Merja Hippeläinen

#Aitous ja #asenne näkyy sekä tuntuu.
#työelämä, #rohkeus, #johtaminen, #arvot, #hyvinvointi

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

Oli ilo ja kunnia käydä vastaan ottamassa tämä palkinto. Kiitos kaikille destialaisille, asiakkaille sekä yhteistyökumppaneille. Arvojemme mukainen toiminta kantaa. #vastuullisuus,
#työelämä, #rehdisti, #yhdessä, #uudistuen, #menestyen

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Onnellisuuden salaisuus ei ole ikuinen juhla, häikäisevä menestys tai yltäkylläinen materia, vaan kyky elää tässä hetkessä ja olla kiitollinen kaikesta siitä, mikä juuri nyt on hyvin.

[Seija Milicevic @seija_seija]

”Palveleva #johtaminen ei ole vain esimiesten asia. Hyvässä työyhteisössä autetaan toinen toista, jotta kaikki voivat hyvin ja yhteiset tavoitteet saavutetaan.” Tutkimusprofessori ⁦@jari_hakanen⁩ #palvelevajohtaminen #tuottavuus #hyvinvointi https://t.co/S6V4KxabAc

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Kun eteesi avautuu mahdollisuus sanoa jotain hyvää tai kaunista toiselle ihmiselle, käytä tämä mahdollisuus hyväksi. Pienet ystävälliset sanat eivät paljoa vaadi, mutta voivat pelastaa toisen ihmisen ihmisen päivän, viikon, kuukauden tai jopa loppuelämän.

[Jukka Saksi ✍️ @JukkaSaksi]

Ihmisestä voi päätellä aika paljon sen pohjalta, miten hän kohtelee sellaisia ihmisiä, joista ei ole hänelle suoranaista hyötyä 🤔

[Vilma Mutka @VilmaMutka]

Mitä eroa on oppivalla, systeemiälykkäällä työyhteisöllä ja systeemiälyttömällä työyhteisöllä? 🌟

#oppimismuotoilu #systeemiälykkyys #systeemiälyttömyys #oppivatyöyhteisö #ketteräoppiminen #jatkuvaoppiminen #letyourpeoplelearn
@mukamasworld

[Seija Milicevic @seija_seija]

Kun ihminen on hyvällä mielellä ja tyytyväisenä, työtkin sujuvat paremmin kuin pahalla mielellä. Tunteet vaikuttavat työssä. Ne ovat osa ammatillista identiteettiä, toimijuutta ja jatkuvaa oppimista. #oppiminen #tunteet #johtaminen
https://t.co/3Cc4EUt56Y

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

https://t.co/cztG0ydGu2
Mikä on tulevaisuuden kannalta tärkeämpää jatkuvan oppimisen ilo vai kymppi matikassa?
#oppiminen, #motivaatio, #tulevaisuus

[Jari J Hakanen @jari_hakanen]

Miten voit?

Kehitimme @tyoterveys'ssa #työhyvinvointi-testin, jonka avulla voit arvioida sekä myönteisiä että kielteisiä hyvinvoinnin tiloja työssäsi juuri nyt: #työnimu #työtyytyväisyys #työuupumus #työssätylsistyminen #työholismi #työkyky.

https://t.co/8sirZuTHLT

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

Jokainen meistä haluaa olla oman elämänsä kapellimestari.
Kolmen perustarpeen täyttyminen on henkisen hyvinvoinnin salaisuus, väittävät tutkijat.
#autonomia, #kyvykkyys, #yhteisöllisyys https://t.co/KiFajdpJ2h

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

Kauppatieteilijät ja diplomi-insinöörit eivät enää riitä – Mistä ja miten saadaan toisinajattelijoita liike-elämään?
#Monimuotoisuus takaa aina uudenlaista ajattelua sekä laajempaa osaamista koko organisaatioon.
#johtaminen, #työ, #menestys https://t.co/4dIfkMjyPo

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Tyytyväisyyttä elämään lisää, kun:
- Keskittyy asioihin, joihin voi itse vaikuttaa
- Yrittää nähdä mahdollisuudet uhkien sijaan
- Lopettaa menneiden ja tulevien murehtimisen ja jossittelun
- On kiitollinen kaikesta siitä, mikä juuri nyt on hyvin. Mikään ei ole itsestään selvää.

[Annukka Meronen @AnnukkaMeronen]

Paras tapa päättää työviikko on kiitos sekä itselle että kollegoille. Ei kannata murehtia sitä, mitä jäi tekemättä vaan keskittyä pieniinkin edistysaskeleihin ja onnistumisiin. Vaikka maailma ei tullut valmiiksi, jotain kuitenkin taas saatiin aikaan ja opittiin tälläkin viikolla!

[tommyHellsten @tommyHellsten]

Uskalla olla keskeneräinen, tehdä virheitä ja erehtyä. Anna itsellesi anteeksi ja samalla muillekin erehtyväisille. Jatka matkaasi ja kiitä siitä mitä taas sait oppia. Kaikki on hyvin. Kaikki on sittenkin hyvin.

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

https://t.co/lFtK1ngZ9a
Mahdollisuus vaikuttaa työn tekemiseen itseohjautuvasti lisää kiistatta hyvinvointia, ilmenee Aalto-yliopiston ja Työsuojelurahaston tutkimuksesta.
#hyvinvointi, #johtaminen, #työ

[Seija Milicevic @seija_seija]

”Tärkeimmäksi nousee jatkossa kyky tehdä asioita yhdessä muiden kanssa. Se että kykenemme auttamaan toinen toisiamme ja saavuttamaan yhteisiä tavoitteita.” Opetushallituksen jättävä pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen ⁦@Heino1Olli⁩ #koulu #tulevaisuus https://t.co/9dKmRw5R2s

[Talouselämä @talouselama]

Hyvä työelämä on sekä ihmisten hyvinvoinnista huolehtimista että suorituskeskeisyyttä, kirjoittaa Pontos Groupin toimitusjohtaja Timo Kokkila mielipidekirjoituksessaan. Tässä hänen ohjenuoransa ihmislähtöisempään yrityskulttuuriin. #työelämä @timokokkila
https://t.co/CKm83c51m8

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

@ErnolaJari Olisi joskus kiva kuulla faktoja sekä lukuja näiden mielivaltaisten päätösten takaa. Paljonko tartuntoja on todellisuudessa tullut kuntosaleilta tai ryhmäliikuntatunneilta?
Kyllä homma näyttäytyy vahvasti nyt siltä, että AVI käyttää valtaansa ja yrittää paikata omia mokia.

[Merja Hippeläinen @MHippelainen]

#Tutkimus: Naisten lisääminen C-Suiteen muuttaa yritysten ajattelutapaa.
#Monimuotoisuus on menestyksen voima. #johtaminen, #muutos https://t.co/TysgnjMgcH