@RCFANJOU @IrcomGroupe Merci @RCFANJOU de m'avoir donné la possibilité de continuer à parler du travail du monde agricole et de lutter contre son "invisibilisation".
Je rappelle que la tribune est accessible sur : https://t.co/G4FJXyAuCt
[3 Questions à] @JohanGlaisner, directeur de l'Institut Pedro de Bethancourt à l'@IrcomGroupe d'Angers. Face aux critiques qui visent le monde agricole, Johan Glaisner appelle les français à se reconnecter à la terre.
https://t.co/QXzPbWVYSS
Merci aux acteurs angevins de la formation pour ces échanges : Console & Cie et le sujet des formations préparatoires aux DE d’aide soignant pour répondre aux besoins de nos EHPAD, @IrcomGroupe et les formations aux DE des travailleurs sociaux et directeurs d’établissements...
J’espère que la jpo s’est bien passée !
Nous avons été heureux d’accueillir de nombreux étudiants d’@IFFEurope la semaine dernière pour la jpo de @IrcomGroupe. Belle collaboration entre nos écoles.
@LesFrangines_ Hello les frangines, comment fait-on pour vous contacter ? Des asso angevines (que vous connaissez ...) cherchent des artistes pour des concerts de charité. Mais c’est difficile de vous approcher...
#URGENT
Les amis, avec la censure, la caricature : on détourne le sens de notre campagne !
#LaSocieteProgressera prône le respect de:
-la paternité
-la maternité
-la différence
au cœur du débat #bioéthique.
MERCI de le rappeler paisiblement aux médias qui relaient le dénigrement.
Avoir subi tant d’années de pubs consuméristes, agressives, libidineuses, contraires à ce que j’aime et parfois carrément pourries... et s’entendre dire, après-coup, que nos affiches manquent au "devoir de neutralité"!
On hésite entre le rire et les larmes.
#lasocieteprogressera
Angers. Benjamin Pavageau : « Une entreprise ne peut pas fonctionner sans altruisme ». Le meilleur livre sur le sujet : à lire ! https://t.co/AHhkCiANYK
Les frangins 🤙
Quatre nouvelles chansons ont vu le jour, certaines écrites récemment, d’autres plus anciennes.
Ces nouveaux titres sont à vous. Ils ont été écrits du bout du cœur et on espère qu’ils vous sauront vous toucher.
💿➡ https://t.co/qjdKGhi3gZ
A l’heure du florissement des réunions interminables, de l’accumulation des process, d’un pseudo-management “bonheuriste” biberonné à coup de baby-foot et de « chief happiness officer », il semble essentiel de repenser le leadershi…https://t.co/mOp17Vm2o2 https://t.co/nePpCmlICG