Het nieuwe jaar komt eraan, dus is het tijd om terug te blikken én vooruit te kijken. In dit artikel lees je de 5 belangrijkste PR-trends voor 2025 https://t.co/qtuWy95Twr.
#PR#Communicatie#Frankwatching
“The ideal subject of totalitarian rule is not the convinced Nazi or the convinced Communist, but people for whom the distinction between fact and fiction and the distinction between true and false no longer exist.”
― Hannah Arendt, The Origins of Totalitarianism
Elke school of elk team wordt samengehouden door de manier waarop ze de missie en visie vertaalt in praktische afspraken om met elkaar om te gaan. https://t.co/S4aVCBK0V0
Giselle Jewellery verkoopt een armband ten voordele van Child Focus. De opbrengst van deze actie wordt gebruikt voor onze strijd tegen de seksuele uitbuiting van kinderen https://t.co/sbIh7jm7ue
Startende leraren krijgen heel wat eerste keren op hun bord: leuk en spannend, maar ook best vermoeiend. Starter Yara en lerarenopleiders Joke en An geven voor elke maand tools en tips. 👇https://t.co/xv9dqNjv60
Wat is dat eigenlijk, adoptie? https://t.co/ras02Yq8so En hoe gaat een gedegen adoptiestrategie jouw organisatie helpen om het gebruik op het intranet te verhogen?
Wieha!
Ik mag me dit schooljaar helemaal smijten op/in de interne communicatie van ons eengemaakte CVO LBC.
Of ik daar zin in heb?
Wees maar zeker van YES!
Het van bovenaf opleggen wat van belang is, werkt niet meer. Medewerkers bepalen tegenwoordig zelf welke waarden van betekenis zijn. https://t.co/LdEVOpKdZ8
📢 Ben jij een enthousiaste regisseur met leidinggevende ervaring en een passie voor communicatie? Wil je mensen en organisaties laten groeien? Dan ben jij de teamcoördinator die wij zoeken.
✅ https://t.co/eodwUr3cB8
Dit is een uitstekende infographic die een aantal herkenbare en soms invasieve misvattingen over leren en didactiek (aka "pedagogical delusions") identificeert en tracht te repareren.
A further graphic that makes the powerful point that we have to think differently about "failure" if we want to build psychological safety for high performance in our teams & organisations. It's inspired by @AmyCEdmondson. The ideas are further developed in her latest book "Right kind of wrong". Graphic by @Adrien_Liard via @TheQI_Guy.