@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Esa es ideas de tres pendejos de logística que quieren pasar como malos, están haciendo el curso para linchamiento, presidente Petro, de instrucciones y saque a patadas a estos funcionarios inservibles
@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Me siento decepcionada, al ver que, después de haber sacado un buen puntaje gracias a mi manejo temático, experiencia y repaso a todo el material de aprendizaje; y el DANE haya cambiando las reglas en el último momento.
@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Falta de claridad con respecto a estos procesos de contratación, afectan de manera contundente el resultado de las investigaciones que necesita el país.
@emilianamdz@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Es el colmo que no respete el Dane los puntajes altos de un concurso de meritos y termine adjudicando el contrato a quiénes estan muy por debajo en sus puntajes. Si se abre un concurso es para respetar las reglas de juego.
@SINTRADANE1@sintradane@DANE_Colombia@Purdinola Sinceramente quiero creer que esto no es cosa de la nueva administración, se viene arrastrando lo que dejó la anterior, el daño que se le está haciendo a la entidad es muy grave. ¡Todavía hay tiempo de enmendar!
@Purdinola el Dane era una de las pocas entidades estatales que hacian selección de contratistas transparentemente, por lo gral a través de los mejores puntajes en varias pruebas. ¿Que está pasando?. Ustedes dicen que es un "algoritmo" el que ¿selecciona al azar? @petrogustavo 🧐
@DANE_Colombia SE ACABA EL MERITO EN EL DANE? Nombramientos a dedo? Algoritmo, y cero información de criterios de selección, vale igual sacar 100 a sacar 65. SE TERMINARON LAS CONVOCATORIAS ABIERTAS.
POR FAVOR PRESIDENCIA EL DANE ES ENTIDAD DIRECTA A SU DESPACHO, solicitamos claridad en la selección “aleatoria y por algoritmo” de la GEIH a nivel nacional, sin previo aviso sin tomar en cuenta la “meritocracia” sin tomar en cuenta los puntajes de la prueba.
Imagínate quemarte las pestañas estudiando un material (Que para nada es poco) para que al final tu futuro dependa del azar de un algoritmo. Espectacular la manera en que @DANE_Colombia está rifando puestos, sin transparencia ni meritocracia. @MintrabajoCol
#UnDisfrazDe freddy Krueger para directivos de DANE por la masacre laboral que están haciendo a contratistas operativos que levantan las estadisticas del país. La selección la estan haciendo a dedo y no por merito, escudados en un supuesto algoritmo. @DavidRacero@petrogustavo
@DANE_Colombia podrian por favor explicarnos el supuesto algoritmo de contratación que estan implementando en algunas territoriales, el cual ha generado inconformismo en los contratistas, por no reflejar las bases de un concurso de mérito!!
@Sintradane rechaza el PROTOCOLO DE PROVISION para la selección del personal contratista @DANE_Colombia, proceso aleatorio, sin reglas claras, y desconociendo las necesidades de la entidad y experiencia del personal ¡ESTA EN RIESGO LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN! @Purdinola
@Melquisedec70@DANE_Colombia@Purdinola Este estilo de selección, se presta para corrupción ...ya que no es claro los criterios de selección y parecería que fuera a dedo, en cualquier momento piden coimas para trabajar en el DANE
@Melquisedec70@DANE_Colombia@Purdinola Este proceso no es una lotería, pq ni siquiera estamos presente en el sorteo, es evidente que es a dedo, ya que no informar los criterios para selección. Pueden cambiarle el nombre de invitación o lo que sea.. pero estamos es participando por un puesto laboral.