اللهم في يوم الجمعة " اجعلها جمعة جابره لقلوبنا ، اللهمّ جبرًا لقلبي و روحي ، اللهم أرني الفرح في كل ما أريد ، يارب العوض الجميل بعد الصبر الطويل ، اللهم دربًا لا تضيق به الحياة ، يارب إزرع في قلبي راحة دائمة وأملًا لا يخيب ، اللهم إرزقنى فرحة تعوض قلبى عن كل ما فات."
مريحه جدا الدعوه دي
"اللّهم باعد بيني وبين يوم يحدث فيه ما لا استطيع تحمله، وباعد بيني وبين قدرٍ يصعب علي تقبُله وقرب بيني وبين فرحة قلبي يالله ، ربي اجعلني في عنايتك، فلا يضرني بشر ، ولا يبكيني قدر
نعتزّ بذكرى تأسيس هذه الدولة المباركة في العام 1139هـ (1727م)، ومنذ ذلك التاريخ وحتى اليوم؛ أرست ركائز السلم والاستقرار وتحقيق العدل.
وإن احتفاءنا بهذه الذكرى؛ هو احتفاءٌ بتاريخ دولة، وتلاحم شعب، والصمود أمام كل التحديات، والتطلع للمستقبل.
والحمد لله على كل النعم.
📍نصيحة
لا ترتبط عاطفياً في أماكن العمل ..
فكل شيء يتغير
- الشركة قد تُباع و تتغير الإدارة و توجهاتها
- المدراء قد يستقيلون و يرحلون
- الضوائق المالية سبب لقرارات مؤلمة
الحل ؟
دائماً كن مستعد للرحيل ، فالكل سوف يختار مصلحته في النهاية
و دائماً لا ترضى لنفسك ان تكون كما أنت فهذا سيفتح لك ابواب من الفرص
و احذر ان يصيبك الغرور بأن العمل سيتوقف بدونك ، لانه في الواقع لن يتوقف
يارب اجعل لنا في الأيام القادمة خير وجبر، وبلوغ غاية، واحتضان أُمنية، فما ظننا بك إلا خيراً، ولا طرقنا غير بابك، ولم نتوكَّل إلا عليك، يامسبب الأسباب، ياكريم يا وهَّاب، يا مُفتِّح الأبواب♥️.
الموارد البشرية تضع الأوصاف الوظيفية وتطالب جميع الأقسام بالالتزام بها
ثم يضربون فيها بعرض الحائط،ويزعلون اذا قال الموظف موب شغلي
بأختصار اذا انت مدير وماتقدر تسيطر على بعض موظفينك الي مايقومون بشغلهم،هذا مايعني انك تحرق الموظف المجتهد بإغراقه بمهام ماهي له.. وتزعل اذا ماقبلها.
🚨 المصممة رسميًا تقدّم اعتذارها.
”الأن بعد أن فهمت، أعتذر بصدق. سأضمن إزالة هذا التصميم من المجموعة. يؤسفني بشدة أي ضرر أو إهانة قد تسببت فيه. شكرًا لكم على محاسبتي، وأنا أقدر تفهّمكم وأنا أتعلم من هذه التجربة.“