Kaz

一般的な30代の弱者男性です。適当に思ったことを呟いていきます。

[Kaz @Kaz63121263]

言うなれば会社は生態系の土台で社員はその生態系に住む生き物。
社員が会社にとって有益な働きをすることで会社が潤いその結果社員に給料というエサを提供できる。
会社の利益不利益を考えず自分優先で働くと会社の環境が悪くなり社員が住めない環境になる。
だから会社のことも考えやなあかんねん。

[もも @momo_ollife]

ごめん、言わせて
Z世代は自分を優先して会社のことを
全く考えないって言うけど何がダメなの？
会社も利益のことしか考えてないし
社員の生活なんて全く考えてないじゃん。

[Kaz @Kaz63121263]

@tu4oYwxB2O8037 かわいそうに。
まとめ記事や好き嫌いに蔓延ってる人間達の意見が正しいと思ってるんだね。
君たちのそういう考えてでは一般的なSNSでは生きていけないから好き嫌いにお帰り。

[Kaz @Kaz63121263]

なおその事実をしめすような根拠や証拠は一切ない模様。

[しーの @tu4oYwxB2O8037]

@kukuriOshi 実際絡むのは自分だけだしホロスタの宣伝をしただけである。

アルランディスとかいう不良債権グループのホロスタの奴とのサシコラボに不知火フレアをアテンドしようとしてエルフレをぶちギレさせたのは誰だったかな？
ノエフレ絶頂期の頃に間男を捩じ込もうとしたのは誰だったかな？

[Kaz @Kaz63121263]

@tu4oYwxB2O8037 証拠探してこいっていうことはそういった証拠もってないんだね。
自分の主張を相手に認めさせたいならちゃんとした証拠を自分で確認してから言ってくれる？
証拠も無しに主張しても単なるこじつけにしかならんよ？

[Kaz @Kaz63121263]

@tu4oYwxB2O8037 これが白上フブキが不知火フレアとアルランディスをコラボさせようとした証拠なの？
俺には妄想を垂れ流してるようにしか見えんのやが？
具体的な証拠はこっちで調べた限りではなかったけど、もっとしっかりした証拠があるなら出してくれる？

[Kaz @Kaz63121263]

@tu4oYwxB2O8037 それはフレアが男性とのコラボを避けてるってだけで白上フブキがアテンドしようとした証拠にはならんぞ？

[Kaz @Kaz63121263]

これやったら日本の非正規を助ける処か外国人に仕事を奪われるようになる。
実際にアメリカはそれで雇用も賃金も減って問題になってる。　　　　　　日本の正社員制度って日本人の雇用を守るって点においてもかなり優秀なんよね。

[竹中 平蔵 @HeizoTakenaka]

「正社員をなくせばいい」私がなぜそう考えるのか。

世間ではいまだに「非正規が増えたのは竹中のせいだ」といった的外れな批判が繰り返されている。
だが、働き手のうち派遣はわずか2〜3％にすぎず、客観的なファクトすら見ようとしない感情論にすぎない。 

真の病巣は、1979年の判例以来、何があってもクビを切られない「正社員」という世界でも異常な特権構造にある。
人件費が完全に固定費化してしまったからこそ、企業は非正規の働き手を都合のいい調整弁として搾取せざるを得ず、過酷な「雇用の二重構造」が固定化してしまったのだ。 

正社員の既得権益を守り続けたツケを非正規に押し付け、日本全体の賃金と生産性を沈没させている残酷な真実を、なぜ政治もメディアも直視しないのか。 

この国を覆う雇用の欺瞞に、私は強い危機感を覚えている。
日本が直面する労働市場の致命的な欠陥と、なぜ正社員の廃止が「働く人全員の救済」に繋がるのか、そして日本全体が良くなるのか、本動画で私の率直な真意を語った。

https://t.co/ECapz3RnZ7

[みゆ @kukuriOshi]

フブキの自己犠牲の過小評価

中華攻撃のココ卒業騒ぎで箱として崩壊しかけた時に、フブキとはあちゃまだけが「ココはホロライブの仲間」と触れた。他のホロメンは沈静化するまではココのことを触れられなかった(案件まで攻撃されるのでそれが普通)。実際中華資本のゲーム案件がその時なくなった

[Kaz @Kaz63121263]

逆に海外の雇用は仕事に対して人を雇うためその仕事に対しての責任を負います。
そのため単独での仕事になりやすくチームワークが育ちにくい為、日本と比べて品質は落ちやすくなりますが納品スピードは早いという特徴があります。

[Kaz @Kaz63121263]

もちろん海外にも責任はありますが日本の正社員にかかる責任とは性質が異なります。
日本の正社員の場合会社の一員として雇用されるので会社を守る責任を背負います。
なので自ずとチームワークが磨かれ商品やサービスの品質向上に繋がります。

[かぶきち@個人投資家クオンツトレーダー @kabu_kichi_3110]

その責任は諸外国でもありますね…

[Kaz @Kaz63121263]

正社員は派遣と比べて待遇がいいのはその分会社からノルマの達成や職務専念義務などの責任も背負わされるからです。
この責任があるから日本人の仕事は世界でも絶賛されているんだと思います。
無能な正社員が蔓延ってるのはその会社の体制が原因だと思いますよ。

[かぶきち@個人投資家クオンツトレーダー @kabu_kichi_3110]

これが分かる人は少ないでしょうね
労働者で特に仕事できない人ほど反論するんだけど仕組みとして米国に負けてるのは確実にこの正社員制度なんですよね
米国ではただ労働してるだけで成果も出せない人は簡単にレイオフされるからちゃんと有能な人が頑張れるが、日本では一度正社員になればあぐらかいて蔓延れるのが正社員制度です😓
正社員かどうかというより根本問題は成果出せない君をクビにできるかどうか🙆

[Kaz @Kaz63121263]

こういうのを今までやったことないやつは騙されたと思って一回やってほしい。
一度やってみた経験ってのはいろんな所で生きてくるからな。

[ライセラ@レスバトラー @u8we2doFLlk8Xsj]

自分はこれで人生踏み外したから断言できる

残業と雑用と上司への気遣いと飲み会と業務時間外の電話も全部やれ、言われてない仕事は探してでもやれ

最後は人と人の繋がりなんだよ社会っていうヤツは

人との繋がりが無いのは惨めだぞ、マジで

[Kaz @Kaz63121263]

この話、ようはその時の決断を自分で考えて判断できるかってことやと思う。
マニュアルに書かれた行動しかできないのか、その時の状況に対して柔軟に対応できるかの違い。

[スクワット塩田 @shiota_suguapo]

「定時になった瞬間、仕事やめる奴ってアホなん？」

営業部長が言って、若手が反論。

「いや、定時なんだから帰っていいでしょ。」
「帰ればええやん。」
「じゃあ何がダメなんですか？」
「お前、映画も途中で止めるん？」

「仕事と映画は違いますよ。」

部長が、

「この前、お前が18時に帰った後の話、聞く？↓↓」

[Kaz @Kaz63121263]

@kanatherz で、でも一応最後は戻ってくるから・・・

[Kaz @Kaz63121263]

風間いろはがあのサムネを監修して了承した事実はなくむしろあのサムネが使われるとは思わんかったって言ってるんやが？
嘘はやめてもらっていいですか？

[ヤミベータ🍬🧯🐐💌📡💬🔁💙 @yamibeta_poke]

風真いろは、自分が監修して了承したサムネをSNSの盛り上がりで休日に変えるよう依頼したという完全に自己都合な上に運営を軽視している女だろ、しかもその上不都合をリプで飛ばしちゃうクソマンコやん

[ちいかわ💫アニメ火金 @ngnchiikawa]

🍺

[Kaz @Kaz63121263]

@fthvdeeupr そういうのはこういうところで言わず運営のお問い合わせフォームに直接言うべきでは？

[Kaz @Kaz63121263]

エゴサは人気商売にとってマーケティングの一環やからやるのは普通。
妄想云々の話は同人誌で例えるなら妄想する側は同人誌、いろはは版権元。
版権元がイメージを損なうような表現を規制するのは正当な権利。

[深淵より覗くニャンちゅう @aryuu_v]

エゴサって事はわざわざ見てるんだよな？Vの方はずかずか人の領域に入ってくる癖に、あなた方を見たくありませんとか言ったら、それは攻撃して否定するのによ。
やってる事アンチと変わらん、そんなアンチに言ってる事言いますね、見たくないないなら見なければ？

[Kaz @Kaz63121263]

@line_catch でも内々でやるとファンにも説明しろー！！って騒ぐ人達も沸いてくるんですよ。

[Kaz @Kaz63121263]

問題発生→上に報告→公開停止→ファンに経緯説明→結果:ファンへの説明が遅い！謝罪が遅い！すぐに謝れないのかー！！
問題発生→ファンも見てるところで問題指摘(急速な対応)→結果:表で言うことじゃない！会社の評判を下げたいのかー！！どうしろと？