In the afternoon program on Thursday 29th you can join the round table discussions with Noloc knowledge professionals about the limits of self-management in careers. https://t.co/tUOvlMyQjS
Tickets for the conference still available!
#noloc#iaevg
En daar is het dan: eindrapport 'Vrij reizen' over skillspaspoorten. Actueel onderzoek, met ook vijf kritische essays. @InstituutGak https://t.co/kVVYr2FAIc
Hoe nemen re-integratieprofessionals en jobocoaches beslissingen bij de begeleiding van werkzoekenden? In een split second en kenmerken van de klant maar ook die van de professional zelf, spelen de belangrijkste rol @wijzijnSAM@NVvANL@OVAL_branche https://t.co/DBSPz4Smqr
Honored to present last week at the @adaptland@ILO_Research Conference "Work & Its Value." My modest contribution: using dualities to uncover the tensions behind valuing work. Summarized in a gif:
@FabianDekker Goed punt @FabianDekker die eenzijdigheid bestaat nl. zeker. Er zijn ook interessante en best fanatieke uitzonderingen, bijvoorbeeld deze club denkers: https://t.co/kpxsRPJULX
Nederland werkt voortvarend aan een eigen versie van het Belgische Competent, dus Competent NL. Komt eind dit jaar beschikbaar voor publieke en private markt. Dat is voor beiden een leerzame exercitie. Zie verder het SER- document, dat dit genuanceerd en helder beschrijft.
Binnenkort verschijnt het boek Koers naar talent in overvloed. Inclusief HRM als kompas. Samen met @chfreese mocht ik hieraan bijdragen @TilburgU. Mooie samenwerking van academici en mensen uit het werkveld. @TilburgLaw@TSBmedia@tilburgresearch https://t.co/99FnF8PouP
Vers van de pers 🤓. Onderzoek naar skillspaspoorten: randvoorwaarden en (goede) voorbeelden. Download via de links in het interview met Stephan Corporaal en mij. @InstituutGak @Saxion @HouseofSkills_ @carem_hva https://t.co/w1d1M0o1iW
Last chance to register for the @AllDigitalEU conference on Individual Learning Accounts ‼️
Mark down February 18th on your calendar 📌
and register here ✏️ https://t.co/u3CWYQQEPn