Las aportaciones de la doctrina laboralista al Derecho del Trabajo digital y sus marcos normativos (internacional, europeo y español) . Segunda iniciativa Interblogs https://t.co/a8olKSWdjO
📢 📢 Orgulloso de anunciar que se ha publicado mi nuevo libro ☺️
📚 “La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales”
Aquí acceso al contenido del libro 👉https://t.co/dFV2ZrOMww
#SaludMental#PrevenciónDeRiesgos#FuturoDelTrabajo#Absentismo
✍️ Para cerrar la semana, os dejamos un nuevo brief: David Montoya Medina analiza "El deber de informar a los representantes sindicales sobre los algoritmos en la gestión de descansos. A propósito de la SAN de 4/07/25".
Enlace: https://t.co/vxevG9FNY3
Empresa que niega el uso de algoritmos en las relaciones de trabajo, y queda probada en juicio su utilización. Vulneración del derecho fundamental de libertad sindical. Notas a la sentencia de la AN de 4 de julio de 2025 https://t.co/77Ro4pi3jg
Acaba el curso. Hoy he tenido el último examen y las sensaciones son muy malas. En muy poco tiempo hemos visto (lo acabamos de comentar en el grupo de profes de la asignatura) una caída en picado de la actitud del alumno medio en la universidad.
Digo medio porque hay …
📢📢 Que un humano cambie el criterio del algoritmo para decidir un ascenso puede ser discriminatorio (STSJ de Galicia de 19/5/2023)
🔍 El trabajador lideraba el ranking algorítmico. El jefe lo descartó
📉 El Tribunal vio vulneración DDFF
Aquí comentario👇
https://t.co/cTUY7O166l
De la STJUE de 18/01/2024 a la modificación del art. 49 del ET (extinción automática del contrato en caso de IP total o absoluta; necesidad de acreditar la imposibilidad de ajustes razonables). El Pleno del Congreso aprueba el Proyecto de Ley.
https://t.co/IhiYglzN5a
Modificación de la normativa sobre extinción del contrato por incapacidad permanente. Siguen adelante los cambios en la LET y en la LGSS. Texto comparado del Proyecto de Ley (13.9.2024) y del aprobado en Comisión por el Congreso (27.3.2025) https://t.co/8X3nB31OUH
De la Directiva europea al actual art. 37.3b ET: 5 sentencias clave de la AN sobre el #permisoretribuido de 5 días por enfermedad u hospitalización de familiares. Mi análisis hoy para EJ
https://t.co/GoiazAsVRP
🚨 LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO NO PUEDE SER IGNORADA
🫀 @UGT_Comunica solicita una regulación específica para abordar los riesgos psicosociales en el ámbito laboral con el fin de proteger la salud mental de los trabajadores #saludmental#prl#fol https://t.co/DOj0hpAegS
Disponible el tercer borrador del Código de buenas prácticas para la #IA de uso general bajo el Reglamento europeo de IA, el #RIA o #AIAct.
Posibilidad de enviar observaciones hasta el próximo 30 de marzo de 2025:
➡️https://t.co/6NE4GQxuwT
✍️El brief de hoy está a cargo de la profa. Carmen Sáez Lara y trata de la Ley Orgánica de Libertad Sindical: 40 años después.
¡Buena lectura!
Enlace: https://t.co/vxevG9FNY3
Una interesante propuesta reforzar Pilar #UE de los derechos sociales mediante impulso #CartaSocialEuropea González Pascual, M. El pilar europeo de derechos sociales: ¿una propuesta demasiado pragmática? IgualdadES, https://t.co/RJ8URnLoPg
"Cuando una persona no va a trabajar porque está enferma no existe un problema de absentismo: supone el cumplimiento de los derechos laborales".
💬 @Jperezrey en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados.
Me hace mucha ilusión poder ofreceros el Libro en abierto para descargar: "Algoritmos productivos y extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación"
Descárgalo aquí gratuitamente
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