@CarlosCarrilloA@RappiColombia Por el contrario, estas empresas terminan generando el empleo que usted debería estar buscando impulsar con diferentes iniciativas de gobierno, en otras palabras terminan subsidiando el trabajo que usted no hace @RappiColombia
@CarlosCarrilloA Lo dice un tipo que nunca ha creado un empresa, no entiende de tecnología y mucho menos válida con datos cualitativos el pago por hora, el empleo y el impacto que genera @RappiColombia.
🦁🚂❤️🇮🇩 No sé cuándo ni tengo muy claro cómo sucedió, pero soy consciente de mi inconsciencia: soy parte de aquellos para quienes la afición por un equipo de fútbol, o mejor, la afición por Santa Fe, es más bien una manera de sentir y entender el mundo.
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📸 Camilo Zamora
Con el apoyo de @FundacionANDI@FundacionWWBCol y Fundacion @Coderise las mujeres colombianas podrán obtener hasta 40 becas de 8.3 Millones mientras se entrenan en Programación en @HolbertonCOL https://t.co/ZrOjSuxnDr
random thought:
Jobs made more from Disney than from Apple
Clooney made more $ selling Tequila than acting
Bechtolsheim made more $ investing in Google than founding Sun
Foreman made more $ selling grills than boxing
Dre made more $ from Beats (headphones) than making music
Hoy se preparan estudiantes:
•Para empresas que no existen
•Para usar tecnologías que no se han inventado
•Para resolver problemas que no los hemos detectado
Requerimos habilidades de: Liderazgo, pensamiento crítico, comunicación, habilidades para resolución de problemas.
Let´s keep exploring the latest #ALLVPResearch "Latin American TechXplorers - Destination Map" 🌎🕵️♀️✈️
TechXplorers are startups that expanded regionally with boots on the ground. We discovered +100 Latin American startups conquering other countries of the region!
Excited to share that I am joining @techstars as Managing Director, Boulder.
It is an honor to take the leadership at Techstars’ original accelerator, with 🦄 like @sendgrid and @digitalocean and more coming.
Apply before Oct 11 for the remote program starting in January
CEO: i want a high performance culture, like Netflix
- ok well first you’re going to need to fire half your current staff, and then double the salaries for the ones you keep
CEO: haha ok ok well i can’t do that, what’s the rest of it?
- what do you mean, the rest of it?
@zackkanter@paulg Reed Hastings: "I want to employ only the top 10% of performers, but I want to sell my product to 100% of the population". Unsustainable if every company takes that approach.