@KatjaLaOfficial Tyvestä puuhun noustaan☝️Yksipuoliseksi taitaa tosin tämä dialogi jäädä. Parhaani yritin, mutta nyt nostan kädet lopullisesti pystyyn. Hyvää yötä!
Ei paha!
Tulisiko työperäinen maahanmuutto ja työvoiman todellinen tarve nostaa myös esille? Mielestäni fakta on, että mitä enemmän otamme vastaan humanitaarista maahanmuuttoa islam-taustalla, sitä epähoukuttelevammaksi muutumme sen porukan silmissä, joita tänne oikeasti kaivattaisiin.
Tykkään ideasta. Win-win tilanne, kumpikin maa saa yhteiset arvot jakavat asukkaat. Mutta mitä meidän omille vassuille tehtäisiin? Kelpaavatko vaihdokkeina? Ja saattavat toki kieltäytyä lähtemästäkin mamuiksi. Jos tehtäisiinkin toisin päin eli lähdettäisiin Ruotsiin ja heitettäisiin sieltä vaihdokit porukalla Venäjän rajalle? Pohjoismaista yhteistyötä ja väestönvaihtoa parhaimmillaan! Vielä tuli mieleen että pitääkö Callelta kysyä etukäteen vai mennäänkö yllätysvierailulle?
Hyvä näin❤️
Kerrotko vielä sen, mihin asiaan minulta jäit argumentteja tässä yhteydessä erityisesti kaipaamaan? Tarkoitatko väitettä, etteivät persut kestä kritiikkiä ”tavallisilta kansalaisilta”? Juurihan me sovimme, että tuo kritiikki on läjä kuluneita kliseitä. Niitä luonnollisesti viljelee erityisesti vihervasemmisto. Tarviiko tällaiseen kritiikkiin enää edes vastata?
Tekstissäsi on pieni totuuden siemen suurten saksalaisyritysten osalta, mutta se liioittelee kustannuksia ja jättää pienyritysten olennaiset helpotukset kertomatta.
OECD-vertailu tuoreilla luvuilla on lopputulokseltaan jopa päinvastainen;
Saksassa irtisanominen voi siis olla Suomea helpompaa. Saksalaisten kovempi suoja näkyy ennen kaikkea yli kymmenen työntekijän yrityksissä ja erityisesti suurissa kollektiivisissa järjestelyissä.
”31 kuukauden palkka” on täyttä tuubaa. Se ei ole Saksassa lakisääteinen, normaali eikä keskimääräinen irtisanomiskustannus. Kuvan artikkeli käsittelee huippujohtajia ja DAX-konsernien suuria saneerauksia eikä yksilöi väitteen taustalla olevaa tutkimusta tai laskentatapaa. Sitä ei voi yleistää tavalliseen työntekijään tai pienyritykseen.
Suomen ongelma on nimenomaan se, että irtisanomissuoja on käytännössä sama pienissä ja suurissa yrityksissä. Pienet tekevät tyypillisesti virheitä irtisanomisprosessissa, ja seurauksena on helposti yli 12 kk palkkaa vastaava korvausvelvoite. Työnantajavelvoitteet ja -vastuut kokonaisuutena huomioiden pienyrittäjän kynnys erityisesti sen ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen on hyvin korkea.
@KatjaLaOfficial Ehdotin vain keskustelua persujen poliittisista linjauksista tyhjänpäiväisen huutelun sijaan.
Mutta hei: Pääsimme sentään yksimielisyyteen siitä että persukritiikki on pelkkää kulunutta kliseetä🤝
Toivotan nyt vilpittömästi kaikkea hyvää sinulle (ja tsemppiä terapeutillesi).
Halusin olla kiltti ja pistin pari vuotta yläkanttiin🤷♂️
Sinun väitteesi oli, että ”kun kritiikkiä ei pystytä käsittelemään,kriitikosta tehdään äärivasemmistolainen tai punikki.” Mielestäni ne ovat sama asia, mutta en ole väittänyt sinun olevan kumpaakaan.
Kerropa nyt se yksittäinen epäkohta persujen politiikassa mikä eniten ahdistaa, niin kokeillaan uudelleen mitä tapahtuu.
Persuja en tosin eläessäni ole itse vielä äänestänyt, mutta katsotaan siltä osin tilanne uudelleen ensi vuonna.
@klaus_koo@ToivoTaivas Hyvä näin.Joissain uskonnollisissa yhteisöissä irtiotto ei taida onnistua noin jouhevasti.
Yhteisöllisyys ylipäätänsä on tainnut kokoa kovan inflaation. Kun ikää tulee lisää, niin piirit pienevät entisestään.
”Keskeisin ero on siinä, että valtiot elävät ikuisesti. Ei ole mielekästä pyrkiä siihen, että valtio maksaisi velkansa kokonaan pois, koska velasta aiheutuva rasitus valtiolle pienenee sitä mukaa, kun talous kasvaa, Spolander sanoo.” No, sillä varauksella että talous nyt oikeasti kasvaisi reilusti tuo voi olla relevanttia. Ei mikään itsetarkoitus kuitenkaan.
Toinen pikku juttu on korkomenot.
Kolmas on se, että uutta lainaa vanhan päälle saadaan sitä kovemmalla korolla, mitä velkaisempia ollaan.
Neljäs on se, että kun luottamus lainojen takaisinmaksukykyyn loppuu, edessä on valtion konkurssi ja IFM:n pojat ja tytöt tulee kylään.
Perimmäinen viisaus piilee tulojen ja menojen tasapainossa. Lainaa kannattaa ottaa vain tuottaviin investointeihin.
Kyllä puskuria on syytä olla joka tapauksessa. Tanskassa tämäkin on fiksusti hoidettu, eli sieltä voisi kopioda toimivan mallin. Suomessa työnantajan irtisanomiskustannus on niin suuri, että se jäykistää työmarkkinoita isosti. Väärässä roolissa olevasta työntekijästä eroon pääseminen maksaa äkkiä vuoden palkan. Kaikkien etu olisi, jos väistämätön prosessi tapahtuisi mahdollisimman sujuvasti. Pieniä helpotuksia on toki jo tehty. Mutta varsinkin pienyrittäjille kuvio on kohtuuttoman raskas. Työntekijä saa päälle ansiosidonnaisen työttömyysturvan, mutta yrittäjälle jää vai luu käteen.
@PetraNyqvist Kysymyksesi on tietysti vitsi. Voi sinua hassuttelijaa🤗
Mielenkiintoista on sen sijaan se, että aihe tuntuu kiinnostavan jopa norjansaamelaista vasemmistopolitiikkoa. Onko kyse vieraan valtion yrityksestä vaikuttaa maamme politiikkaan?