Mooi! Door onderzoek van Birch wordt urgentie van investeren in #humancapital groter! Bestuurders gaan aan de slag! @economicboardZH
https://t.co/R6k0dPo8yi
Goede sessie met amsterdamse werkgevers over aansluiting met het onderwijs admin/juridisch. Werkgevers en mbo moeten allebei deuren open zetten. #mboagenda
Ton Heerts vandaag in @trouw: "Het is aan de gemeenteraadsleden een voorbeeld te nemen aan steden zoals Amsterdam, hun cruciale rol te pakken en de scholen te helpen de ambities uit onder andere het bestuursakkoord waar te maken." https://t.co/S8MuUBCqEW
Mooi artikel van https://t.co/WKYVWKCouE over ons project de Banenmakers: een onderzoek naar initiatieven van werkgevers op de arbeidsmarkt. https://t.co/kAD30uaYqG @InstituutGak
Na pittig vragenuurtje: De kunst voor de toekomst van @SBBNL is de ervaringskennis van docenten en adviseurs praktijkleren veel beter te benutten. #bpv is fundamentele verschil mbo ivm vo. Is nu teveel black box. #tacit knowledge. https://t.co/qU8VHZGRfA
Bijzondere initiatieven die bijdragen aan arbeidsparticipatie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt kunnen de Cedris waarderingsprijs winnen. Zie https://t.co/20RwgnHpmG
Dat het vmbo en het mbo een negatief imago hebben, is een maatschappelijk probleem dat we samen dragen. Willen we van dit stempel af, hebben we dus ook gezamenlijk de plicht om te vertellen en om te tonen hoe mooi het vmbo en mbo zijn.
Slechts 25 procent van het succes van een innovatie wordt verklaard door de technologische kant ervan: innovatie is mensenwerk! https://t.co/qxxKTNAdDd
Ton Heerts in @WNLVandaag: "Er moet een nationaal plan komen om de tekorten op de arbeidsmarkt op te lossen: het is nu of nooit! Ik zie tienduizenden jongeren die willen werken voor Nederland."