mK9o40K7Hi
Wij geloven dat iedereen wil meedoen in de maatschappij. Iedereen wil zijn talenten inzetten en bouwen aan een toekomst met perspectief. Ook als er sprake is van een arbeidsbeperking. Laat jouw stem gelden voor wat je belangrijk vindt #stemmen#verkiezingen2019#impact
Werk voor iedereen | Vandaag delen we Wesley zijn missie: hij wil de ogen van werkgevers openen, zodat meer getalenteerde mensen #kansen krijgen die ze door onbegrip worden ontnomen. Wat betekent hun verhaal voor jou? #inclusievearbeidsmarkt https://t.co/BNfYCmvVSw
#Binnenkort: #interview met Marlijn Oudejans over het #stigma van #autisme. “Ik heb misschien wat meer krasjes dan andere mensen, maar dat dat wil niet zeggen dat ik niet kan werken”. Haar missie is dit stigma wegnemen. Lees vast een #preview op onze site! https://t.co/FNt6HWqwd0
Al gehoord? Medewerkers die waren uitgeschreven bij het #doelgroepregister, zoals degenen met een Oude #Wajong, tellen gewoon weer mee voor de Wet #banenafspraak en quotumregeling! #inclusiefondernemen. Lees hier wat de voordelen voor u als werkgever zijn https://t.co/PeoqFPRD5g
#Trots op onze collega's van @Effectyf die een #pluim hebben gekregen voor hun dienstverlening op het gebied van #autisme! Op naar de 'Dikke Duim'! Breng jij ook jouw stem uit vóór 15 maart? #stemnu#laatjehoren
Onlangs kregen onze @NynkeRD en @JantinaEffectyf van @Effectyf op aanraden van twee tevreden coachees met #autisme een #pluim van Stichting Op Eigen Tenen #trots. Op naar de Dikke Duim! Lees de verhalen van onze coachees en laat je horen! #stemnu https://t.co/1j03ynta6c
Gezocht: medewerker PR en communicatie voor Jobstap en Effectyf! In de aanbieding: een groep zelforganiserende professionals die jouw hulp goed kunnen gebruiken..... #vacature#regioAmersfoort
https://t.co/O4u6qD5SPY
Technologie biedt kansen om werknemers met een beperking te ondersteunen. Doe mee aan de challenge! @wilthagen @UWVnl@MinisterieSZW@TonvanTrienen https://t.co/z9VgalvflY
De Coalitie voor Technologie en Inclusie daagt werkgevers, technologieontwikkelaars, werknemers en ondersteuners uit om concrete ideeën in te dienen voor de technologie challenge! @wilthagen @UWVnl@MinisterieSZW@TonvanTrienen Doe mee! https://t.co/z9VgalvflY
De kracht van het samenwerken: Fortis in unum. Komt u ook naar het congres op 30 oktober, speciaal voor huisartsen, revalidatieartsen, bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. @CongresMetZorg https://t.co/qUKznM2THJ
Jobstap en @emmaatwork gaan @radboudumc ondersteunen bij hun doelstelling om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een duurzame plek te bieden.
Ook concreet aan de slag met #inclusie? Met Talent Inclusief zet je het duurzaam neer en is er sprake van waardecreatie!