LectoraatDiversiteit

Praktijkgericht onderzoek naar diversiteitsvraagstukken in organisaties, #innoveren, #inclusiviteit, #leiderschap, #HRM

[LectoraatDiversiteit @LDiversiteit]

Het lectoraatsteam Diversiteit @HSLeidenNL presenteert zich https://t.co/pfpno51lJL

[Trouw @trouw]

We kunnen in onze bubbels blijven zitten, maar het coronavirus geeft ons ook verbinding met mensen die eerst ver van ons afstonden, signaleert Saniye Çelik, lector diversiteit en inclusie aan de Hogeschool Leiden. https://t.co/5AcwlDek6W

[Saniye Çelik @celiksaniye]

Meer vrouwen in het openbaar bestuur: lessen uit de publieke sector. In Beleid & Maatschappij, 2020, 1 (47), 64- 74
https://t.co/LsY0nlW468

Op basis van inzichten uit wetenschap en de praktijk van de publieke sector, worden er in dit artikel enkele lesse…https://t.co/K5ORIWRruM

[Regieorgaan SIA @RegieorgaanSIA]

Anderhalve meter afstand kan bubbels doorbreken. @celiksaniye, lector Diversiteit & Inclusie van @HSLeidenNL https://t.co/dMhD8AY4UU via @trouw #anderhalvemeter #onderzoekhbo

[BNR Nieuwsradio @BNR]

De politie weet agenten met een migratieachtergrond niet vast te houden.
https://t.co/kqWoAy9ONB

[Hogeschool Leiden @HSLeidenNL]

Tip: Luister om 16.00 uur naar Spitsuur op @BNR. Lector Diversiteit Saniye Çelik komt aan het woord over de problematiek rond diversiteit binnen de politie. https://t.co/kZCwbg8Vs7 #diversiteit @celiksaniye

[Hogeschool Leiden @HSLeidenNL]

Saniye Çelik sprak deze week in Nieuwsuur over diversiteit bij politie. "Het is niet alleen het zorgen dat je heel veel mensen binnen haalt. Wat niet lukt is een sfeer en cultuur te creëren waarbij deze mensen die binnekomen, ook écht blijven." Kijk: https://t.co/H7xC4nalxt

[Saniye Çelik @celiksaniye]

Wilt je weten hoe het er voorstaat met diversiteit en inclusie in je organisatie en welke aanpak de gewenste resultaten afwerpt? #quickscan D&I Hogeschool Leiden https://t.co/p5YIZhr6xj

[SER Diversiteit in Bedrijf @SER_DiB]

“Oog voor de ‘zachte’ kant van diversiteit (de kwalitatieve ambities) is nodig om stap
voor stap ook een gedrags- en cultuurverandering te realiseren” aldus Saniye Çelik. #diversiteit #inclusie

[MMPNieuws @MMPNieuws]

Communicatiewereld kan diversiteit versnellen - https://t.co/DRwt7JN5Y1

[Joey van Maanen @JoeyvanMaanen]

Communicatiewereld kan diversiteit versnellen https://t.co/wsgS8ZHKVM De BV Nederland besteedt jaarlijks miljoenen euro’s om meer diversiteit in organisaties te bewerkstelligen. De leidende gedachte is dat diversiteit bijdraagt aan betere bedrijfsprestaties.

[Anke van Vuuren @ankevanvuuren]

Communicatiewereld kan diversiteit versnellen”
@adformatie

Door
@celiksaniye van het Kenniscentrum Duurzaam Organiseren
@hsleidennl

(link: https://t.co/Q8E2yyQqNM) https://t.co/j5ERmoFcCg

[Anke van Vuuren @ankevanvuuren]

Bijzonder interview over diversiteit bij de politie vanaf 15:12
Met ook commentaar van @hsleidennl lector ⁦@celiksaniye⁩ opleiding #HRM https://t.co/DhmXXY8Y7D

[Saniye Çelik @celiksaniye]

Communicatiewereld kan diversiteit versnellen. Diversiteit moet worden ingebed in de systemen, structuren en het management van organisaties. https://t.co/YmWqdDZCIi

[Nieuwsuur @Nieuwsuur]

De politie worstelt met discriminatie en diversiteit, maar de problemen zijn veel groter en hardnekkiger dan naar buiten komt, zegt een oud-politiechef. #Nieuwsuur

[Hogeschool Leiden @HSLeidenNL]

Vanavond in Nieuwsuur aandacht voor de politie en de worsteling om het gevoel van veiligheid binnen het korps te vergroten. Diversiteit wordt genoemd als oplossing. Lector Diversiteit Saniye Çelik laat haar licht schijnen over dit thema. #nieuwsuur #NPO2 #22.00uur @celiksaniye

[Anke van Vuuren @ankevanvuuren]

Onderzoek naar leiderschapsgedragingen inclusieve politie
Door docent HRM @Lgeutjes en
studenten Communicatie en HRM
@hsleidennl
⁦@LDiversiteit⁩ https://t.co/eg210GkVUu

[Saniye Çelik @celiksaniye]

NWO beurs aan docentonderzoeker @LDiversiteit @HSLeidenNL over leiderschapsinterventies voor inclusieve werkomgevingen bij de Nederlandse politie. Een mooie samenwerking met @VUamsterdam & politie eenheid Den Haag. #inclusiefleiderschap
https://t.co/WefHksBqVp

[Talent naar de Top @TalentnaardeTop]

Onderzoek in opdracht van @bookingcom laat barrières vr vrouwen in de tech-sector zien. Er kan veel worden verbeterd mbt recruitment en tegengaan stereotiepe beelden #talentnaardtop #diversiteit https://t.co/23QndOWMy6

[Hogeschool Leiden @HSLeidenNL]

"Oppervlakkig, instrumenteel en windowdressing". Lector Diversiteit aan Hogeschool Leiden, Saniye Çelik zet kanttekeningen bij het diversiteitsbeleid van de Rijksoverheid. https://t.co/wCuxzrlbMW @celiksaniye #diversiteit #inclusie #interviewBinnenbeRijk #rijksoverheid

[Saniye Çelik @celiksaniye]

Inclusieve werkomgeving op universiteiten ontbreekt. Hoe staat het bij andere organisaties? Het lectoraat Diversiteit Hogeschool Leiden doet onderzoek bij drie grote publieke organisaties naar leiderschapsinterventies en inclusie
https://t.co/AQbbTaoOCQ https://t.co/uu19LZ0nWh