@emibm89@Informant25 Vuelve a ver el vídeo. No está diciendo que sea él el ministro de exteriores marroquí, sino que el ministro de exteriores marroquí le confesó eso.
@LilyCroftVT C'est clair que vous n'avez jamais accouché. Si tu veux que le papa du bébé dorme dans ta chambre c'est à toi de prendre une chambre individuelle. Dans certaines maternités il n'y a pas assez de disponibilité et tu es obligée d'être dans une chambre double.
@Lsiul2857@Hombrelmparable Como si tuviera tiempo de andar mirando con quién se acuestan las chavalas de Onlyfans... Anda que no tenéis tiempo libre para andar diciendo chorradas en X. Parece que nunca habéis hablado con mujeres de verdad.
@Hombrelmparable Dejad de decir sandeces. El feminismo no defiende nada de eso. No sé de que tipo de mujeres te rodeas tú. En mi entorno son mujeres con trabajos normales, nadie anda en Onlyfans.
@MrJules84@sailormercurio_ Qué respuesta más infantil... Debes ser un frustrado que no terminó la escuela y te molesta que las mujeres tengamos puestos mejor que el tuyo.
@hushglowy@Hamza_I_@GossipRoomOff Cette loi existe depuis quelques années déjà. Vous démontrez encore que vous ne connaissez ni la législation ni la société actuelle en Espagne.
@ACadicqx@AdamVecy1982@GossipRoomOff Évidemment on ne parle pas ici du congé prénatal sinon du congé paternité qui se prend toujours après l'accouchement. En Espagne le congé maternité/paternité est de 16 semaines après l'accouchement. Cela ne devrait pas être normal de laisser un bébé de 2 mois et demi à la crèche.
@laura_m2@mattthespaniard@davmiranda No sé en qué planeta vives, pero la gente que necesita una niñera o una limpiadora no es pija, son gente que trabaja más horas que un reloj y no tiene plaza de guardería/no puede recoger los niños a las 3 o ponerse a limpiar la casa después de haber trabajado 50h la semana.
@mattthespaniard@laura_m2@davmiranda Quizás podían copiar el modelo francés y que ese tipo de contrataciones (limpieza, cuidado de niños y personas mayores...) desgraven a hacienda un 50% para las familias que los contraten. Eso evitaría la economía sumergida y que el trabajador cotice y tenga sus vacaciones pagadas
@ACadicqx@AdamVecy1982@GossipRoomOff Pourquoi pas autant que la maman ? Cela serait une mesure pour éviter la discrimination à l'embauche. C'est comme ça qui a été fait en Espagne. L'homme a même le droit au congé allaitement.
@AdamVecy1982@GossipRoomOff C'est faux! Vous ne connaissez pas la loi et vous osez donner votre avis. Cette loi est déjà applicable depuis 2023 et ce type d'arrêt menstruel est géré comme un arrêt maladie courant. Les douleurs doivent être vraiment invalidantes (fièvre, vomissements, endométriose...)
@jetenmerdgaucho@Hamza_I_@GossipRoomOff Pues muy informado no pareces estar, porque esta medida se aplica desde 2023 y a casos extremos en que la mujer tendría una baja médica de igual manera que si tuviera otra enfermedad.
@alalalalla6047@Hamza_I_@GossipRoomOff Ces femmes ne seront pas payées avec ton fric car tu n'as jamais cotisé en Espagne. Cela ne m'étonne pas qu'en France nous soyons aux années lumières d'autres pays européens avec une telle mentalité.