انك مدير كبير و٢٥ سنة خبرة لك اسبوع ترسل لي ايميل تقول لي متى فاضي نجتمع وما تعرف تدخل Scheduling Assistant حق Outlook وتحجز الاجتماع يعني انت لا تستأهل ان تكون معنا في هذا الكون
📍ثم تكتشف أنك:
رائــع في علاقة أخرى
مُنجز في وظيفة أخرى
متفهّم في صداقة أخرى
آمن في محادثة أخرى
شجـاع في فرصة أخرى
مضيء في مدينة أخرى
نحن دائماً نتيجة تفاعل ما .. فإما ضياء أو انطفـاء
عندما فازت السعودية على الأرجنتين، خرجت الفرحة من حدود السعودية إلى كل بيت عربي، وكأن الانتصار كان باسم الجميع.
واليوم، مع تأهل مصر إلى دور الـ16 لأول مرة في تاريخها، تكرر المشهد .. فرحة عربية كبيرة في الشوارع والأسواق والبيوت.
هذه اللحظات تقول لنا الحقيقة بوضوح: الشعوب العربية أقرب لبعضها مما تصوّر لنا المنصات. ❤️
ليش أيام الداوم تعتبرونها محجوزة للدوام فقط؟ ماهذا البؤس ؟
ماذا عن:
الأحد: دوام + طلعة أصدقاء + ترجع تتكي على مسلسلك
الاثنين: دوام+ الجم + ترجع تتقهوى مع أهلك
الثلاثاء: دوام+ هواياتك+ طلعة عائلية
الأربعاء: دوام+ الجم+ تقرأ تكتب تنتج تشارك
الخميس: دوام+ سينما + تلعب بولينق
الجمعة: الجم + كواليتي تايم للمقربين
السبت: لنفسك كامل+ تستكشف
أكثر نمط حياة بائس اللي يعطّل كامل يومه لأنه في دوام، ويوم الجمعة يرتاح من الدوام، ويوم السبت ما يطلع لأن بكرة دوام!
عيشوا، استكشفوا، تحرّكوا … حياة خاملة مليئة بالبرقر والفرايز وتصفح لا محدود للسوشال ميديا من أول ما تفتح عينك لحد ما تنام (ولو صحيت في نص النوم تاخذ جولة عالتايم لاين؟!) عقل يعيد اجترار مواضيع التايم لاين العشوائية ومشاعر مصروفة على الترند طبيعي رح تكون بدون طاقة يا دوب تروح تداوم وأنت في شبابك، وش بقيت للشيخوخة؟
Dear All,
We are currently hiring for the following positions at Diversey:
1. Sales Account Manager
Locations:
- Riyadh (2 vacancies)
- Makkah (2 vacancies)
- Tabuk (1 vacancy)
Requirements:
- Proven experience in sales
- Background in Chemistry OR experience in Facility Management / Food Service and retail companies
- Good command of English
---
2. Saber Specialist
Requirements:
- Hands-on experience with SABER platform
- Ability to issue and manage SABER certificates
- Strong understanding of compliance processes
---
⚠️ Please note: CVs that do not meet the above requirements will not be considered.
If you are interested or know someone who fits the criteria, please share the CV at:
📩 [email protected]
نتمنى يصير فيه مركز خاص بالتفتيش والرقابة لوزارة الموارد البشرية ويكون مهمته كل يوم زيارات ميدانية نفس وزارة التجارة والجهات الاخرى .. ويكون دخلها وميزانيتها من المخالفات والعقوبات الي ترصد على المخالفين وفوقها يصير فيه مكافأت للمراقبين ..
متأكد راح تفتح فرص جداً كبيرة للشباب ويجبرون أصحاب العمل على التوطين الفعلي والالتزام بالقرارات .. الزيارات الميدانية مطلوبة ومهمة في الفترة الحالية للتأكد من تطبيق القرارات ..
الوظائف المسعودة والقرارات ماشاءالله الى أن وصل أن معظم المهن حالياً نسبة التوطين فيها لا يقل عن ٣٠٪
الموارد البشرية ١٠٠٪ ولكن من يدير الموارد البشرية أحياناً ليس مواطنين ..
مشكلتنا في أصحاب العمل وعدم التزامهم بالقرارات ومثل ما ذكرت نحتاج لحزم وعقوبات صارمة وتفتيش ومراقبة لدرجة أن تصل العقوبة لاقفال النشاط لو وجد لدى صاحب العمل سعودة وهمية أو عدم التزام بالتوطين هذا الي يحتاجه سوق العمل ..
من تجربتي في النوادي بالخارج، يوجد صوت معتدل كخلفية موسيقية في مرافق النادي، و لا يقبل النادي تغيير الأغاني أو رفع الصوت بناء على طلب المتدربين.
و لكن عندنا في أغلب النوادي النسائية نعاني من مشكلة صوت الموسيقى العالي جداً و تشغيل أغاني عشوائية بطريقة مزعجة و الأسوأ عندما يتحول النادي إلى ما يطلبه المستمعون و تتغير الأغاني و شدة الصوت حسب طلبات المشتركات🤦🏻♀️
ما أفهم كيف ارتبطت فكرة ان النادي لازم يكون فيه صوت موسيقى صاخبة جداً، مع أن أغلب المتدربات يلبسون سماعاتهم الشخصية و بإمكانهم سماع ما يشاءون