Yıllardır altına imza attıkları projelerle ülkeyi ileri taşıyan mühendisler, kamuda en fazla ihmal edilen meslek gruplarından biri haline geldi.
Teknik bilgi ve sorumluluk gerektiren görevlerde çalışan mühendisler, ücret ve statü bakımından hak ettikleri yerde de��il. Üstelik mesleki birikimleri, sorumlulukları devam etmesine rağmen emeklilik döneminde de korunmuyor.
Gelir dengesizliği, ücret adaletsizliği ve geleceğe dair güvencesizlik, kamu mühendislerini sistemden uzaklaştırıyor.
Artık bu gidişata dur demek gerekiyor.Mühendislerin mesleki saygınlığını koruyacak, refah seviyelerini artıracak, geleceğe umutla bakmalarını sağlayacak bir düzenleme şart.
📌 Mühendislere özel iyileştirme yapılmalı,
📌 Emeklilik süreci mesleğin ağırlığına uygun hale getirilmeli,
📌 Tüm kamu mühendislerinin katkısı görünür kılınmalı.
Bu düzenlemeler lütuf değil, mühendisliğin hakkıdır!
#KamuMühendisi
@_cevdetyilmaz
@avabdullahguler
@mustafaelitas
@efkanala
@yigitbulutt
@memetsimsek
@isikhanvedat
@murat_kurum
@a_uraloglu
@mfatihkacir
@ibrahimyumakli
@ilhan_hatipoglu
@belginuygur10
@sevilay_tuncerr
@_aliyalcin_
@MemurSenKonf
@HBTONBUL
@Kamu_Sen
@OnderKahveci
Sayın Bakanım, sesimizi duyun…
Kamu, her fırsatta “mühendis”in ortaya koyduğu emekle ve başarıyla övünüyor.
“Mühendis,” bir an olsun tereddüt göstermeden görevini en iyi şekilde yerine getiriyor.
Projeler tamamlanıyor,
işler rayına oturuyor.
Mali disiplin sağlandı biliyorsunuz, Enflasyon düştü, hatta asgari ücret de arttı.
Bizi sorarsan, çok şükür…
Asgari ücrete %30, bize %6 zam geldi. Ama bir şey değişmedi, biz mühendisler hâlâ dengi mesleklerin yarısı kadar ücret alıyoruz.
@memetsimsek
#TürkMühendislerDerneği
Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyeti @ntv ekranlarında dile getiren @osman_girgin Bey’e teşekkür ederiz.
Kamu Mühendisleri mağduriyetinin son bulması için #MühendislikMeslekKanunu şarttır.
Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyeti @halktvcomtr ekranlarında dile getiren İzmir Milletvekilimiz Sayın @SalihUzunDr Bey’e sesimiz olduğu için çok teşekkür ederiz.
Ülkemizin kalkınması ve gelişmesinde büyük paya sahip olan Kamu Mühendislerinin mağduriyeti bir an önce giderilmelidir.
#MühendislikMeslekKanunu
“GELİRİMİZ ARTMIYOR, ALDIĞIMIZ YETMİYOR” REFAH PAYI ŞART !
Memur ve emeklilerine reva görülen %11,54 Ocak ayı zammına, Hakem’in adaletsiz ve hatalı kararına, enflasyonun hayatımıza yansıyan gerçek etkilerine karşı Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde Refah Payı talebimizi yüksek sesle haykırdık.
Ayın 15’inde alacağımız maaşlarda; “Kayıplar Telafi Edilsin, Refah Payı Verilsin, Alım Gücü Tamir Edilsin” istiyoruz.
7.Dönem Toplu Sözleşme masasında bugün yaşanacak sıkıntıları öngördük. Bu yüzden Ocak 2025’te %15 zam + %10 Refah Payı teklif ettik. Kamu İşvereninin teklifi ise ne piyasayla ne beklenen enflasyonla ne de tahmin edilen enflasyonla uyuşmadı. İşverenin adil olmayan teklifine imza atmadık, işverenin de hakemin de kararına şerh düştük.
1 yılda doğalgaz %60, elektrik ve akaryakıt %40, Market-Pazar enflasyonu ise en az %100 arttı. Memur-Sen’in teklifleri kamu görevlileri tarafından daha da değer kazandı.
Bugün yapılması gereken vakit kaybedilmeden 7. Dönem Toplu Sözleşme masasında teklif ettiğimiz %15 artışı ve %10 refah payını ilave olarak yansıtmak, kamu görevlilerini enflasyon ve ferilerinin etkisinden kurtarmaktadır.
@tcbestepe@memetsimsek | @HMBakanligi@isikhanvedat | @csgbakanligi
11,54 ZAMA İLAVE REFAH PAYI VERİLMELİDİR.
Yeniden Değerleme Oranı’nın 43,93,
OVP 2025 Enflasyon Beklentisinin 17,5,
2025 Enflasyon Tahmininin %21 olduğu bir düzlemde kamu görevlileri ve emeklilerine Hakem’in hatalı kararıyla %11,54 zam verilmiştir.
2025’te maaşlarımız yine enflasyona ezilecek. İstatistikler aldatıyor fakat gerçekler de canımızı acıtıyor. Enflasyon hastalığını söküp atmamız gerekiyor. Buna sonuna kadar katılıyor ve destekliyoruz.
“Enflasyon artarken, maaşlarımızı adil ve makul seviyede artırmak” varken, “Enflasyonu azaltmak için maaşları baskılayalım.” yanlayışında ısrarcı olunmamalıdır.
Kamu görevlileri ve emeklilerinin maaşları, enflasyon karşısında adil bir şekilde artırılmalı, kamu görevlileri ekonomik sıkıntının içine iteklenmemeli, Memur-Sen’in teklifi %15 maaş artışı ve %10 refah payı maaşlara eklenmelidir.
Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyetin çözülmesi için @Kamu_Sen tarafından yapılan istişare toplantısında @OnderKahveci bey Mühendislik Meslek Kanunu'nun çıkarılmasını istemişlerdir.
Kendilerine destekleri için teşekkür ederiz.
#MühendislikMeslekKanunu Kırmızı Çizgimizdir...
PROF. DR. AZİZ ÇELİK :
🔴 MEMUR-SEN'E BASİT BİR SORU!
📌 Memurlar ve memur emeklileri enflasyonun altında ezidli!
❌ Memurlar ve emeklileri resmi enflasyon kadar bile zam alamayacak.
🧮 Memurlar ve memur emeklileri Ocak 2025'te sadece yüzde 11,54 zam alacak. Temmuz ayında 19,31 zam aldılar.
📌 Ocak 2024'te 100 olan memur maaşı Ocak 2025'te 133 olacak. Yıllık artış yüzde 33!
⬇️ Yıl sonu resmi enflasyonu yüzde 44,38, yeniden değerleme oranı yüzde 44, yıllık ortalama enflasyon yüzde 58,51!
🔴 Hükümetin ve onun emrindeki Hakem Kurulunun kararıyla bağıtlanan toplu sözleşme nedeniyle memurlar ve memur emeklileri enflasyonun altında ezildi.
❓AYM toplu sözleşme ikramiyesini ayrımcılık nedeniyle iptal edince bir kaç ay sürecek 300 TL'lik kayıp yüzünden CHP önünde basın toplantısı (miting) yaptınız. Peki şimdi neden Hükümete karşı miting yapmıyorsunuz?
‼️CHP Genel Merkezine çok yakın Adalet ve Kalkınma Partisi Genel Merkezi önünde de miting yapın! İktidar partisi önünde miting yapma cesaretiniz yok mu?
📌 Sendika dediğin eylem yapar. Hak arar. Nasıl Cumhuriyet Halk Partisi önüne gittiyseniz Adalet ve Kalkınma Partisi önüne de gidin!
🔴 1 milyon üyeli yetkili sendikasınız! Muhatabınız hükümet. Hükümete karşı eylem yapmaktan niye korkuyorsunuz?
‼️ Neden Meclisin önüne binlerce üyenizi yığmıyorsunuz? Merak etmeyin size gaz sıkmazlar, sizi coplamazlar!
@MemurSenKonf@_aliyalcin_
Gelir Adaleti İçin Refah Payı İstiyoruz
2024 Aralık ayı enflasyonu %1,03 olarak açıklandı. 6 aylık (Temmuz-Aralık) enflasyon %15,75 ve enflasyon farkı ise %5,23 olarak geçekleşti.
Hakem Kurulu’nun 2025 Ocak ayı için belirlediği %6 oranıyla birlikte kamu görevlisi ve emeklilerinin artış oranı %11,54 oldu.
Toplu sözleşme masasında görüşmelerin gerçekleştiği süreçte yıllık enflasyon %60 civarındaydı. Buna rağmen Hakem Kurulu 2025 yılı için %6 + %5 artış belirledi. Hakem Kurulu’nun; 2024-2025 yıllarına ilişkin hayali düşüncelerle belirlediği artışların tek kaybedeni kamu görevlisi ve emeklileridir.
Kayıplara göz yumarak, kulaklarımızı kapatarak ya da görmezden gelerek enflasyon sorununu çözemeyiz. Enflasyonu azaltmak için sabit gelirlileri baskılamak, harcamalarını kısıtlamak ya da giderlerini daha fazla artırmak tek çözüm yolu olmamalıdır.
Sabit ücretliler için ortaya konulan gerekçenin aynısını, sermaye için de göz önünde bulundurulmasını bekliyoruz. “Maaşlar 1 kat arttı, fiyatlar 4 kat zamlandı” gerçeğinin ıskalanmamasını istiyoruz.
Gelir dağılımında adalet için Refah Payı şarttır. 7. Dönem Toplu Sözleşme’de teklif ettiğimiz 2025’in ilk altı ayı için %15 artış ve %10 Refah Payı maaşlara yansıtılmalıdır.
Bugün 4 milyon devlet memurunun alacağı enflasyon farkı belli olacak.
Tekrar beyan ediyoruz. Yeniden değerlendirme oranı %43.93
Yani tüm resmi kurum ödemelerinde (vergi, harç ve ceza) bu tutar baz alınacak.
Memur maaş zammının yeniden değerlendirme oranı olan %43.93’e yükseltilmesini talep ediyoruz. @kamubirligikonf
📢BASIN TOPLANTISI DUYURUSU
🔴Gelir Adaleti İçin Refah Payı İstiyoruz
Gelirin artmadığı ancak alım gücünün her geçen gün düştüğü bir dönemde, enflasyon karşısında eriyen maaşlar, geçim sıkıntısı ve yaşam maliyetlerindeki artışa karşı adil bir çözüm ancak refah payı ile olur.
Kamu görevlilerinin sesini duyurmak için yarın (3 Ocak 2025) basın toplantısında taleplerimizi kamuoyu ile paylaşacağız.
🗓 3 Ocak 2025 (Cuma)
⏰ 10:30
📍Memur-Sen Genel Merkezi