シーサー｜20代営業のキャリア軍師

日高 幸太｜20代営業を「会社の犬」で終わらせない軍師。環境と見せ方を変えて年収100万UP｜年収UPの秘訣（企業リスト20社）はリンクに。1500名登録『Nexus Career』運営。Nexus Core社長。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

20代の営業たちへ。
その転職、年収下がるぞ。

・なんとなく応募
・面接で「都合のいい人」を演じる
・沈む泥舟（業界）から逃げ遅れる

全部やりがちなミス。
逆に、ここを直すだけで年収100万〜150万は余裕で上がる。

400万→550万
450万→620万

『年収UP企業リスト20社』は…👇

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

仕事ができる人の特徴

・返信が早い
・分からないを放置しない
・期限を守る
・できない時は早めに相談する
・人のせいにしない

特別な才能じゃない。

"当たり前を続けられる人"が、

結局一番強い。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

月曜日が憂鬱なのは、

あなたが弱いからじゃない。

責任を持って、

ちゃんと仕事と向き合っている証拠。

今週も、

全部頑張らなくていい。

一歩ずつで十分。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

明日からまた仕事。

でも、

全部を完璧にやろうとしなくていい。

今日の自分より、

ほんの少し前に進めたら十分。

焦らなくても、

信頼は一日ではなく、

毎日の積み重ねでできていく。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

「この会社、長く働けそう」

と思える会社の共通点。

・質問しやすい
・有給を取りやすい
・上司がミスを認める
・新人の意見も聞く
・辞めた人の悪口を言わない

福利厚生も大事。

でも、一番大事なのは

"安心して働ける空気"だったりする。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

日曜日くらい、

「何もしない時間」があっていい。

予定を詰め込むことより、

心を回復させることも大切。

休むのは、

サボることじゃない。

明日をちゃんと頑張るための準備。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

結局、

信頼される人って、

すごい人じゃない。

約束を守る。

返信が早い。

人の話を最後まで聞く。

ミスを隠さない。

小さなことを、

当たり前に続けられる人。

信頼は、

才能じゃなく習慣。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

入社して「あ、この会社ヤバいな」と思う瞬間

・質問すると空気が悪くなる
・上司が絶対に謝らない
・有給を取りづらい
・辞めた人の悪口で盛り上がる
・新人が毎年すぐ辞める

会社は制度より、

そこで働く人の空気で決まる。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

社会人になると分かる。

頑張ることより、

頑張り続けられることの方が難しい。

だから、

・ちゃんと寝る
・ちゃんと食べる
・ちゃんと休む
これも仕事のうち。

無理して走り続ける人より、

長く走れる人が最後は強い。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

社会人になると分かる。

頑張ることより、

頑張り続けられることの方が難しい。

だから、

・ちゃんと寝る
・ちゃんと食べる
・ちゃんと休む
これも仕事のうち。

無理して走り続ける人より、

長く走れる人が最後は強い。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

@fire_education3 人は、

正解を当て続けて育つんじゃない。

安心して間違えられる環境で、

育つ。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

@nekutai_start ジョブローテーションが悪いんじゃない。

目的も育成計画もなく
異動だけ繰り返す運用が、

一番もったいない。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

@KenTana2020 一番もったいないのは、

「仕事があるから残る」じゃなく、
「帰りづらいから残る」

という空気。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

@yoshi_majime 資格はスタートライン。

仕事が変わるのは、

学んだことを

現場で使い始めてから。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

仕事ができる人より、
一緒に働きたい人が、
最後は勝つ。

・約束を守る
・人のせいにしない
・「ありがとう」が言える
・ミスを隠さない
・誰にでも態度を変えない

能力は武器。
でも、信頼は資産。

長く選ばれる人は、
仕事と同じくらい、
人を大切にしている。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

仕事ができる人より、
一緒に働きたい人が、
最後は勝つ。

・約束を守る
・人のせいにしない
・「ありがとう」が言える
・ミスを隠さない
・誰にでも態度を変えない

能力は武器。
でも、信頼は資産。

長く選ばれる人は、
仕事と同じくらい、
人を大切にしている。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

辞める人が悪いんじゃない。

辞めたくなる理由を、

放置してきた会社がある。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

人手不足じゃない。

「辞めたくなる職場」

が多いだけ。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

頑張ってる人ほど、

「まだできる」

で無理をする。

本当に強い人は、

限界が来る前に休める人。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

信頼って、

大きなことじゃなくて、

「この人なら話せる」

の積み重ねでできていく。

[シーサー｜20代営業のキャリア軍師 @Kohtanexuscore]

信頼って、

大きなことじゃなくて、

「この人なら話せる」

の積み重ねでできていく。