@ajcosta1953 Em 8 anos de trabalho em Londres acumulei 138k£ no meu fundo de pensões privado. Contribui um total de 90k (8% desconto no salário 12% do meu empregador). A diferença 48k£ são rendimento de capital também tax free. Era a melhor coisa que faziam em Portugal
@schuller_pedro Parabéns pelo artigo Pedro! Acho que é difícil explicar aos portugueses que quem ganha até 3k é pobre ou classe média. A taxa de IRS actual sobre esses salários é imoral. Infelizmente o gajo que ganha 1.5k vai achar que o gajo que ganha 2.5k devia pagar uma taxa maior.
@naoker0discutir Qual é o país do mundo onde a população negra tem mais sucesso e melhor nível de vida? Pista: é o mesmo que vai organizar o campeonato do mundo
@RTGBTC1@SexoGratweeto Extinção do posto de trabalho é um 31 para qualquer empregador. Imagina que quero contratar um engenheiro que desenvolva AI. Hoje vou ter de pagar um premium. Daqui a 5 anos se a tecnologia mudar e ele não se adaptar, fico com este trabalhador nos quadros
@SexoGratweeto O meu salário é mais alto exatamente porque posso ser despedido com pre aviso de 10 dias sem indemnização. Quem contrata não se importa de pagar mais no momento se puder despedir se as condições do negócio mudarem
@JoaoMaia2030 A esquerda ainda não percebeu que os portugueses de classe média e baixa (que supostamente defendem) são os mais prejudicados pela imigração. Sao eles que sofrem com a concurrencia de imigrantes de qualificações baixas
@cgpliberal O estado basicamente fez uma lei que não consegue cumprir do ponto de vista técnico. As bases de dados estão distribuídas pelos serviços e não comunicam entre si
@VascoCamiloBer1@marianalqcl O meu ponto é que o meu salário é mais alto exatamente por causa da precariedade do meu vínculo laboral. Um empregador está disposto a pagar mais porque me pode despedir a baixo custo quando deixar de precisar de mim