صار الترشيح .. اصعب طموح الخريج!
بمرحلة الي أدعى فيها الديوان بانها مرحلة التخطيط!
التأخير الي حاصل غير مبرر بكل الاشكال!
@Csc_Kw@Dr_Alrubaian@salsaqabi27
بعد ما الديوان دخل مرحلة التخطيط..
سابقًا.. كل بداية سنة يعلن فترات التسجيل ✅
حاليًا.. أعلن فترة وحدة دون تحديد باقي الفترات ❌
سابقًا.. يستقبل الاحتياجات الوظيفية طول السنة ✅
حاليًا.. محددة بفترتين، وبعدها ما يرشح ❌
سابقًا.. ترشيح التخصصات التربوية كمعلمين ✅
حاليًا.. عادي التربوي يترشح منسقًا إداريًا ❌
سابقًا.. المسجل يترشح وفق شهادته ✅
حاليًا.. كثير من التخصصات تُرشح منسقًا إداريًا ❌
سابقًا.. الموظف المجتهد ما ينخصم من راتبه ✅
حاليًا.. خصومات بصمة التواجد طالت الكل ❌
ثم نتكلم عن صفر بطالة وتقليص فترات الانتظار.
السؤال الجوهري.. متى بترشحون؟
@Csc_Kw@Dr_Alrubaian@salsaqabi27@KuwaitiCM
إلى متى وتأخير الترشيحات مستمر؟ #الديوان_بلا_ترشيح
مو هذي كانت تصريحات رئيس الديوان؟
تقليص فترات الانتظار. ❌
صفر بطالة.❌
ترشيحات فورية للتخصصات التربوية.❌
لكن الواقع يقول غير!
آلاف الباحثين عن عمل للحين ناطرين، وكثير منهم تعدى سنة. ⚠️
الترشيحات صارت ترقيعية، على مسميات ما تناسب التخصص، وغالبًا مو على الرغبات.⚠️
تم التصريح إن في حاجة للمهندسين، لكن الواقع إن المهندسين من أكثر الفئات انتظارًا.⚠️
والديوان أكثر جهة تتغنى بـالتكويت، لكنه للحين يعتمد على خبرات استشارية غير كويتية.⚠️
إذا الاحتياجات مرفوعة، والميزانيات مُقرة، والتصريحات موجودة… شنو اللي معطل الترشيحات؟ وليش الديوان للحين عاجز عن إيجاد حلول حقيقية للتوظيف؟
#الديوان_بلا_ترشيح
@KuwaitiCM@Csc_Kw@CGCKuwait@Dr_Alrubaian@salsaqabi27