Mireille Adunagow

[Coach Jimanel LWIGULIRA @l_jimanel]

En mai 2026, j’ai passé une interview en ligne pour une candidature déposée… en 2025.

4 mois plus tard, en septembre 2026, on m’appelle à Kinshasa :

« Votre candidature a été retenue. La Direction estime que vous êtes le profil idéal. »

J’ai pris l’avion.
Je suis arrivé à Kinshasa.

Mais pas pour signer le contrat.
Je suis arrivé pour leur offrir une formation RH gratuite.

Pourquoi ?

Parce que le vrai problème n’était plus le poste : c’était leur recrutement.

Une candidature en 2025.
Une interview en mai 2026.
Une décision en septembre 2026.

Presque une année pour recruter une personne.

Et l’entreprise semblait penser que le candidat était resté disponible, sans évoluer ni recevoir d’autres opportunités.

À mon arrivée, le bureau était prêt.
J’ai dit non.

Je leur ai expliqué :

« Une entreprise ne donne pas un emploi par pitié. Elle recrute parce qu’elle a un problème à résoudre et qu’une compétence peut produire de la valeur. »

Entre 2025 et septembre 2026, ma carrière avait avancé.

J’étais déjà ailleurs.
Mieux considéré.
Mieux positionné.
Je n’étais plus disponible pour une organisation qui avait mis des mois à décider.

Je leur ai proposé :

« Je ne prendrai pas ce bureau. Mais je peux former gratuitement votre équipe RH. »

Trois sujets :

1. Recrutement et sélection.
2. Gestion et rétention des talents.
3. Marque employeur et expérience candidat.

Une entreprise peut perdre un excellent candidat sans même parler de salaire.

Elle peut le perdre par lenteur.
Par silence.
Par désorganisation.
Par arrogance.

Un candidat compétent ne met pas sa carrière en pause pendant 4, 6 ou 10 mois parce qu’une entreprise hésite.

Pendant que son dossier circule, le talent apprend, travaille, négocie, rejoint un concurrent, augmente sa valeur ou devient indisponible.

Le recrutement n’est pas une faveur faite au candidat.
C’est une transaction professionnelle.

L’entreprise apporte un poste, une rémunération et des perspectives.

Le professionnel apporte ses compétences, son expérience, son temps et sa capacité à produire des résultats.

Le plus ironique ?

Ils m’ont appelé parce qu’ils avaient conclu que j’étais « le profil idéal ».

Mais quand une entreprise identifie le profil idéal trop tard, ce profil peut devenir son formateur au lieu de son salarié.

Je suis sorti de leurs locaux sans contrat.

Mais avec une proposition de formation RH gratuite pour leur service RH.

Ce jour-là, je n’ai pas refusé un emploi.

J’ai refusé une conception du recrutement selon laquelle le candidat doit attendre, remercier et accepter parce qu’on lui aurait « donné sa chance ».

Non.

Les entreprises n’achètent pas notre gratitude.
Elles rémunèrent notre valeur.

Et les meilleurs talents ne sont pas toujours ceux qui attendent le plus longtemps.

Ce sont souvent ceux qui partent les premiers.

DRH, recruteurs, dirigeants :

Combien de profils excellents avez-vous déjà perdus parce que votre processus de recrutement avançait moins vite que leur carrière ?

#RH #formation #recrutement

━━━━━ ✦ ✧ ✦ ━━━━━
↳ Si tu me découvres, je suis Jimanel LWIGULIRA.
Coach et Consultant RH.

→ Déjà +500 Professionnels RH formés et 50 entreprises accompagnées

[WWF International media team @wwf_media]

"Let's also be blunt: Too many well-intentioned commitments are going unfulfilled. It’s time to break the bottlenecks, strengthen and restore resolve, and achieve what’s been promised," says @WWF's DG, Kirsten Schuijt, as she takes the floor at #UNOC3 in Nice 🌊🪸🐟

[WWF @WWF]

Did you know? #CoralReefs cover only 0.1% of the area of the ocean, but they support a quarter of all marine species on the planet.

What’s your favourite fact about our planet? 🪸

[The Voice Of Congo @VoiceOfCongo]

« L’Université de Kinshasa vient de se qualifier en demi-finale du prestigieux concours de plaidoiries de procès-simulé devant la Cour pénale internationale organisé par l’Académie de droit international de La Haye.

L’Université de Kinshasa a respectivement rencontré et battu les équipes de l’Université Paris I Panthéon Sorbonne, l���Université Paris II-Panthéon-Assas, l’Université de Lubumbashi et l’Université Jean Moulin Lyon 3. Vivement la finale!

Dès le départ, l’Université de Kinshasa s’était qualifiée parmi les 10 équipes sélectionnées sur les 48 universités qui ont postulé à ce concours en raison de la qualité de son mémoire écrit. »

[WWF @WWF]

Shocking: In just under 20 years, global plastic waste has doubled 😧 Driven by single-use plastic products.

And the people who've done the least to contribute to this crisis are most impacted.

We can’t let this continue. #StopPlasticPollution: https://t.co/ZVCuarBFbX #INCShocking: In just under 20 years, global plastic waste has doubled 😧 Driven by single-use plastic products.

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We can’t let this continue. #StopPlasticPollution: https://t.co/ZVCuarBFbX #INC4

[WWF RDC @WWF_RDCongo]

A l'occasion du mois de la Femme, nous vous présentons au cours des jours suivants des portraits des héroïnes du WWF-RDC qui rendent possible notre action au quotidien.

[WWF DRC @WWFDRC]

Les forêts ont une capacité remarquable à se régénérer lorsqu'on leur permet de se reconstituer. De nouvelles recherches de @1TrillionTrees, dirigées par @WWF, montrent l'incroyable potentiel de repousse des forêts. https://t.co/v8PPILPkze

[WWF Whales & Dolphins @WWF_Whales]

#WorldWhaleDay 🐳 is coming up this Sunday 🎉 and we are excited to celebrate!

#MarineProtectedAreas shelter #ocean 🌊 life and habitats so marine wildlife, like #whales, can recover from the impacts of pollution and overfishing. Stay tuned! We'll be sharing content all week!

[ADUNAGOW Magazine @ADUNAGOW]

Celebrating the End of 2023 and Welcoming 2024 with Hope https://t.co/neQAB4fETL via @ADUNAGOW

[Mushobekwa Marie-Ange @MushobekwaMa]

Je ne pleure pas... JE ME BATS POUR LA JUSTICE et LA VÉRITÉ par rapport à ce qui m'est arrivée et ce que j'ai subi. Me défendre et laver mon nom EST MON DROIT LE PLUS LÉGITIME. Le mal ne deviendra jamais le bien et le mensonge ne deviendra jamais la vérité... même si imposés.

[Papa Francisco – ARQUIVO @Pontifex266_pt]

Sem humildade não se pode encontrar Deus, nem é possível fazer experiência de salvação, e não se pode sequer encontrar o próximo, o irmão e a irmã que vivem ao nosso lado.

[Le Média Positif 🍀 @LMPositif]

🇧🇪 La start-up belge Turbulent Hydro, a inventé une turbine qui génère de l’électricité avec les rivières sans impact carbone et sans gros travaux. Elle fournit de l'électricité 24h/24, ne met en danger aucun animal marin et alimente jusqu’à 500 foyers!👏

https://t.co/D1MBfaLltL

[Mireille Adunagow @MAdunagow]

@WWF_RDCongo Viser l’impact, telle est la finalité de nos actions!

[WWF RDC @WWF_RDCongo]

Basée au bureau central du #WWFRDC à Kinshasa, Jackie KIDIAMBOKO a embrassé la carrière dans la #conservation depuis 2018. Cela fait 4 ans qu’elle travaille en tant qu’assistante exécutive du #WWFRDC. Plus sur 👉🏾https://t.co/TCRcoULh21 #WomenInConservation

[Nkelo Bantu @NkeloBantu]

Il y a eu une évolution de la situation de la femme dans notre communauté et aussi dans le monde. Madame @kaninda_mc en parle et épingle un autre aspect très important.

Bon début de semaine🤚

#nkelobantu #femme #évolution #droits #jeune #impact @SodeicoSD @SODEICO_ @Glencore

[Mireille Adunagow @MAdunagow]

@WWF_RDCongo Un appui important pour assurer les résultats du projet à Luki et qui exige de démontrer l’intégrité! # une des valeurs du WWF

[Mireille Adunagow @MAdunagow]

@WWF_RDCongo La résilience en personne! Qu’est ce qu’elle n’a pas traversé durant tout son parcours? Mais elle reste passionnée, dévouée et déterminée à faire son travail pour la noble cause!

[Mireille Adunagow @MAdunagow]

@WWF_RDCongo Travailler pour la conservation de la nature, quel noble métier!

[WWF RDC @WWF_RDCongo]

Passionnée par la nature depuis sa tendre enfance, Honorine BOKEMBE a choisi, depuis 2014, de travailler dans le domaine de #conservation, au sein de #WWFRDC au bureau de Kinshasa, en tant qu’assistante admin. et financière. Plus sur 👉🏾https://t.co/GYRZn9fh0J
#WomenInConservation

[Mireille Adunagow @MAdunagow]

@WWF_RDCongo Femmes de valeur! Braves femmes!