Finnish language is not only for communication; it is a cherished aspect of national identity, kuvaa srilankalainen Kavindya Sulakshini. Hän jatkaa kieliopintoja saadakseen töitä #Suomesta.
#internationaltampere#TalentBoost#kotoutuminen
https://t.co/TmfdDS48EZ
Suomi tarvitsee osaajien maahanmuuttoa. Tämä tunnistetaan hallitusohjelmassa, mutta samalla vesitetään mahdollisuudet onnistua osaajien houkuttelussa. Hyvin ristiriitainen ohjelma #talentboost'n kannalta. Kiitos @PasiSaukkonen & @rolle_alho analyysistä!
https://t.co/guNiGj25uS
Jaan nämä huolet. Hallitusohjelmassa on paljon hyvää osaajien maahanmuuton edistämisen kannalta, mutta valitettavasti samalla linjauksia, jotka vesittävät mahdollisuudet onnistua kv. osaajien veto- ja pitovoimatyössä. 🙁#talentboost
https://t.co/9E7k0VlS6R
Read about #WorkinFinland team’s #TalentBoost trip to Türkiye. We met several stakeholders that are crucial for attracting experts, startups and students to Finland and enhance talent mobility. Thank you @FinEmbAnkara for all the support & connections!
We had a very fruitful meeting with the university and technopark representatives at the Ambassador’s residence. Thank you Ambassador @Aripmaki for hosting us! We are looking forward to future cooperation in talent mobility btw Türkiye & Finland.
Työperäisestä maahanmuutosta puhuu nyt koko Suomi.
Haluatko päästä vaikuttamaan siihen, mihin suuntaan Helsingin maahanmuuttotyötä kehitetään? Tällaisia paikkoja on harvoin tarjolla!
Vielä ehdit hakea 👇
https://t.co/9UMgcJTSm3
#rekrytointi#maahanmuutto@helsinki
Panostuksia ulkomaisten osaajien houkutteluun lisättävä yritysten kasvun ja investointien turvaamiseksi. #talentboost#workinfinland https://t.co/gGTv8QXBgX
"Meille pitäisi olla kunniatehtävä, että tänne tulijat kotiutuvat Suomeen mahdollisimman hyvin", kirjoittaa @TP_palkansaajat puheenjohtaja @JokinenJari blogissamme.
Lue kumppanimme näkökulmakirjoitus 👇https://t.co/ax5foGj2FK
Seuraavalla hallituskaudella ei voida alkaa asettaa esteitä työperäiselle maahanmuutolle. Viesti yrityksiltä on selvä: osaajia tarvitaan ja yritysten kasvu uhkaa tyrehtyä. Uudet osaajat tulee myös ottaa vastaan ihmisinä perheineen ja unelmineen, ei vain resursseina #talentboost
Keskustelimme @BusinessFinland’n Sao Paulon toimistolla Brasiliassa toimivien suomalaisyritysten osaajaliikkuvuuden edistämisestä ja siitä, miten #TalentBoost voi auttaa yrityksiä osaajahoukuttelussa. Työnantaja- ja maabrändin yhdistäminen palvelee kaikkia! #workinfinland
"Kansainväliset opiskelijat viihtyvät Suomessa ja haluavat jäädä tänne valmistuttuaan. Tehdään heille tilaa työpaikoilla ja yhteisöissämme", kirjoittaa kumppanimme @TEK_akateemiset@MikkoSarela blogissamme.
👉https://t.co/uOBGTGJ4TB
”Osaajien saaminen Suomeen ja heistä kiinni pitäminen on koko maan yhteinen asia, jotta voimme astua kohti tulevaisuutta vakaana ja hyvinvoivana yhteiskuntana.”
Lukusuositus👇
https://t.co/v0nP25bvz4
@toimela#maahanmuutto#talous#elinvoima