アスエネキャリア Sustainability×AI×HR

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[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

毎回50名以上お申込みの満員御礼のキャリアイベント、今回はなんとJERA cross様, 三菱重工様,TBM様という超豪華ゲスト！
運営側としても非常に楽しみですが、パネルディスカッション＆交流会（軽食・ドリンクあり）で第一線の方々と直接お話頂けます！
＼申込はこちら／
https://t.co/NxUWUJFxdE

[渡瀬丈弘 | Sustainability AI アスエネ CPO @wataset]

【アスエネキャリア リアルイベント🙌 】
毎回、満員のサステナブル採用イベントを5/19(火) 19時から虎ノ門で実施です😄
JERA cross様, 三菱重工様,TBM様と大企業/ユニコーン・スタートアップの登壇で非常に楽しみなイベント🎉

豪華登壇者から直接話を聞ける貴重な機会です!
https://t.co/BX8svmETl7

[浅田慎二/Shinji Asada🌥️One Capital @asada23]

6) 私は、「SaaS is Dead」ではなく、「Record Software → AI Software」への世代交代が起きているだけだと思っています。記録するだけのソフトウェアから、企業ごとに考え、提案し、意思決定を支援するソフトウェアへと。これから数年で、最も大きな価値が生まれるのはこの領域だと考えています。

AI softwareを机上の空論で語っててもイマイチ腹落ちしなかったので自社で開発してみました。

記憶と頭脳を組み合わせた事業計画AI softwareです。まだまだベータ版ですので今後も高速バージョンアップしていきます！

https://t.co/3bmzl4iHaA

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

アスエネキャリアがHRMOSと連携し、採用担当者の方の工数を一層減らせるようになりました！

[アスエネ株式会社【公式】 @asuene_inc_]

サステナビリティ人材採用を、もっとスムーズに✨
アスエネのサステナビリティ採用AIプラットフォーム「アスエネキャリア」が、ビズリーチが運営する採用管理システム（ATS）「HRMOS採用」の連携媒体となりました🧑‍💻
候補者情報を自動連携することで、採用担当者の手入力や確認作業の負担を軽減。
GX・ESG人材の母集団形成から応募後の採用管理までをより円滑につなぎ、企業のサステナビリティ経営を人材面から支援します💪
https://t.co/AqNpV2jyYi
#人材採用 @BizReach_tw

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

株式会社タイミー
テーマ：営業利益率を最大化する組織戦略としての「スポットワーク」

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

【タイミー×アスエネ】合同セミナーを開催します！8/5(水) 15:00-

▼申し込みはこちら
https://t.co/qrWb9gRNkk

＼このような方におすすめです／
・サプライチェーン全体の労働力確保に課題を感じている方
・有報での人的資本開示のストーリー作りに悩んでいる方
・人件費高騰が課題の経営層の方

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

アスエネ株式会社
テーマ：人的資本開示の最新トレンド、持続可能なサプライチェーン構築に向けた報酬・人材確保の実践例

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

フリーランスや業務委託への単一業務の外注は減り、内製化する流れがあります。
単純に内部で新たに人を抱えるのではなく、一人当たり生産性を追い求め、今の体制で出来るようにする方向。

[JBpress Innovation Review @JIR_by_JBpress]

「コードを書くだけのエンジニアに未来はない」　SCSK堀井大砂氏が語る「AI駆動開発」が壊す日本の多重下請け構造

＜JBpress Innovation Reviewは企業変革の専門メディアです。＞

[西和田 浩平｜ アスエネ Founder CEO ｜Climate AI ｜『世界で勝てるGX』著者 @Nishiwada_Kohei]

アスエネの直近2年間の事業KPI。日々ハードシングスが起きながらも成長継続中🔥

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

シリーズB直後に入社したアスエネが、 今回シリーズDラウンドでBlackRockの脱炭素ファンドをリード投資家に135億円の出資を受けました。
3年間で大きく景色も変わっていますが、気候変動に待ったは無いです。アスエネキャリアもサステナビリティに向き合う人を増やすインフラとして大きくしていきます

[西和田 浩平｜ アスエネ Founder CEO ｜Climate AI ｜『世界で勝てるGX』著者 @Nishiwada_Kohei]

【シリーズD大型資金調達／米大手BlackRockの脱炭素ファンドDecarbonization Partnersをリード投資家に135億円を調達】
アスエネにとって、今年最大のリリースです。

この度、シリーズDファイナンスとして、世界最大の資産運用会社BlackRockの脱炭素投資ファンドであるDecarbonization Partnersをリード投資家に迎え、投融資を含めて総額135億円の資金調達を実行しました。
BlackRock系のDecarbonization Partnersが日本のスタートアップへ投資するのは、これが日本初となります。本日の日本経済新聞朝刊にも大きく取り上げていただき、深く感謝申し上げます。

フォロー投資家として、マレーシア国営エネルギー会社ペトロナスの100%子会社CVCであるTwin Tower Venturesが新たに参画。既存投資家のスパークス、Incubate Fund、環境エネルギー投資、ダイキン、リコー、Glin Impact Capital、そして元BCG日本代表の杉田氏からも、追加でご出資をいただきました。

内訳は、プライマリーで68億円、セカンダリーで37億円、残りを融資とし、合計135億円。累計調達額は250億円に達しました。

特にセカンダリーでは、既存株主によるものだけでなく、海外機関投資家との取引としては日本初となる「従業員のストックオプションのセカンダリー」を実施しました。

長期にわたってコミットし、成果を出し続けてくれているメンバーに対して、経済的な報酬という形でしっかりと報いること。SOの価値を実証し、長期コミットへのインセンティブをさらに強化すること。これらを最大の目的として、すべての関係者と丁寧にすり合わせながら、アメリカのスタートアップエコシステムの手法を日本に取り入れる新たな試みを実現できたことを、本当に嬉しく思います。

■なぜ、今、資金調達をするのか

アスエネは、すでに今年から月次ベースでのキャッシュフロー黒字化を達成しています。それでもなお大型調達に踏み切ったのは、日本発でグローバルNo.1になるという目標のためです。世界中の企業が皆んな知る、信頼性の高い機関投資家・金融機関から調達すること。そして将来の上場後も株式を持ち続け、上場マーケットに精通した投資家の比率を高めること。これらが最大の狙いです。

今回調達した資金の多くは、日本および海外でのM&A、AI・プロダクト開発を通じたお客様への付加価値強化に果敢に投資していきます。

■10ヶ月に及んだ、ハードシングスの連続

昨年10月から実に10ヶ月間、この大型投資交渉に向き合ってきました。リード投資家との契約交渉は、CFOの間瀬と二人三脚で結構な時間を使いながら実行。DD対応は、間瀬・衞藤をはじめとする多くのチームメンバーの奮闘によって乗り越えることができました。率直に言って、過去最もハードな交渉でした。正直、そんな簡単にクロージングできるほど甘くないな、と間瀬と話しながら交渉を続けていました。

この10ヶ月は、生成AIの急速な進化、Anthropicショック、トランプ政権の発足など、外部環境がめまぐるしく変化し続ける中での戦いでした。

AI・M&A・長期戦略をめぐる議論は長期に及び、ここには書ききれない、あるいは書けない数々の苦労とハードシングスがありました（詳細は近くnoteに綴りたいと思います）。ギリギリまで最悪のケースを想定しながら交渉を続けてきただけに、なんとか着地させるのが私や経営陣の役割として無事にクローズできた今、心から嬉しく思っています。間瀬・衞藤のファイナンスチーム、山本・伊集・服部のPRチームをはじめ、社内外すべての関係者の皆さまの努力と頑張りに、改めて感謝申し上げます。

今回のBlackRock系Decarbonization Partnersからの調達は、私たちの「グローバル挑戦における大きな転換点」になると確信しています。事業の急成長を通じた社会的インパクトの創出に向けて、チーム全員で全力で突き進んでまいります。本日のアスエネサステナビリティサミットでも詳細発表しますので、是非虎ノ門にお越しください！！✨️🔥

◆「アスエネ、米国大手BlackRockの脱炭素ファンドDecarbonization Partnersをリード投資家に、シリーズDで135億円を調達」
PR：https://t.co/RqYelqKrH4

◆日経新聞
https://t.co/8EQ0s2JlUx

#アスエネ #DecarbonizationPartners #ブラックロック

[アスエネ株式会社【公式】 @asuene_inc_]

【7/23開催】日本最大級の脱炭素サミット始動！
AIの急速な普及に伴う莫大な電力需要に、日本のエネルギーインフラとGXはどう立ち向かうべきか？
東京大学・田中教授×Forbes藤吉編集長×アスエネ西和田が、日本経済へのインパクトを徹底解剖します。
詳細・申込はこちら👇
公式サイトhttps://t.co/PxHaQwsRWH
申込サイトhttps://t.co/l0H2MhjZ7x
#アスエネサステナビリティサミット2026 #GX #AI

[アスエネ株式会社【公式】 @asuene_inc_]

【7/23開催！ASUENE SUMMIT】
国内最大級の脱炭素サミット「ASUENE SUSTAINABILITY SUMMIT 2026」を明後日7/23に開催！
前環境大臣の浅尾慶一郎氏、東大江守教授、環境省、SMBC、三菱重工、ソニーなど、産官学の有識者、リーダーが一堂に会し、
AIや地政学リスクで激変する社会情勢の中、GXやサプライチェーン戦略がどうあるべきか議論します🌎✨
▼お申し込みはこちら
https://t.co/l0H2MhjZ7x
#サステナビリティ

[西和田 浩平｜ アスエネ Founder CEO ｜Climate AI ｜『世界で勝てるGX』著者 @Nishiwada_Kohei]

東京はすでに猛暑。資本主義の経済の世界においても、企業と個人の両方で多大な影響がでている。AIもトークン使用量が増えれば増えるほどデータセンターの電気や冷却などのエネルギーが必要なので電気代などのエネルギーコストは上がっていく。原因の根幹は気候。

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

@wataset 前職でもPRTR法対応は管理、報告とも多くの人を巻き込む大変な業務な印象でした。製造業を中心にかなり喜ばれる機能です！

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

@kaedeRaoh 育児と仕事、両方一緒に取り組んで次世代を作っていきましょう！

[アスエネ株式会社【公式】 @asuene_inc_]

🏆アスエネがプライム上場企業に最も選ばれ、国内No.1！
「累計導入企業数No.1」三冠を獲得しました🥇

✅ 累計導入企業数 国内No.1
✅ プライム上場企業 国内No.1
✅ 製造業 国内No.1

累計導入企業数56,000社超。
AIで企業のCO2排出量算定からESGデータ管理、情報開示までを一気通貫で支援します🌏
https://t.co/zg5Hp7o4Ij
#GX #AI

[渡瀬丈弘 | Sustainability AI アスエネ CPO @wataset]

今月も、ASUENE CAREERのピックアップ求人です✨
市場ニーズが急増している「経理・財務」の注目ポジションを厳選🌏
サステナビリティ・GX採用ならアスエネキャリアをぜひご検討ください😄

カジュアルに、年収アップのキャリアもエージェントが無料相談にのるので是非💁‍♂️
https://t.co/CvwAQdfo47

[西和田 浩平｜ アスエネ Founder CEO ｜Climate AI ｜『世界で勝てるGX』著者 @Nishiwada_Kohei]

【アスエネ_プライム上場企業 導入社数No.1＆3冠✨️👑】
なんと3年連続の東京商工リサーチ調査にて、累計導入企業数で国内No.1を獲得できました！✨🔥 全導入企業社数だけではなく、特にエンタープライズのプライム上場企業は600社以上導入でNo.1のシェア39%を獲得、製造業の導入企業数でもNo.1、と3冠を獲得することができました！👑✨️

強みのエンタープライズ企業の導入が多く決まり、さらにサプライチェーン企業の導入も圧倒的に伸び続けています。製造業でもサプライチェーン全体での導入が加速中。

全てはチームの日々の努力と鍛錬の成果であり、ハードシングスも毎月・毎週・毎日起きる中でしっかりと乗り越えることができての結果だと考えています。

昨年の最初から世界ではトランプ政権など脱炭素の揺り戻しの話もでていますが、日本・アジア・イギリス、アメリカもCA州・NY州などを中心にサステナビリティの規制や流れは止まりません。データセンター増加により電力やエネルギーを減らしたいニーズも急増中です。

むしろアスエネは直近1年が最も導入企業数も増えて成長することができています。

日本では二番手を大きく離して完全にシェアNo.1になっていますが、さらにエンタープライズ企業の圧倒的No.1のシェア70%を目指し、事業にもっともっとコミットして凡事徹底とチャレンジを続けていきます。

https://t.co/tqXsZPjkfz
@asuene_inc_

[安藤光展／サステナコンサル @Mitsunobu3]

ジャパンは「社長兼CSO」なのか。いわゆる外資企業のサステナビリティ推進の難しさはよく聞くので頑張ってほしい。

イケア・ジャパン社長に初の日本人　本国でサステナビリティー担当 - 日本経済新聞 https://t.co/883H6TOKnD

[アスエネキャリア Sustainability×AI×HR @MACA_and_PEACE]

人的資本開示、新設欄への記載内容、当たり前ですが報酬への言及がほぼ100%になってきます。
各企業の給与の考え方、伸び率などが細かく比較される時代がすぐきますね、、！

[安藤光展／サステナコンサル @Mitsunobu3]

2026年３月期有報の人的資本開示① https://t.co/79zn0BhpwR

[すなお@大学生デベロッパー @developer_ciel]

ベインのキオクシア投資リターン、ざっくり整理すると

・2018年買収：総額約2兆円（うちベインの自己資金は約1兆円）
・2025年11月〜段階売却開始（初回だけで約3,500億円）
・2026年2〜3月：追加売却 約1.4兆円
・4月時点で残り27%の評価額が2.8兆円超
・6月には時価総額56兆円まで上昇→この高値圏で完全売却

元本1兆円に対しトータルリターンは10〜15倍超との推計。
回収額は数兆円規模で、日本のPE史上最大級のエグジット……
要するにバケモノですね。

[SUAN / スタートアップメディア🎈 @suan_news]

保育園向けオムツサブスクの「BABY JOB」業績が伸びすぎててすごすぎる...。

保育園シェアは23.3%に到達。
忘れ物スタートアップのfindと同じように導入施設が増えれば増えるほど、「施設側が無料でユーザーに広告」してくれるモデルなんですよね。素晴らしい。

立ち上げ経緯も面白いので引用投稿より。

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出典：
https://t.co/wRnwZrJI1W