Lien Vossaert

Advisor for the Flemish Minister of work, economy, innovation and sport - Researcher at Ghent University - tweets are my own

[JMS @JMS_Journal]

In this paper we examine how HR management practices formulated at firm level interact with HR decisions at lower levels, and how this affects firm performance. - Lien Vossaert, Frederik Anseel, Veroniek Collewaert, Nicolai J. Foss

https://t.co/VYMsvxa1UM

[ilse janssens @ilseja1]

HR op maat van medewerker draagt bij tot resultaat bedrijf als er ook stevig en consistent HR-beleid op organisatieniveau is. Met duidelijk zichtbare rechtvaardigheidsprincipes en organisatiesteun als sleutelelementen. Benieuwd naar meer #HR @fanseel @LienVossaert @VeroniekC

[Frederik Anseel @fanseel]

Excited about our new paper 👇. I'll soon write a bit more about this because I know HR practitioners are curious about this: Do individualized work arrangements actually benefit organizations? The answer is yes. But it requires good HR practices. (with @LienVossaert @VeroniekC)

[Nicolai Foss @NicolaiFoss]

New paper with the amazingly hardworking and effective team of Lien Vossaert, Frederik Anseel, and Veroniek Collewaert on how management practices (HR practices), and how they are implemented, influence firm level performance. https://t.co/PmHT9V3C9a #HR #performance

[Lien Vossaert @LienVossaert]

@thmspllt Top! Proficiat, Thomas!

[Philippe Muyters @philippemuyters]

Vlaamse Regering & sociale partners tekenen akkoord #werkbaarwerk

✅ NIEUW werkbaarheidscheque
✅ kennis uitdiepen en verspreiden 🌐https://t.co/21Xv2zZO1U
✅ communicatiecampagne
✅ alle domeinen, ministers en partners

Alle info ➡️🌐 https://t.co/g34hDOzdHg

[Lien Vossaert @LienVossaert]

@StapGent @willemdeklerck Het rapport is hier terug te vinden: https://t.co/LmexNyPZvx

[Lien Vossaert @LienVossaert]

Waar moeten we naar toe met leren en werken in 2050? 16 dwarsdenkers stelden transitierapport voor aan ministers Muyters en Crevits: naar meer meesterschap, verknoping en ruimte in onderwijs en werk. #llw2050

[Voka Oost-Vlaanderen @VOKA_OVL]

Vanavond launch van nieuw toptraject in co-creatie ⁦@ugent⁩ ⁦@VOKA_OVL⁩ . Doctoraatsstudenten in contact brengen met KMO’s en vice versa, voor alle partijen boeiend vooruitzicht ⁦@rvdwalle⁩ ⁦⁦@VOKA_HMaertens⁩ ⁦@Geert_D8⁩ https://t.co/5eZWs9uMOD

[Lien Vossaert @LienVossaert]

Interesting ongoing research of @jari_hakanen indicates that ‘learning new things’ is the most important driver of job engagement over different occupational groups! #lifelonglearning #employability21

[Edward Vanhoutte @EdwardVanhoutte]

In Belgium, barely 7% of 25-64 y.-olds participate in #lifelonglearning. “I don’t need it for my current job” is main reason. Investing in development is however key to longer fruitful careers • @DDucheyne https://t.co/CvnDiML130 #Employability21

[Lien Vossaert @LienVossaert]

Great Keynote by @DDucheyne at #employability21. Important questions on job mobility essential to sustainable employability! Too often people are ‘stuck’ in a job that they don’t find intrinsically motivating.

[Lien Vossaert @LienVossaert]

@michelle_vl @DDucheyne ‘Personaliseren van werk’ is te verkrijgen bij Acco en standaard boekhandel 😊.

[Lien Vossaert @LienVossaert]

Flexibiliteit moet steeds tweerichtingsverkeer zijn. Belangrijk dat meer gevraagde flexibiliteit ook beantwoord wordt met meer aangeboden flexibiliteit om risico op gezondheidsproblemen te vermijden. https://t.co/ZGw04fF8gn

[De Morgen @demorgen]

Nieuw onderzoek: "Flexibiliteit op het werk verhoogt risico op gezondheidsproblemen." https://t.co/fNCTU19taV

[David Ducheyne @DDucheyne]

Le nouveau livre “personnaliser le travail” est arrivé.
Opvolger van “Maatwerk” uit 2013. Fier op het uitwerken van dit thema
samen met @fanseel, @fvandersijpe en @LienVossaert

[Lien Vossaert @LienVossaert]

Nog 5 dagen om prangende vragen voor de wetenschap in te dienen via https://t.co/VorlCzgro0.

[Lien Vossaert @LienVossaert]

De psychologie achter flexibilisering van werk: kandidaat gezocht voor interessant doctoraatsonderzoek @jessiekoen! https://t.co/PijGWT6HtG

[Cédric Velghe @CedricVelghe]

Ben jij een coach die werknemers coacht? We doen een onderzoek om de kennisbasis van coaches in kaart te brengen en vergelijken hun overtuigingen met actuele, wetenschappelijke onderzoeksresultaten rond coaching. https://t.co/neujEGBgIJ #coaching

[Wouter Duyck @wduyck]

Schitterende studie (67 landen, 475.000 pp) over de complexiteit van studiekeuze en gender. Hoe méér gendergelijk een land is, hoe *minder* vrouwen STEM kiezen. Als er economisch aantrekkelijke alternatieven zijn, kiezen ze eigen, andere sterktes https://t.co/EemyL5iwXp

[Philippe Muyters @philippemuyters]

Vandaag in het nieuws: jobs, jobs, jobs ➡️ https://t.co/5dUTENphti Dit zijn de cijfers voor Vlaanderen 👇