Recep Kocabalta

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

#dünyadenizcilergünü
#dzkk
#temad

[Erol Acar @ErolAcar1]

BUNDAN SONRA BÖYLE: SADECE KONUŞAN DEĞİL, ÜRETEN BİR TEMAD VAR

Değerli meslektaşlarımız,

“Camiamızdan gelen her düşünceyi önemsiyor, her eleştiriyi dikkatle dinliyoruz. Çünkü biliyoruz ki; konuşulan her söz, doğru bilinen yanlışları düzeltmek için bir fırsattır. Elbette inanmak da, katılmak da sizin takdirinizdir. Bizim görevimiz ise yapılanı açıkça anlatmak, hedefi net bir şekilde ortaya koymaktır.

Şimdi gelin, merak edilenleri açıkça ifade edelim…

Bugün TEMAD EMLAK çatısı altında bir araya gelen ofisler; kendi alanında başarılı, kazançlarını sağlamış, aslında TEMAD’a ihtiyaç duymayacak kadar güçlü meslektaşlarımızdır. Ancak onlar, bireysel başarıyla yetinmek yerine ortak bir gücün parçası olmayı tercih ettiler.

Türkiye genelinde (şimdilik) 50 emlak ofisini tek çatı altında topladık.

Ne yaptık?

* TEMAD adını sahada görünür kıldık
* Meslektaş dayanışmasını sistematik hale getirdik
* İsim hakkı üzerinden derneğimize sürdürülebilir gelir modeli oluşturduk
* Üyelerimize alım, satım ve kiralamada ayrıcalık sağladık
* Üniversite öğrencisi çocuklarımızdan komisyon alınmaması şartını getirdik
* Türkiye genelinde güvenilir bir meslektaş ağı kurduk

Ama asıl mesele bunların çok daha ötesinde…

Biz bir emlak ağı kurmuyoruz.
Biz güçlü bir gelecek inşa ediyoruz.

Emekli Astsubayların tek yasal temsilcisi olan TEMAD’ın;

* Hak arayabilen
* Hukuk mücadelesi verebilen
* Lobi faaliyetleri yürütebilen
* Üyesine sahip çıkabilen
* Sosyal destek sağlayabilen

gerçek anlamda güçlü bir yapıya kavuşması gerekiyor.

Çünkü gerçek şu ki:
Ekonomik bağımsızlığı olmayan hiçbir yapı güçlü olamaz.

Bugün burs veremeyen, yaşlısına sahip çıkamayan, kamuoyu oluşturamayan bir yapının yarın hak mücadelesi vermesi mümkün değildir.

Biz işte bu gerçeği değiştirmek için yola çıktık.

50 yıldır izleyen değil,
Artık sahaya inen bir anlayışla…

Eleştiren değil,
Üreten bir iradeyle…

Korkan değil,
Risk alan bir vizyonla…

Bu bir ticari girişim değil;
Bu, bir gelecek inşasıdır.

Hiç kimse bu yapıdan kişisel rant elde etme derdinde değildir.
Bizler ömrünü bu davaya adamış, onuruyla yaşayan insanlarız.

Ama şunu da açıkça ifade edelim:

Bu yapıyı anlamak, ancak içinde emek verenler için mümkündür.
Uzaktan bakarak değil, taşın altına el koyarak…

Bugün eleştiren birçok meslektaşımızın, yarın bu yapının bir parçası olacağını da biliyoruz.

Çünkü bu yol;
Kişisel değil, kurumsal güç yoludur.

Çünkü bu yol;
Söz değil, aksiyon yoludur.

Ve biz bu yolda kararlıyız.

TEMAD güçlenecek.
Astsubay güçlü olacak.

Saygı ve sevgilerimizle.”
Hasan BAKİ GÜLCAN
Alıntıdır.
TEMAD İKTİSADİ TEŞEKKÜLLERİ
BAŞKANLIĞI.

@cahitKoca20
@temadankara

@reyhan_savk
@OzlemOrfi

@BekirTulu
@aosmanozkaya84
@menderes_akkus
@aydin_bildis
@NiyaziTRKER35
@kuzaybodrum
@Erdognyildiz
@AhmetCogas
@NaimBaharr
@ozdem_salim
@necatozturan @GaziemirTemad
@Temad_Usak @OdunpazarTemad
@TemadBolu
@KarabaglarTemad
@Guzelbahce54898
@TemadDalaman
@KAZUBAY86
@hasanbaki74
@KocabaltaRecep

[Erol Acar @ErolAcar1]

⸻

Değerli Meslektaşlarımız,

Hava Kuvvetleri Komutanlığı 2026 yılı genel atamaları kapsamında yeni görev yerlerine atanan tüm personelimize ve kıymetli ailelerine hayırlı olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Yeni bir şehir, yeni bir başlangıç…
Ancak şunu bilmenizi isteriz ki; yeni görev yerinizde asla yalnız değilsiniz.

TEMAD Emlak olarak, genel atamalarla şehrimize gelen meslektaşlarımıza;
güvenilir konut seçenekleri, doğru yönlendirme ve hızlı çözüm anlayışıyla destek olmak için hazırız.

Ailenizle birlikte huzurla yaşayabileceğiniz doğru evi bulmanız için her zaman yanınızdayız.

Yeni görev yerlerinizin sizlere sağlık, huzur ve başarı getirmesini temenni ederiz.

Saygılarımızla,
TEMAD EMLAK GAYRİMENKUL Ltd.
https://t.co/m0AjQ5eZtA

@cahitKoca20
@temadankara

@reyhan_savk
@OzlemOrfi
@ilhn_64
@0sergun

@BekirTulu
@aosmanozkaya84
@menderes_akkus
@aydin_bildis
@NiyaziTRKER35
@kuzaybodrum
@Erdognyildiz
@AhmetCogas
@NaimBaharr
@ozdem_salim
@necatozturan @GaziemirTemad
@Temad_Usak @OdunpazarTemad
@TemadBolu
@KarabaglarTemad
@Guzelbahce54898
@TemadDalaman
@KAZUBAY86
@hasanbaki74
@KocabaltaRecep

[Mustafa Necat Özturan @necatozturan]

Haklarımızı alana kadar mücadele edeceğiz. Birleşeceğiz ve kazanacağız.
@temadankara @vuraleml @KAZUBAY86 @AzizErgn9 @cahitKoca20 @tmltyfn06 @Ayhan08247745 @zgnckot @hasanbaki74 @kocyasar26 @ErolAcar1 @reyhan_savk @OmerKaradag36 @CBlghn @Efe_Turk09 @Turk_Askeri11

[Erol Acar @ErolAcar1]

Bir meslek grubunun temininde güçlük yaşanıyorsa, bu durum; o mesleğe ilişkin çalışma şartlarının, mecburi hizmet süresinin ve özlük haklarının ayrıcalıklı değil, adil ve gerçekçi bir zeminde yeniden düzenlenmesini zorunlu kılar.

Temel ilke açıktır:
Temini zor olan bir meslek, sıradan şartlarla yönetilemez.

Buna rağmen;

Mecburi hizmet sürelerinin uzun tutulması,
Hak ediş ve özlük haklarının yetersiz bırakılması,
Mesleki risk ve iş yükünün karşılıksız bırakılması

kabul edilebilir bir uygulama değil, yapısal bir adaletsizliğin açık göstergesidir.

Bu durum; ilgili meslek grubunda görev yapan personelin fedakârlığını istismar eden, sürdürülebilirliği zedeleyen ve kurumsal verimliliği doğrudan etkileyen bir soruna işaret etmektedir.

Altını net çiziyoruz:

Adalet; eşit davranmak değil, hakkaniyetli davranmaktır.
Hakkaniyet ise; riskin, sorumluluğun ve zorluğun karşılığını vermektir.

Aksi bir yaklaşım;
insan kaynağında zafiyet, motivasyonda düşüş ve kurumsal yapıda çözülme doğurur.

Bu bir eleştiri metni değil;
gerçeklerin açık ifadesidir.

Bu bir talep değil;
görülmesi gereken bir zorunluluktur.

İlgili tüm tarafları;
adalet, hakkaniyet ve sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde sorumluluk almaya davet ediyoruz.
⸻
@Akparti
@MHP_Bilgi @tcsavunma @HMBakanligi @herkesicinCHP

@cahitKoca20
@temadankara

@reyhan_savk
@OzlemOrfi
@ilhn_64
@0sergun

@BekirTulu
@aosmanozkaya84
@menderes_akkus
@aydin_bildis
@NiyaziTRKER35
@kuzaybodrum
@Erdognyildiz
@AhmetCogas
@NaimBaharr
@ozdem_salim
@necatozturan @GaziemirTemad
@Temad_Usak @OdunpazarTemad
@TemadBolu
@KarabaglarTemad
@Guzelbahce54898
@TemadDalaman
@KAZUBAY86
@hasanbaki74
@KocabaltaRecep

[KAZIM UĞUR BAYRAK @KAZUBAY86]

Astsubay statüsünün güçlendirilmesi elzemdir, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin operasyonel gücünü artırmaya yönelik stratejik bir zorunluluktur. @tcsavunma @TSKGnkur @TBMMGenelKurulu @Akparti @MHP_Bilgi @herkesicinCHP @iyiparti #Emekli #Astsubay #Siyaset

[KAZIM UĞUR BAYRAK @KAZUBAY86]

MSB “oyunun kurallarını ve kaynaklarını”, Genelkurmay “oyunun sahadaki icrasını” belirler. Güçlü Türkiye için Güçlü Orduya, Güçlü Ordu için statüsü güçlendirilmiş Güçlü Astsubaya sahip olmak şarttır. Sorumluluk öncelikli bu iki kurumdadır. @tcsavunma @TSKGnkur

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

18 Nisan 2026 tarihinde TOBB ETÜ Konferans Salonunda düzenlenen TEMAD 2026 Astsubay Çalıştayına katılım sağlayan KKTC Büyükelçiliği Askeri Ateşeliğine,
Her zaman yanımızda ve TBMM 'de sesimiz, savunucumuz olan Astsubay Evladı CHP https://t.co/8d3i7xuzCl. Murat BAKAN ve
Meslektaşımız Sn.Dr.Murat SARIASLAN'a
TOBB ETÜ Rektörlüğüne ve TOBB ETÜ Çalısanlarına,
TEMAD Eski Genel Başkanı Mustafa EROL'a
TEMAD Eski Genel Başkanı Ahmet KESER'e
Tüm Emekliler Derneği Gnl.Bsk.Satılmış ÇALIŞKAN
EMUJAD Gnl.Bşk.Şeref ÇAYIRTEPE' ve Yöneticilerine,
Harp Malülü Gaziler Şehit Dul ve Yetimleri Derneği Gnl.Bsk.Yrd. Önder BORHAN'a
TEMUD Gnl.Bsk.Yrd.Hakan TAŞ'a,
Mesajları ile günümüze anlam katan
Azerbaycan Askeri Dernekler Federasyonu Başkanı Emin HASANLI'ya ve Kardeş Derneğimiz KKTC Güvenlik Kuvvetleri Komutanlığı Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanı Esen ÖMÜRLÜ' ye
Calıştayımızda akademik katkı sağlayan
TEMAD Bilim Kurulu Başkanı
TOBB ETÜ Genel Sekreteri https://t.co/hRb3m8Umy4.Dr.Olgun DEGİRMENCİ'ye
Prof.Dr. Halil ÖZCAN'a,
Doç.Dr. Birol Demircan 'a
Dr. Mahmut Naci Çuhaci 'ya
Av Aziz ERGÜN'e
Av.Tarık AYDOĞAN'a
Av.Özkan TÜRKMEN'e
Av.Hamza ÇİMEN'e
TEMAD Edirne Sn.Bsk.Aydın BİLDİŞ'e
TEMAD İzmir Şb.Bşk.Ömer BAYRAM'a,
TEMAD Edremit Şb.Bsk.Mustafa Necat Özturan'a,
Calıştayın Mimarı TEMAD Genel Baskanı danışmanı ve Stratejik Direktörü Sn. Yaşar KOÇ 'a
Proje Koordinatörü TEMAD Gnl.Bşk.Yrd. Tamer Cihan 'a
Çalıştay Koordinatörü TEMAD Gnl.Bsk.Yrd. Serhat ERGÜN 'e
Çalıstayımızın Sunuculuğunu Yapan Meslektaşımızın evladı
Sn.Senanur NOHUTÇU'ya
Calıştayımıza katılan TEMAD Şube Başkanlarımız ve Yönetimlerine, üyelerimize ,
En Yaşlı Üyelerimizden 1952 Mezunu Kıbrıs Gazisi (E) https://t.co/JgnU9SPqF0şat ÇOLAK'a
ve katılım sağlayan meslektaslarımız , eşleri ve çocuklarımıza bu anlamlı günde bizlerle birlikte oldukları ve katkıları için şükranlarımızı sunuyoruz.

TEMAD 2026 Astsubay Çalıştayı kapsamında, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan ve emekli astsubayların;
• Tarihsel süreç ve hukuki statüsü,
• Özlük ve mali hakları,
• Eğitim ve mesleki gelişim olanakları,
• Kurumsal temsiliyeti,
• Toplumsal statüsü
başlıklarında mevcut durum analiz edilerek çözüm önerileri geliştirilmiştir.
Çalıştay süreci; bilimsel metodolojiye dayalı, veri temelli ve karşılaştırmalı analiz yaklaşımıyla yürütülmüş; özellikle NATO üyesi ülkelerdeki astsubay (Non-Commissioned Officer / Warrant Officer) sistemleri referans alınarak Türkiye için uygulanabilir politika önerileri ortaya konulmuştur.
Çalıştay sonuç bildirgesi kamuoyu ile ayrıca paylasılacaktır.

Çalıştay sonucunda katılımcıların ortak temennisi "Emekli Astsubayların birlik beraberlik içerisinde TEMAD çatısı altında birleşerek mücadelenin sürdürülmesidir "

Saygılarımızla

Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanlığı

#temad
#temad2026astsubaycalistayi
#vatansanacanımfeda

@tcbestepe
@TC_icisleri
@tcsavunma
@TSKGnkur
@Akparti
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@herkesicinCHP
@devapartisi
@bbpgenelmerkez
@GelecekPartiTR
@rprefahpartisi
@tipgenelmerkez
@SaadetPartisi
@_DemokratParti
@gamzetascier
@zaferpartisi
@umitozdag
@anahtarparti
@MemleketimParti
@BTP_Parti
@temadcalistayi
@cahitKoca20
@0sergun

[Yaşar KOÇ @kocyasar26]

TEMAD2026 Astsubay Çalıştayı, emekli astsubay camiamıza hayırlı olsun. Bu buluşmanın; hak, hukuk, onur mücadelesinde yeni kazanımlara, yeni kapıların aralanmasına vesile olmasını temenni ediyorum.
18 Nisan 2026’da güçlü bir birlik için herkesi bu anlamlı çalıştaya davet ediyoruz.

[Hasan Baki Gülcan @hasanbaki74]

https://t.co/tOBOz1os7m

[Erol Acar @ErolAcar1]

@TEMADiKT

[Erol Acar @ErolAcar1]

“TEMAD iktisadi teşekkülleri camia için stratejik bir güç unsuru olabilir mi?”

TEMAD iktisadi teşekkülleri doğru yapılandırıldığında yalnızca ticari faaliyet yürüten işletmeler değil, emekli astsubay camiası için stratejik bir güç unsuru haline gelebilir.

Bunun nedeni, ekonomik gücün günümüzde kurumsal etki, temsil kapasitesi ve sosyal dayanışma üzerinde belirleyici rol oynamasıdır.
Birlikte bu yapının camia açısından neden stratejik olduğunun analizini yapalım.
1. Kurumsal Bağımsızlık Sağlar

Bir sivil toplum kuruluşunun etkili olabilmesi için mali bağımsızlığa sahip olması gerekir.

İktisadi teşekküller sayesinde:

•dernek faaliyetleri aidatlara bağımlı kalmaz

•projeler için sürekli finansman oluşur

•kurumsal faaliyetler sürdürülebilir hale gelir

Sonuç : Ekonomik gücü olan dernek daha güçlü kurumsal hareket alanına sahip olur.
2. Camia İçin Ekonomik Ekosistem Oluşturur

Emekli astsubay camiası çok geniş bir insan kaynağına sahiptir.

İktisadi teşekküller:

•girişimcileri

•profesyonelleri

•iş arayan üyeleri

bir araya getirerek camiaya ait bir ekonomik ağ oluşturabilir.

Bu sistem sayesinde:

•camia içi iktisadi faaliyetler artar

•iş fırsatları oluşur

•ekonomik dayanışma güçlenir.

3. İstihdam ve Kariyer Fırsatları Üretir

Emekli askeri personelin sivil hayata uyumu her ülkede önemli bir konudur.

İktisadi teşekküller:

•kariyer platformları

•iş bağlantıları

•danışmanlık hizmetleri

aracılığıyla emekli astsubaylara yeni fırsatlar oluşturabilir.

Bu durum camianın sosyal refahını doğrudan etkiler.
4. Sosyal Dayanışmayı Güçlendirir
•Ekonomik gücü olan bir dernek daha güçlü sosyal destek sağlayabilir.

Örneğin:

•ihtiyaç sahibi üyeler için destek fonları

•eğitim bursları

•sağlık destekleri

•şehit ve gazi ailelerine yardım

Bu faaliyetler camia aidiyetini ve dayanışmayı güçlendirir.
5. Temsil ve Hak Mücadelesi Gücünü Artırır

Günümüzde güçlü kurumlar genellikle ekonomik kapasitesi yüksek kurumlardır.

İktisadi teşekküller sayesinde:

•araştırma ve rapor çalışmaları yapılabilir

•kamu politikalarına yönelik çalışmalar yürütülebilir

•kurumsal iletişim güçlenir

Sonuç:
ekonomik güç → kurumsal etki → temsil gücü

Stratejik Etki Zinciri
TEMAD iktisadi teşekküllerinin camia için oluşturabileceği stratejik etki şu zincirle açıklanabilir:

Ekonomik güç
→ Kurumsal kapasite
→ Camia dayanışması
→ Temsil gücü
→ Hak kazanma kapasitesi

Bu nedenle birçok güçlü meslek örgütü iktisadi yapılarla desteklenen kurumsal modeller kurmuştur.

Sonuç:
TEMAD iktisadi teşekkülleri doğru yönetildiğinde yalnızca gelir sağlayan bir işletme değil, emekli astsubay camiasının ekonomik, sosyal ve kurumsal gücünü artıran stratejik bir altyapı haline gelebilir.”

Kazım UĞUR BAYRAK
@KAZUBAY86
TEMAD KARİYER
İnsan Kaynakları KOORDİNATÖRÜ

TEMAD İKTİSADİ TEŞEKKÜLLER BAŞKANLIĞI .

@cahitKoca20
@temadankara
@hasanbaki74

@BekirTulu
@aosmanozkaya84
@menderes_akkus
@aydin_bildis
@NiyaziTRKER35
@kuzaybodrum
@Erdognyildiz
@AhmetCogas
@NaimBaharr
@ozdem_salim
@necatozturan @GaziemirTemad
@Temad_Usak @OdunpazarTemad
@TemadBolu
@KarabaglarTemad
@Guzelbahce54898
@TemadDalaman

[Hasan Baki Gülcan @hasanbaki74]

BİRLİKTEN DOĞAN GÜÇ.
TEMAD İKTİSADİ TEŞEKKÜLLER.
Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği (TEMAD), 2847 sayılı kanun ile dernek tüzüğü doğrultusunda; astsubaylar arasındaki dayanışmayı güçlendirmek, mesleki birlik ve beraberliği yaşatmak ve üyelerinin sosyal, kültürel ve ekonomik ihtiyaçlarına katkı sağlamak amacıyla faaliyet göstermektedir.
Astsubaylık mesleğinin kazandırdığı disiplin, güven ve sorumluluk değerlerini yaşatmak ve bu güçlü meslek kültürünü gelecek nesillere aktarmak TEMAD’ın en temel hedefleri arasında yer almaktadır.
TEMAD yalnızca bir dernek değil; aynı mesleğin onurunu taşıyan insanların oluşturduğu büyük bir dayanışma ailesidir. Bu ailenin en büyük gücü, üyelerinin birbirine verdiği destek ve ortak değerleridir. Bu nedenle üyelerimizin yaşam standartlarını pozitif destekleyecek, meslektaşlarımız arasında güçlü bağları sürdürecek ve geleceğe güvenle bakmamızı sağlayacak projeler geliştirmek TEMAD’ın öncelikli hedeflerinden biridir.
Günümüzde sivil toplum kuruluşlarının sürdürülebilir faaliyetler yürütebilmesi yalnızca aidat ve bağış gelirleriyle mümkün olmadığı bilinen bir gerçektir. Türkiye genelinde geniş bir üye kitlesine ve çok sayıda şubeye sahip olan TEMAD için de güçlü ve sürdürülebilir ekonomik kaynaklar oluşturmak büyük önem taşımaktadır.
Bu doğrultuda TEMAD bünyesinde kurulan iktisadi teşekküller, hem dernek faaliyetlerine destek sağlayan hem de üyelerimize yeni fırsatlar sunan önemli bir yapı olarak hayata geçirilmiştir.
TEMAD bünyesinde faaliyet gösteren iktisadi işletmeler; Türk Ticaret Kanunu, Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu, Borçlar Kanunu, Kurumlar Vergisi Kanunu ve Katma Değer Vergisi Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Bu işletmeler TEMAD'dan ayrı tüzel kişiliğe sahip ticari yapılar olup, elde edilen gelirler TEMAD’ın amaç ve faaliyetlerini desteklemek üzere değerlendirilmektedir.
Bu işletmelerin en önemli amacı yalnızca ekonomik gelir elde etmek değildir. Asıl hedef; emekli astsubaylarımızın yıllar boyunca edindiği bilgi, tecrübe ve birikimi ekonomik değere dönüştürebileceği alanlar oluşturmak, muvazzaf astsubaylarımıza güçlü bir dayanışma ve iş ağı sunmak ve astsubay çocuklarına yeni istihdam fırsatları sağlayabilmektir. Aynı zamanda farklı sektörlerde faaliyet gösteren meslektaşlarımızı bir araya getirerek ortak projeler geliştirmek ve güçlü ekonomik iş birlikleri oluşturmak da bu yapının önemli hedefleri arasında yer almaktadır.
Geçmiş dönemlerde TEMAD bünyesinde sigorta, güvenlik ve turizm alanlarında şirketler kurulmuş olsa da bu yapıların önemli bir kısmının zaman içinde aktif ve sürdürülebilir şekilde faaliyet göstermediği görülmüştür.
Bu nedenle 2 Aralık 2024 tarihinde gerçekleştirilen TEMAD Olağan Genel Kurulu sonrasında göreve gelen yeni yönetim tarafından iktisadi işletmelerin yeniden yapılandırılması ve daha güçlü bir kurumsal anlayışla geliştirilmesi amacıyla kapsamlı bir çalışma başlatılmıştır.
Bu kapsamda, yönetim kurulu dışında faaliyet gösterecek şekilde İktisadi Teşekküller Başkanlığı kurulmuş ve bu yapı İktisadi Teşekküllerden Sorumlu TEMAD Genel Başkan Yardımcılığına bağlı olarak görev yapmaya başlamıştır. 6 Ocak 2025 tarihli yönetim kurulu kararıyla çalışmalarına başlayan bu birim; mevcut şirketlerin analiz edilmesi, yeni yatırım alanlarının belirlenmesi, sektörel çalışma gruplarının oluşturulması ve ülke genelinde proje koordinatörlerinin görevlendirilmesi gibi önemli çalışmalar yürütmektedir.
Yapılan değerlendirmeler sonucunda mevcut şirketlerin yeniden aktif hale getirilmesi ve yeni ekonomik modellerin oluşturulması için önemli adımlar atılmıştır. Bu süreçte TEMAD Sigorta faaliyetlerini genişleterek üyeler arasında daha yaygın kullanılmaya başlamış ve yapılan yönlendirme çalışmaları sayesinde portföy ve ciroda %85 gibi önemli artış sağlanmıştır.
Aynı zamanda emlak sektöründe faaliyet gösteren yaklaşık 200 emekli astsubay emlak danışmanının bir araya gelmesiyle geliştirilen yeni model doğrultusunda 6 Kasım 2025 tarihinde TEMAD Emlak şirketi kurulmuştur. TEMAD Emlak modeli, klasik franchise sistemlerinden ilham alınarak hazırlanmış ancak tamamen üyelerimizin lehine olacak şekilde geliştirilmiştir. TEMAD Emlak temsilcilikleri kendi portföylerinden gerçekleştirdikleri satış ve kiralama işlemleri için merkezi şirkete komisyon ödememekte ve sektörde yaygın olan yüksek franchise veya royalty bedellerine tabi olmamaktadır. Bu sayede meslektaşlarımız kendi işlerini daha düşük maliyetlerle büyütebilmekte ve güçlü bir mesleki ağın parçası olabilmektedir. Kısa süre içerisinde Türkiye genelinde 50 TEMAD Emlak ofisi faaliyet göstermeye başlamıştır.
Bunun yanında inşaat sektöründe faaliyet gösteren meslektaşlarımızın katkılarıyla TEMAD Konut Projesi üzerinde çalışmalar yürütülmektedir. Bu proje ile üyelerimizin daha uygun koşullarda konut sahibi olabilmesi, kooperatif modelleriyle ödeme kolaylıkları sağlanması ve özellikle muvazzaf personelin uzun vadeli konut planlaması yapabilmesine imkân tanınması hedeflenmektedir.
Tüm bu çalışmalar aynı zamanda TEMAD Entegre Ekosistem Modeli adı verilen yeni bir yapı içerisinde planlanmaktadır. Bu modelde TEMAD bünyesinde kurulan veya kurulacak tüm şirketlerin birbirleriyle bağlantılı ve birbirini destekleyen bir sistem içerisinde faaliyet göstermesi hedeflenmektedir.
Örneğin TEMAD Emlak üzerinden satılan konutların sigorta işlemlerinin TEMAD Sigorta tarafından yapılması gibi yönlendirmeler sayesinde hem işletmeler hem de yönlendirme yapan yapılar ekonomik katkı sağlayacaktır. Aynı zamanda yapılacak servis ve hizmet anlaşmaları sayesinde üyelerimize birçok sektörde çeşitli indirim ve avantajlar sunulması planlanmaktadır.
Bu çalışmaların temel amacı, astsubay camiasının sahip olduğu güçlü tecrübe ve dayanışma ruhunu ekonomik bir güce dönüştürmektir. Emekli astsubaylarımızın yılların birikimini değerlendirebileceği bir ortam oluşturmak ve muvazzaf astsubaylarımızın meslek hayatları boyunca güçlü bir dayanışma ağı içerisinde yer almasını sağlamak bu vizyonun en önemli parçalarından biridir.
Astsubaylık mesleği; disiplin, güven ve sorumluluk duygusuyla yetişmiş insanların oluşturduğu güçlü bir mesleki kültürdür. TEMAD’ın kurduğu bu yapı da tam olarak bu değerler üzerine inşa edilmektedir. Meslektaşlarımızın birbirini desteklediği, birlikte ürettiği ve birlikte büyüdüğü güçlü bir ekonomik ve sosyal birliktelik hedeflenmektedir.
TEMAD’ın kurumsal ve ekonomik kapasitesi geliştikçe gelecekte çok daha fazla yatırım ve proje hayata geçirilecek, üyelerimize yeni ekonomik fırsatlar sunulacak ve astsubay camiasının dayanışma gücü daha da büyüyecektir.
Bu yolculukta en büyük güç ise siz değerli meslektaşlarımızın katkısı, desteği ve sahiplenmesidir.
Çünkü TEMAD’ın gerçek gücü;
birlikte üreten, birlikte büyüyen ve birbirine sahip çıkan astsubay ailesidir.
Hüseyin KONUK

@ErolAcar1 @Servet55Uysal @mybaleken @KAZUBAY86 @ismailz65808023 @mer38664510 @KocabaltaRecep @metin2672 @Erkut107 @Murat_Ayan1985 @ERDOANYILM8840 @BoztilkiHilmi @Osmanay_1010 @zgnckot @yorumsuzzz1 @necatozturan @iemrah1 @salay320111 @FHMCVK1 @MehmetG6392647 @smailKa50822161 @fathi_43 @umurbhr @AsbhuseyinSeker @OfluErol @Fmu716592 @gunaykeskinn20 @Fatihkmrgl @ercansen55 @TCKenanZBEK1 @ismailz65808023 @turkolmez_ali @mermer18943164 @refikkuscu7575 @mutlusuat3310 @UmutGunTeo

[Mustafa Necat Özturan @necatozturan]

@nevzatyuksel2

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

ASTSUBAY KAMUOYUNA BİLGİLENDİRME MESAJI-1

Son günlerde özellikle sosyal medya üzerinden sürdürülen tartışmalar yakından takip edilmektedir. 2847 Sayılı yasa ile kurulmuş, 41 yıllık tarihi ve gelenekleri olan kurumsal bir yapı olarak, tartışmalara müdahil olmayı doğru bulmuyoruz. Ancak bazı ifadelerin gerçeklerle bağdaşmadığı, meslektaşlarımız arasında kırılmalara neden olduğu, Astsubay hak ve onur mücadelesinin öncüsü ve devlet nezdinde tek temsilcisi olan derneğimizi yıpratmaya yönelik açıklamalar üzüntü ile karşılanmaktadır. Bu bağlamda kamuoyunu aydınlatma görev ve sorumluluğumuz bilinciyle bazı hususların tekrar hatırlatılmasında fayda olduğunu değerlendirmekteyiz.

1. Bu güne kadar yapmış olduğumuz tüm kamuoyu bilgilendirme ve basın açıklamalarında meslektaşlarımız arasında ayrım yapmaksızın kapsayıcı dil kullanılmaya özen gösterilmiştir.

2. Hak arama ve onur mücadelesi Bürokrasi-Söylem-Eylem-Diplomasi pratiği ile devam ettirilmektedir.

3. Görevi teslim aldığımız bir yıllık süre içinde Askeri ve Siyasi muhataplarımızla görüşmeler sağlanmış, temel sorunlarımız olan Lisans Eğitimi, Diploma Denkliği, Gösterge, Tazminatlar, 926 sayılı kanunun uygulanmasından kaynaklı adaletsiz uygulamalar, 5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi emekli Astsubaylar arasında yaşanan hak kayıpları ile diğer mali ve sosyal haklarımıza yönelik olarak en üst düzeyde görüşmeler sağlanmıştır.

4. Görüşmelerden netice alınamaması halinde eylem takviminin açıklanacağı ilk kez Şubat 2025 tarihinde dile getirilmiştir. Bu yüzden bu gün açıklanan takvim sonradan ortaya çıkmış değildir.

5. Türkiye Büyük Millet Meclisinde temsil edilen(-iki parti hariç) her siyasi partiden Astsubay hak ve onur mücadelesine yönelik destek talep edilmiş, taleplerimizi içeren güncel dosyalar, kanun değişiklik tekliflerine yönelik taslak, birlikte çalışma takvimi oluşturulması hususları ifade edilmiştir.

6. Uzunca bir süredir görüşmelerin kesildiği Milliyetçi Hareket Partisi ile yeniden temas kurularak Sayın Genel Başkan Devlet BAHÇELİ nezdinde ziyaret ve destek arayışları devam ettirilmiştir.

7. Demokrasi kahramanımız, Aziz Şehidimiz Ömer HALİSDEMİR anmasında sürekli ve kesintisiz eylem kararı kamuoyu ile paylaşılmıştır. Buna bağlı olarak Ekim 2025 tarihine kadar görünür olmak, gündemde kalmak, haklı taleplerimizi duyurabilmek amacıyla Şube Başkanlıklarımızın organize ettiği 7 basın açıklaması yapılmıştır.

8. Terörden en fazla zarar görmüş, Türk Silahlı Kuvvetlerinin en fazla şehit ve gazisine sahip meslek kuruluşu ve 2847 sayılı kanun ile kurulmuş kamu yararına faaliyet gösteren Askeri dernek vasfımızdan dolayı TBMM Terörsüz Türkiye Komisyonunda vatanımızın ve milletimizin bölünmez bütünlüğüne karşı mücadele eden odaklara yönelik izlenmesi gereken yol ve yöntemlere dair görüşlerimiz muhataplarına iletilmiştir.

9. 2847 Sayılı yasaya tabi askeri derneklerle ilişkiler geliştirilmiş TEMAD yönetim kurulumuzun girişimleriyle ilk defa birlikte hareket etme noktasında mutabakat sağlanmıştır.

10. 17 Ekim 2025 Tarihinde on binlerce meslektaşımızın ve ailelerinin katılımı ile Cumhuriyetimizin kurucusu, Başkomutanımız Ulu Önder Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK’ün huzuruna çıkılmış ve akabinde Anıtpark’da 17 Ekim Astsubaylar Günü kutlamaları icra edilmiştir. Yaptığımız basın açıklaması ile bu güne kadar muhataplarımıza ilettiğimiz çözüm bekleyen hususlar bir kez daha kamuoyuna duyurulmuştur.

11. Bütçe görüşmeleri başlamadan önce Kasım ayında İzmir’de bir miting planlaması yapılmış ancak MHP ile süren görüşmeler çerçevesinde kamuoyuna açıklanmadan iptal edilmiştir.

12. 2026 Bütçesine yönelik yapılan çalışmalar Türkiye Büyük Millet Meclisinde anlık olarak takip edilmiştir. Askeri ve siyasi bürokrasi tarafından taleplerimizin haklı olduğu ifade edilmesine rağmen yasal düzenlemeler yapılmamış, 2026 bütçesinde emekli ve muvazzaf Astsubayların özlük haklarına yönelik herhangi bir düzenleme yapılmadığı görülmüştür.

DEVAMI ----->>>>>>>

[Erol Acar @ErolAcar1]

ANLAŞILMANIN BİR ANLAMI KALMADIĞINDA
ANLAŞILMAK.

Bazı hikâyeler kendiliğinden bitmez.
Bazılarının sonunu yazmak gerekir.

Sessiz kalırsan hikâye başkalarının istediği gibi biter.
Yan yana durursan, yön değişir.
Adım atarsan, tarih değişir.

🐧 Onlar birlikte yürüdü, dünya izledi.
🇹🇷 Biz onurumuz, haklarımız ve adalet için yürüyoruz.

🫡 28 Mart 2026 – Ankara / Anadolu Meydanı (Tandoğan)
Onurlu Astsubayların Adalet Yürüyüşü

Çünkü;
Bazı hikâyelerin sonunu değiştirmek bizim elimizde.
TEMAD İktisadi Teşekkülleri Başkanlığı
@Akparti
@MHP_Bilgi
@iyiparti
@herkesicinCHP
@devapartisi
@bbpgenelmerkez
@GelecekPartiTR
@rprefahpartisi
@tipgenelmerkez
@SaadetPartisi
@_DemokratParti
@gamzetascier
@zaferpartisi
@anahtarparti

@cahitKoca20
@temadankara

@reyhan_savk
@OzlemOrfi
@zgnckot
@0sergun
@AzizErgn9
@CBlghn

@BekirTulu
@aosmanozkaya84
@menderes_akkus
@aydin_bildis
@NiyaziTRKER35
@kuzaybodrum
@Erdognyildiz
@AhmetCogas
@NaimBaharr
@ozdem_salim
@necatozturan
@Temad_Usak @OdunpazarTemad
@KarabaglarTemad
@Guzelbahce54898
@TemadDalaman
@ramazanmusluk

@EdremitTemad
@GaziemirTemad
@Temad_Usak
@TemadDalaman
@TemadTrabzon
@KARSIYAKATEMAD
@temadkadikoy @TemadCanakkale

[Mustafa Necat Özturan @necatozturan]

@nevzatyuksel2 @RTErdogan @dbdevletbahceli @CHPMuratBakan @tcsavunma @TSKGnkur @YankiBagcioglu @YasarGulermsb @temadankara @zaferkirabal75 @fatihsib @kozan_fati38955 @Asbinisiyatif @OzlemOrfi @AzizErgn9 @CBlghn @zgnckot @tmltyfn06 @cahitKoca20

[KAZIM UĞUR BAYRAK @KAZUBAY86]

Astsubayların görev süresince maruz kaldıkları risk ve yıpranma, emeklilik dönemi gelir seviyesi hesaplamalarında daha rasyonel ve daha ölçülü bir şekilde değerlendirilmelidir. @Akparti @MHP_Bilgi @TBMMGenelKurulu @tcsavunma @HMBakanligi @herkesicinCHP @temadankara #TSK #Emekli

[Hasan Baki Gülcan @hasanbaki74]

Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği Edremit Şubesi Basın açıklaması https://t.co/fWS9vhyBSc

@cahitKoca20
@temadankara
@tcsavunma
@tcbestepe
@Akparti
@MHP_Bilgi
@herkesicinCHP
@gazetesozcu
@nowhaber
@szctelevizyonu

[Erol Acar @ErolAcar1]

DUYURU | TEMAD EMLAK GAYRİMENKUL LTD.

TEMAD Emlak Gayrimenkul Ltd. Şti. Kurucu Ofisler Bayilik Süreci,
16 Şubat 2026 tarihi itibarıyla sona ermektedir.

TEMAD Emlak Gayrimenkul şirketimizin kuruluşu ve bayilik yapılanması süreci;
tüm TEMAD Şube Başkanlıklarımız, sosyal medya platformlarımız ve WhatsApp Emlak Yapılanma Gruplarımız aracılığıyla eşgüdüm içinde yürütülmüş;
bu çalışmalar neticesinde TEMAD Emlak Gayrimenkul şirketimiz kurulmuş ve Türkiye genelinde bayilik ağımız oluşturulmuştur.

Bu duyuru;
TEMAD İktisadi Teşekkülleri Başkanlığı adına,
emlak müşavirliği faaliyeti yürüten meslektaşlarımızın bilgisine sunulmaktadır.

Bayilik şartları ve başvuru süreci hakkında detaylı bilgi almak isteyen meslektaşlarımız,
WhatsApp Bilgi Hattımız: 0 552 921 49 06 üzerinden bizimle iletişime geçebilirler. Bilgilendirme çağrımızı Emlak müşaviri meslektaşlarımız ile paylaşmanızı önemle arz ediyoruz.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

TEMAD İKTİSADİ TEŞEKKÜLLERİ BAŞKANLIĞI.

@cahitKoca20
@temadankara

@CBlghn
@reyhan_savk
@OzlemOrfi
@zgnckot
@0sergun

@BekirTulu
@aosmanozkaya84
@menderes_akkus
@aydin_bildis
@NiyaziTRKER35
@kuzaybodrum
@Erdognyildiz
@AhmetCogas
@NaimBaharr
@ozdem_salim
@necatozturan @GaziemirTemad
@Temad_Usak @OdunpazarTemad
@TemadBolu
@KarabaglarTemad
@Guzelbahce54898
@TemadDalaman
@Temad_Usak