Klaus Kräft

Corporate Learning, Talent Management und Performance Support

[Klaus Kräft @KlausKraeft]

#Tatort es war sowieso der Haustechniker, bestimmt ein Nazi, Gamer und Ossi. Passt alles. Und böse Unternehmer sind ja diesmal nicht dabei …

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#clc22 hier noch ein Bild

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#clc22 schön mal wieder an alter Wirkungsstätte zu sein. Auftakt CLC22 bei SAP in Walldorf

[CLchatDE @CLchatDE]

Einladung zum #CLchatDE Twitterchat unter dem Motto "Nachhaltig Lernen" am 05.11.2021 von 14:15-15:15 im Rahmen des educon Bildungsgipfels. Bist Du dabei? Mehr Info: https://t.co/A1c4AZhBn4
#CLchatDE #Twitterchat #nachhaltiglernen #wissenteilen #CLCRN #dubisteducon #educon21

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Neue Arbeitsgruppe DIVKOM – Kompetenzen für die Digitale Verwaltung https://t.co/sgveNI33FB

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Müssen wir das Lernen in Schulungsprojekten wirklich detailliert vorgeben? Warum trauen wir den Betroffenen nicht mehr zu? Es wird Zeit für einen neuen Ansatz in typischen IT- und Veränderungsprojekten. #Lernkraefte #agileslernen
https://t.co/qB8V9ZLIh3

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70:20:10 Irgendwie ist mir diese Formel zu glatt und zu vereinfachend - meine Gedanken dazu auf "#Lernkraefte
https://t.co/rAMrZ1IBjG

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@martinlindner Doch, die gibt es jetzt :-) .. https://t.co/kr6lM2TDDV

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IT-Trainingsprojekte komplett remote/digital – geht das? #Lernkraefte #ittraining #digital
https://t.co/5KNk84R8Zi

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Es gab in letzter Zeit schon viele schlechte - aber das ist der Spitzenreiter. Heute der bisher schlechteste Tatort ever. #Tatort

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ich freue mich über einen weiteren wissenschaftlichen Beitrag in unserem Lernkraefte Blog - diesmal von Professor Jürgen Seifried in der Kategorie "Lehrer*innen-Bildung". Schaut doch mal rein. #Lernkraefte #Lehrerbildung #Berufsschule
https://t.co/TkimiXmkLb

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Die gängigsten Lernzieltaxonomien in Kurzform. Vielleicht für alle Trainer*innen interessant, die kein pädagogisches Studium absolviert haben. #lernkraefte #lernziele
https://t.co/aSA9YpFa99

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@myloop_team Of course, the term does not come from "education". But "agility" is simply popular - and #agilelearning is widely understood as an open, social and self-directed form of learning. When people all use and understand it in this way, a new meaning is created.

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@tatjanafichtner @haraldschirmer @winfried_ebner Liebe Frau Fichtner, bin beim Wort "Guides" hängengeblieben. Bei Office-Einführungen heißen unsere kleinen Online-Hilfen auch so: #Guides - und diese wurden und werden auch im Projekt bei Harald Schirmer verwendet. Ist bei Ihnen meines Wissens auch verfügbar.

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Unser Forschungsprojekt zu "Workplace Learning" startet. Wir freuen uns über Interessierte Unternehmen, die in der Feldforschungsphase unterstützen möchten. #Lernkraefte #Workplacelearning
Forschungsprojekt Workplace Learning - Interesse? https://t.co/1NInR87EM5

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tts sucht Verstärkung im Bereich Sales. Verschiedene Standorte möglich. Schaut doch mal rein bzw. leitet das an passende Kandidatinnen und Kandidaten weiter. Danke. #tts #Stellenangebot https://t.co/efe8uMmhyc

[Klaus Kräft @KlausKraeft]

Vielleicht lässt sich das mit den "kleinen Interventionen" bzw. dem "Sichtbarmachen des Lernprozesses" auch gut in die Corporate Learning Welt übertragen? Zumindest fürs IT-Training könnte das sinnvoll sein. #Lernkraefte
https://t.co/57fdF01oPY

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Warum es keine #Lerntypen gibt. Warum man sie aber trotzdem beachten sollte. Ein Beitrag aus unserem neuen Blog. #Lernkraefte
https://t.co/YIMu2oQsLt

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@ihoelt Hier wird die Meldung relativiert .. (leider): https://t.co/rM3IIaIAwR

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@SanneTSes @SchuetzeClaudia @JohannesStarke @dreamsofberlin Darf ich auch mit "loopen"?