YETERSİZ PROMOSYON TEKLİFİNİ KABUL ETMİYORUZ ❗️
Ulaştırma Memur-Sen olarak bugün, TCDD Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilen maaş promosyonu ihalesine katılım sağladık.
Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan başkanlığındaki heyetimiz, çalışanlarımızın hak ve menfaatlerini koruyacak, adil ve tatmin edici bir promosyon anlaşmasının sağlanması amacıyla süreci yakından takip etti.
İhale, sendikamızın yanı sıra gözlemci olarak BTS ve DEMARD temsilcilerinin de katılımıyla gerçekleştirildi. Tüm teklif zarfları, bu sendika ve derneklerin temsilcilerinin de huzurunda, şeffaf bir şekilde açılarak değerlendirildi.
İhalenin 1. Teklif aşamasında; Vakıfbank, Halkbank, Ziraat Bankası, Akbank, Garanti BBVA ve Yapı Kredi Bankası tarafından teklifler sunuldu. Sırasıyla; Vakıfbank 65.000 TL, Halkbank 60.000 TL, Ziraat Bankası 50.000 TL, Akbank 40.000 TL, Garanti BBVA 39.000 TL, Yapı Kredi Bankası ise 30.000 TL teklif verdi.
İhalenin açık artırma aşamalarında Akbank, Garanti BBVA ve Yapı Kredi Bankası ihaleden çekilirken diğer bankalardan; Vakıfbank 89.000 TL’ye, Ziraat Bankası 87.000 TL’ye ve Halkbank ise 85.000TL’ye kadar tekliflerini yükselttiler.
Yapılan açık artırma süreci sonunda Vakıfbank, kişi başı 89.000 TL tutarında ve 3 yıl süreli promosyon teklifini vererek ihalede en yüksek teklifi sundu.
Ancak Genel Başkanımız Dr. Kenan Çalışkan, verilen bu teklifin TCDD ve TCDD Taşımacılık A.Ş. çalışanlarının beklentilerini karşılamadığını, teklifin güncellenmesi ve çalışanlar lehine iyileştirilmesi için her türlü mücadeleyi sürdüreceğini beyan etti.
Ulaştırma Memur-Sen olarak, sürecin demiryolu çalışanlarının lehine sonuçlanması ve hak ettikleri promosyon tutarının alınması için tüm kararlılığımızla çalışmaya devam edeceğiz.
✅️ Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nda Yetkili Sendikayız!
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı'nda bize güvenen tüm meslektaşlarımıza ve beraber yol yürüdüğümüz teşkilat mensuplarımıza TEŞEKKÜR EDERİZ!
Üyesini Düşünen,
Üyesiyle Güçlenen,
Ulaştırma Memur-Sen!
#Yetkideİstikrar
✅️ DHMİ'de 2 Yıl Aradan Sonra Yetkili Sendikayız!
DHMİ'de bize güvenen tüm meslektaşlarımıza ve beraber yol yürüdüğümüz teşkilat mensuplarımıza TEŞEKKÜR EDERİZ!
Üyesini Düşünen,
Üyesiyle Güçlenen,
Ulaştırma Memur-Sen!
#Yetkideİstikrar
✅️ TCDD Taşımacılık A.Ş.'de Yetkili Sendikayız!
TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü'nde bize güvenen tüm meslektaşlarımıza ve beraber yol yürüdüğümüz teşkilat mensuplarımıza TEŞEKKÜR EDERİZ!
Üyesini Düşünen,
Üyesiyle Güçlenen,
Ulaştırma Memur-Sen!
#Yetkideİstikrar
MEMUR-SEN AVANTAJ İLE HAYATINIZI KOLAYLAŞTIRIN
Memur-Sen ve Emekli Memur-Sen üyeleri için özel olarak geliştirilen Memur-Sen Avantaj uygulamasıyla, günlük yaşamınızı daha avantajlı hale getirecek fırsatlara hızla ulaşabilirsiniz.
📲 Memur-Sen'li olmanın kazandırdığı bu özel ayrıcalıklardan faydalanmak için Memur-Sen Avantaj uygulamasını indirin, avantajlı fiyatların keyfini çıkarın.
🔗 https://t.co/hKUfnlIXZ8
DHMİ'de Koruyucu Giyim Yardımı Hayırlı Olsun
DHMİ Yönetim Kurulu tarafından alınan karar ile Toplu Sözleşme kazanımımız olan Koruyucu Giyim Yardımı ile ilgili olarak satın alma süreci başlatıldı.
Kazanımımızın hayata geçirilmesinde emeği ve desteği olan Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Sn. Abdulkadir Uraloğlu ve DHMİ Genel Müdürü Sn. Enes Çakmak başta olmak üzere tüm yönetim kurulu üyelerine teşekkür ediyor, alınan kararın DHMİ çalışanlarına hayırlı olmasını diliyoruz.
Hizmet kolumuzdaki diğer kurumlarımızda da toplu sözleşme kazanımımızın uygulanması için takiplerimizi sürdüreceğiz.
Gelir Adaleti İçin Refah Payı İstiyoruz
2024 Aralık ayı enflasyonu %1,03 olarak açıklandı. 6 aylık (Temmuz-Aralık) enflasyon %15,75 ve enflasyon farkı ise %5,23 olarak geçekleşti.
Hakem Kurulu’nun 2025 Ocak ayı için belirlediği %6 oranıyla birlikte kamu görevlisi ve emeklilerinin artış oranı %11,54 oldu.
Toplu sözleşme masasında görüşmelerin gerçekleştiği süreçte yıllık enflasyon %60 civarındaydı. Buna rağmen Hakem Kurulu 2025 yılı için %6 + %5 artış belirledi. Hakem Kurulu’nun; 2024-2025 yıllarına ilişkin hayali düşüncelerle belirlediği artışların tek kaybedeni kamu görevlisi ve emeklileridir.
Kayıplara göz yumarak, kulaklarımızı kapatarak ya da görmezden gelerek enflasyon sorununu çözemeyiz. Enflasyonu azaltmak için sabit gelirlileri baskılamak, harcamalarını kısıtlamak ya da giderlerini daha fazla artırmak tek çözüm yolu olmamalıdır.
Sabit ücretliler için ortaya konulan gerekçenin aynısını, sermaye için de göz önünde bulundurulmasını bekliyoruz. “Maaşlar 1 kat arttı, fiyatlar 4 kat zamlandı” gerçeğinin ıskalanmamasını istiyoruz.
Gelir dağılımında adalet için Refah Payı şarttır. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de teklif ettiğimiz 2025’in ilk altı ayı için %15 artış ve %10 Refah Payı maaşlara yansıtılmalıdır.
Kıymetli DHMİ Emekçileri,
Bizler, Ulaştırma Memur-Sen teşkilatları olarak, her zaman DHMİ çalışanlarının haklarını daha ileri taşımak için mücadele verdik. Siyasi ve bürokratik görüşmeleri en üst düzeyde yürütmemizin yanı sıra, yargı ve eylem yoluyla da çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Son dönemde hizmet kolumuzdaki sorunların çözümü için sayısız basın açıklaması, eylem, yürüyüş gerçekleştirdik. Toplu sözleşmelerde 2017 ve 2021 yılında havacılık tazminatının artırılmasını, biz sağladık. Mesai ücretlerinin artırılması gibi daha birçok konuda çalışanların mali ve sosyal haklarını, biz iyileştirdik. Kurum tarafından yapılan personel lehine her türlü çalışmayı yine biz destekledik.
Sn. Bakanımız Abdülkadir URALOĞLU’nun ve DHMİ Genel Müdürümüz Sn. Enes ÇAKMAK’ın talimatları ve çabasıyla, tüm personeli kapsayacak olan tazminat düzenlemesinde önemli bir aşamaya gelindi. Bu iradeyi ve personel lehine politikaları sonuna kadar destekliyor ve takdir ediyoruz. Yürütülen tazminat çalışmasını destekliyor ve en kısa sürede meclisten geçeceğine inanıyoruz.
Bu çalışma hayata geçer ve tazminatlar yükselirse bu başarı, Sn. Bakanımıza, Sn. Genel Müdürümüze ve kurum yönetimine aittir. Teşekkür edilecek yer orasıdır.
Bizler bürokrasiden rol çalmayız.
Biz, tazminat çalışmasının tamamlanmasını, mağduriyetlerin son bulmasını ve bu konunun tamamen gündemden düşmesini istiyoruz. Çünkü bu konuyu istismar eden, buradan nemalanan ve beslenen lüzumsuz ve niteliksiz bir güruh var.
Dolayısıyla, “Memur-Sen, meclisteki tazminat çalışmasını engellemeye çalışıyor, toplu sözleşmede kendi kazanımına çevirmek istiyor” dedikoduları bir saçmalıktır. Sendikamızın bu çalışmayı engellediği yönündeki söylemler, iftira ve karalama kampanyasından ibarettir.
Buradan üye devşirmeye çalışan yalancılara, şovmenlere ve klavye delikanlılığı yapıp da ismiyle dahi paylaşım yapamayanlara, velhasıl, kendisini sendikacı olarak tanıtan sosyal medya dolandırıcılarına itibar etmeyiniz!
Biz, Ulaştırma Memur-Sen olarak, ismimizle ve cismimizle sahadayız! İsimsiz sosyal medya “Kahraman”larını da sahada görmek isteriz.
Sendikacılık sahada yapılır!
Dr. Kenan ÇALIŞKAN
Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı
Mücadelemiz ve Eylemlerimiz Sonuç Verdi:
KAMUDA SERVİS HİZMETİ DEVAM EDECEK
Bilindiği üzere; Memur-Sen olarak 3. Dönem Toplu Sözleşme’den itibaren elde ettiğimiz Servis Hizmeti kazanımımız, 17 Mayıs 2024 tarihinde Cumhurbaşkanlığı tarafından yayınlanan Tasarruf Tedbirleri Genelgesi ile hukuksuz bir şekilde engellenmiş ve bazı kamu kurum ve kuruluşunda uygulanmayarak personel mağdur edilmişti.
Bunun üzerine sendikamız ve konfederasyon yetkililerimiz birçok bürokratik ve siyasi görüşmeler yaparak konunun çözümü için çalışmalara başlamıştı.
Bürokratik görüşmeler devam ederken genelgenin çıkmasının hemen akabinde 24 Mayıs tarihinde, “Tasarruf Tedbirleri Genelgesi”ndeki ibarelerinin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Ulaştırma Memur-Sen olarak Danıştay 12. Daire Başkanlığı’nda 2024/3123 sayılı davamızı açtık.
Çözüm sağlanamayınca sendikamız, Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde 2 kez, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde de bir kez geniş kapsamlı protesto gerçekleştirmiş ve Türkiye genelinde tüm şubelerimiz ile eş zamanlı basın açıklamasında bulunmuştur.
Sonrasında sendikamız bu duruma tepki olarak Büro Memu-Sen ve Enerji Bir-Sen ile ortak Bolu'dan Ankara'ya 9 günlük yürüyüş gerçekleştirmiş ve sonrasında Türkiye genelinde 1 günlük iş bırakma eylemi yapmıştı. 9 günlük yürüyüşün finalinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde kitlesel bir protesto gerçekleştirilmişti.
Eylemler sonrasında Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile görüşmeler yaparak konunun çözümünü sağlamak için ısrarlı temaslarını sürdürmüştü.
Tüm bu çabaların sonucu olarak; Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurumlarına gönderilen yazı ile kamu kurumlarının personel servisi hizmeti sunmasına izin verilmiştir.
Konfedesrasyonumuz ve sendikalarımızın ısrarla sürdürdüğü haklı mücadelemiz sonucunda bir kez daha kamu emekçilerimiz hakkı olana kavuşmuştur.
Konunun çözümü için sürece öncülük eden başta Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanımız Ali Yalçın'a, sürece katkı sunan konfederasyonumuzun tüm sendika genel başkanlarımıza ve sahada, masada ve hatta yollarda haklı mücadelesini hiç vazgeçmeden sürdüren tüm sendikalarımızın teşkilat mensuplarına teşekkür ederiz.
MÜHENDİSLİK MESLEK KANUNU ÇIKARILSIN!
Mühendislerin mali ve özlük haklarında yükselme sağlayacak Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılana kadar, eylemlerimizi sürdüreceğiz!
@kaMUhendisleri
Anayasa ile güvence altına alınan Toplu Sözleşme Kazanımlarımızın ortadan kaldırılmaya çalışılmasını protesto etmek ve çözüm bekleyen sorunlarımızı haykırmak için Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde eylemdeydik!
Ulaştırma Memur-Sen olarak;
☑️Toplu Sözleşme İkramiyesinin kayıplarıyla birlikte iade edilmesini,
☑️Servis hizmetinin kaldırılmamasını,
☑️ DHMİ'de iş barışının ve adaletin sağlanmasını,
☑️Koruyucu Giyim kazanımımızın önündeki engellerin kaldırılmasını,
☑️1. Dereceye 3600 ek göstergenin bir an önce hayata geçirilmesini,
☑️Fazla çalışmaya memurun mecbur edilmemesini, mesaiye kalan memurlara da en azından ücretlerinin ödenmesini,
☑️Lojman, sosyal tesis ve kampların faydaları dikkate alınarak yaygınlaştırılmasını,
☑️Mali ve özlük haklarında yükselmeyi hak eden mühendislerimiz için Mühendislik Meslek Kanununun artık bir an evvel çıkarılmasını
talep ettik.